株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
イリーゼ戸田の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
266,000円〜
352,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県蕨市 北戸田駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-04に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 全室個室の居室を備えた介護施設です
-
全室個室の居室に53名の方を受け入れることができるイリーゼ戸田。株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーが運営する介護付き有料老人ホームとして2016年に開設されました。要介護認定を受けた方だけでなく、認知症の症状のある方の受け入れも可能。一人ひとりのご入居者に最適なケアを提供しています。
- 食事補助もある日勤のみのお仕事
-
イリーゼ戸田では充実した福利厚生のもとで活躍することができます。資格や職務、処遇改善、住宅、子どもなどの各種手当が充実。退職金制度のほか、食事補助もあります。勤務形態は日勤のみ。特別や季節、慶弔などの休暇制度もあるため、1日の中でも長期でもメリハリをつけた働き方ができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
-
住宅手当
10,000円 ~ 15,000円
規定あり（試用期間終了後より支給）
-
残業手当
あり
固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給
-
徒歩・自転車通勤手当
あり
-
子供手当
~ 8,000円
規定あり 試用期間終了後より支給
-
通勤手当制度
~30,000円
通勤交通費15円／km支給
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト制（月8～9日休）)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、最大有給日数20日)、特別休暇、介護休暇、季節休暇7日
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
食事補助
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
定期健康診断
レジャー施設割引
スポーツクラブ法人会員割引
リロクラブ(200,000店舗以上)
リゾートトラスト福利厚生施設
保養所(軽井沢)
サークル活動(フットサル・テニス・マラソン・ウィンタースポーツ・フィットネス・登山・野球・釣りなど)
グループ内サービス社内割引
GLTD保険
インフルエンザ接種補助
昇給あり(年2回)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
介護施設では、病院とは異なり要介護から、自立した方まで様々なお客様に、生活を支える、看護サービスを、提供していただきます。
医療行為が必要な、場面は少なく毎日、バイタルチェック、医師から、処方されている薬の配薬や入浴後のお客さまの健康状態にあわせた処置や日常の健康相談等をおこなって頂きます。
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
イリーゼ戸田
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者様ご自身の生活スタイルに合わせてアグレッシブに生活頂いております。 多層階施設であるものの、レクの充実や入居者間交流の向上を目的に、1階食堂を生活ベースとしたデイサービス化の取組みを進めております。 平均年齢88.1歳ですが、毎日のレクリエーションや交流を楽しまれている方が沢山いらっしゃります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
2% -
要介護1
30% -
要介護2
23% -
要介護3
15% -
要介護4
21% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 15%
職員体制について
ご用者様のプライバシーを尊重しつつ、ご利用者様とスタッフは同じ家族の一員という意識で共に考え、楽しみ、日常を共有しております。 また地域に根差した地域社会の一員として活動できる様心がけています。 さらに介護従業員の10名が介護福祉士を取得しております。
現在の職員の総数
27名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 4%
-
40代 27%
-
50代 42%
-
60代 15%
運営方針
・特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態となった場合でも、入居者が、特定施設においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするものでなければならない。
勤務時間
4交代シフト制 早番7：00～16：00 日勤9：00～18：00 遅番10：00～19：00 夜勤16：30～翌9：30 その他時間帯は応相談
休暇制度の内容および取得状況
4週8休シフト制 夏季休暇 季節休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 特別休暇 ※業務の都合により、休日勤務を命じる場合があります。 ※年間休日110日以上
福利厚生の状況
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 保養所（軽井沢、北海道） テーマパーク割引パスポート 沖縄カヌチャリゾート割引利用 エクシブ福利厚生施設 コナミスポーツクラブ法人割引制度 総合福利厚生サービス(クラブオフ) 外部研修制度 会社主催の誕生会 社内サービス従業員割引 リフレッシュルーム有(本社) 食事補助制度 制服貸与 確定拠出年金制度 退職金制度
提供サービス・対応について
おひとりお一人の個性や生活スタイルを重視し、サービスを受ける側の立場で考え、されたい介護で対応させて頂いております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
社員全員を対象に介護技術や理念・接遇・マナー研修を行う新任者研修、入社２か月後に行うフォロー面談、年に４回の介護プロフェッショナル研修、職種・階層別の研修など様々な研修でスタッフのスキル向上を支えています。他にも介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得をサポートする「HITOWAアカデミー」を設置。スタッフのキャリアアップを会社全体で推奨しております。 またお客様に安心してご利用いただけるよう、イリーゼで行われるサービス品質向上施策の立案をしたり、地域と密接に繋がる活動を社内や地域に発信したりしていくことで、社外・社内を含めてより多くの方にファンになって頂くことを目的としたイリーゼFAN増委員会の設置、事例発表全国大会、内部通報制度などサービスの向上に取り組んでいます。
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