株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
イリーゼ神戸六甲の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
246,000円〜
332,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市灘区 六甲駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-03に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 246,000円〜 332,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.78ヶ月分） (年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 25,000円
-
住宅手当
10,000円 ~ 15,000円
規定あり：試用期間終了後より支給
-
職務手当
25,000円 ~ 45,000円
-
残業手当
あり
-
徒歩・自転車通勤手当
あり
-
子供手当
8,000円
1人につき 規定あり 試用期間終了後より支給
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト制(月8～9日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、季節休暇7日(年間7日間)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
遅番
10:00~19:00
- 遅番専従(10時-19時)・土日どちらか・週4日～
- 週4日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
食事補助
研修制度(導入研修 / リーダー研修 / 施設長研修 / 幹部候補研修)
資格取得支援制度
再雇用
レジャー施設割引
定期健康診断
インフルエンザ接種補助
GLTD保険
グループ内 サービス社内割引
サークル活動(フットサル / テニス / マラソン / ウィンタースポーツ / フィットネス / 登山 / 野球 / 釣り 等)
保養所(軽井沢)
リゾートトラスト福利厚生
リロクラブ(200,000店舗以上)
スポーツクラブ法人会員割引
昇給あり(年2回(人事考課による))
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
介護施設では、病院とは異なり要介護から、自立した方まで、様々なお客様に、生活を支える看護サービスを、提供していただきます。医療行為が、必要な場面は少なく毎日のバイタルチェック、医師から、処方される薬の配薬や入浴後のお客さまの健康状態にあわせた処置や日常の健康相談等を行って頂きます。
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6570067
兵庫県神戸市灘区篠原本町4丁目6番3号
車通勤不可
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
イリーゼ神戸六甲
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
15% -
要介護1
13% -
要介護2
18% -
要介護3
18% -
要介護4
21% -
要介護5
13%
職員体制について
現在の職員の総数
30名
運営方針
①事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を努めるものとします。
②施設の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行います。
③施設の従業者は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行います。
④事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
介護サービスに関する特色等
私たちはいつでも
・自分の家族にされたい介護を行います。
・笑顔と心あるサービスを行います。
・どなたでも積極的に受け入れます。
・最期まで感謝される介護を目指します。
・あらゆる事故をゼロとします。
・お客様の尊厳とその人らしさを守ります。
・喜びを感じる食事ケアを目指します。
・気持ちの良い排泄ケアを目指します。
・安心で安全な入浴ケアを目指します。
・地域に愛される存在となります。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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