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社会福祉法人安祥福祉会
特別養護老人ホームあんのん館･福釜の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
愛知県安城市
三河安城駅
月収 223,000円〜 262,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-22に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 看護と介護の分業を進める高齢者介護施設
-
特別養護老人ホームあんのん館･福釜は、定員120名の特別養護老人ホームです。ショートステイやデイサービスを併設しています。「ご利用者第一優先」を理念とする社会福祉法人安祥福祉会が運営しており、地域に根ざした介護事業を展開しています。
看護師の業務は、ご入居者の健康管理や医師の指示による処置などです。具体的には、配薬や経鼻・胃ろうの対応、採血、点滴などを行い、会議の出席なども担います。
同施設では看護師と介護士の分業を進めているため、看護業務に専念できます。また、24時間体制で医療と連携しているため、夜間に何かあればすぐに医師に相談することが可能です。施設勤務が初めての方も、安心してチャレンジできる環境です。
- 無料の駐車場あり♪育児支援手当も用意
-
社会福祉法人安祥福祉会では、安定した基盤のもと職員が働きやすい待遇を整えています。無料の駐車場があり、マイカー通勤が可能です。また、3歳までのお子さんを対象とする育児支援手当を設け、経済的なサポートをしています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 8,000円 / 回
-
資格手当
あり
-
住宅手当
~ 21,000円
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扶養手当
あり
-
家族手当
あり
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職務手当
あり
-
育児支援手当
~ 20,000円
-
通勤手当制度
2,200円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:30~08:30
-
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限12時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームあんのん館･福釜のオススメポイント
通勤便利！しっかり向き合った看護ができる施設です
特別養護老人ホームあんのん館福釜は、ぬくもりのある家庭的な雰囲気を大切にしながら、安心した生活ができる場を提供しています。
JR東海道本線「三河安城駅」より車で10分のところにあり、通勤にとても便利な場所に位置しています。
全室個室で一人一人とゆっくり丁寧に向き合えるので、触れ合いあを大切にでき、やりがいを持って働けますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームあんのん館･福釜
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
29% -
要介護4
44% -
要介護5
26%
職員体制について
現在の職員の総数
110名
運営方針
施設は入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づいて、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者同士が相互に社会的関係を築き、自立した日常生活を営むことができるよう支援するものとします。
介護サービスに関する特色等
個々人の心身の特殊性を踏まえて、精神的・肉体的健康管理の下、介護及び機能訓練、その他必要な日常生活の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう援助いたします。明るく家庭的な雰囲気の下、セミパブリックスペースを活用した入所者同士の良好な仲間意識の構築を目指す他、自立支援策としては、可能な限り調理・環境整備（個室の掃除）・庭木の水遣り等、日常の身の回りの事に関わっていただけるように取り組みます。また、ユニット単位での施設内自治活動等を計画したいと考えています。
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