社会福祉法人あおかげ
特別養護老人ホームほたるの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
160,000円〜
250,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県尾道市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 寄り添った看護◎5ヶ月分の賞与実績あり！
-
広島県尾道市にある特別養護老人ホームほたるの里は、緑豊かな環境に位置。全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。医師や介護職員などと連携して、入居者さまが安心して日常生活が送れるようサポート。これまでの経験を活かし、入居者さまに寄り添った看護が実践できる環境です。
特別養護老人ホームほたるの里は、5ヶ月分の賞与実績がある施設です。頑張った分がお給料に反映されるため、やりがいを感じながら働けるでしょう。また、日勤のみの勤務のため、家庭との両立もしやすい職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
1,000円 ~ 25,000円
-
扶養手当
あり
-
家族手当
3,000円 ~ 24,000円
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
橋代、フェリー代については、7割程度支給(詳細は給与規程による)
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (ローテーションによる)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休業、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
職務給制度(職種別俸給表あり)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
利用者・入苑者の看護や介護業務
条件
未経験可
原動機付自転車運転可能な方
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
158名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームほたるの里のオススメポイント
ご自宅の延長線のような暮らしをご提供。ユニット型の特養ホームです
特別養護老人ホームほたるの里は、入居者さまお一人ひとりの個性を大切にしたサービスを提供しています。3階建ての建物内には、ワンフロア20名の居室スペースをご用意。プライバシーを守る全室個室で、入居者さまはご自宅に近い形で生活することができます。また、10名1ユニットのユニットケアを行っているので、スタッフとも顔なじみの関係を築きやすいアットホームさも魅力です。また、ボランティアによるイベントも積極的に開催。ご家族も参加可能のイベントもあり、地域コミュニティやご家族との繋がりを大切にしているホームです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホームほたるの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
30% -
要介護4
30% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 8%
-
85-94歳 88%
-
95歳- 0%
職員体制について
現在の職員の総数
47名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 35%
-
30代 12%
-
40代 38%
-
50代 15%
-
60代 0%
運営方針
当施設は地域はもとより関係機関との連携を密に、尾道市因島地域の高齢者福祉施設の拠点を目指し、開かれた施設運営を図っております。施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、介護、相談及び援助などを行うことにより利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにし、利用者の意思及び人格を尊重し常にその者の立場に立って施設サービスを提供するよう努め、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、保健、医療、福祉サービスを提供する者との密接な連携に努め、質の高いサービスを提供できる環境作りに努めます。さらに職員の資質の向上のため自らの研鑽に努め時代に沿った研修や交流により施設の向上を図ります。
介護サービスに関する特色等
ユニットケアによりプライバシーも確保でき、家庭的な雰囲気で思いやりとゆとりある介護
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