医療法人樹心会
介護老人保健施設たまむらの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,330円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県佐波郡玉村町 北藤岡駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
76名
保育
保育施設・託児所あり
■保育料備考
1回:500円
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設たまむらのオススメポイント
群馬県佐波郡玉村町にある介護老人保健施設。入所･在宅介護サービスを提供
「介護老人保健施設たまむら」は、群馬県佐波郡玉村町にあります。介護が必要な方･病状が安定してリハビリテーションが必要な方･認知症高齢者の方を対象とした施設です。必要な医療･生活介助･機能回復訓練が受けられる入所サービスの他、短期入所療養介護･通所リハビリテーションを実施。介護について幅広い知識を身に付けることができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ママさん看護師の心強い見方、託児所あり！スキルアップしたい方にもおすすめ！
「介護老人保健施設たまむら」は、安心で快適な生活を望む方のための医療と福祉の総合福祉サービス施設です。託児所を完備しており、看護に専念できますよ。お迎え時間を相談に応じてもらえる嬉しい配慮も！スタッフが学会や研修会へ参加することも積極的にサポートしており、学びの機会がたくさんあるのでスキルアップ目指せますよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設たまむら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
玉村町民はもちろん、周辺地域の方も多くいらっしゃいます。当法人のリハビリを目的に県外から来られる方もいらっしゃいます。 住み慣れた家に帰る在宅復帰目的で入所される方はもちろん、看取り対応の方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
18% -
要介護3
24% -
要介護4
34% -
要介護5
22%
職員体制について
比較的若い世代が多いですが、年齢幅は広く様々な世代の方が活躍されています。 教育研修委員会が中心となった法人研修や、職種別の専門的な研修で利用者一人ひとりに合わせたケアを提供できるようスキルアップを図っています。 Eラーニングシステムを導入して、好きな時間に好きな項目を勉強できる環境を作っています。 一定の教育スキルを担保する『実習指導者講習』を修了したスタッフが県内でもトップクラスに多く、実習生の受け入れは県内でもトップクラス。講習で学んだことを新人教育にも活かしています。 介護助手の雇用もあり、地域の社会資源としての働き手の掘り起こしにも力を入れています。 若い世代と様々な経験を積んだ世代が共に働くことで利用者様に柔軟に対応できる体制ができています。
現在の職員の総数
76名
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護・介護・その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅に於ける生活への復帰を目指す。
また看取りケアも行っており、より良い最期を迎えられるよう
勤務時間
２交替制勤務 早番７：００〜１６：００ 日勤８：３０〜１７：３０ 遅番１０：００〜１９：００ 夜勤１７：００〜９：００ ※日勤帯休憩１時間夜間帯は２時間の休憩時間あり
休暇制度の内容および取得状況
年間休日112日となっています。有給休暇は入職6カ月で10日付与されます。 希望休を1ヶ月に3日申請できます。
福利厚生の状況
親睦会制度あり（社員旅行・法人懇親会等） サークル活動あり（ブットサル、野球） コロナウイルス流行のため、現在は活動休止中ですが落ち着いたら再開予定です。
提供サービス・対応について
超強化型老健として、一人一人に合わせたケアを実践し、より良い生活が送れるよう支援しています。生活に即した評価を行うことで、より家庭生活を意識したリハビリや日常生活を送っていただくよう取り組んでいます。 当施設には、託児所も併設されており、2015年度より「三世代交流」を開始いたしました。 お年寄りや児童の交流では、暖かな雰囲気が流れ、笑い声あり、泣き声もあり、昭和の時代にはあったであろう自然体な関わりを提供しています。スタッフもその時間は子供と触れ合うことにより安心して働く意欲になっているようです。 コロナウイルス流行期の現在は活動休止中ですが、再開できればと考えています。
介護サービスに関する特色等
超強化型老健として、全職種が介護老人保健施設の理念と役割の基、連携を図っています。また、在宅復帰だけではなく、在宅生活支援、ターミナルケアや地域に根差した活動等幅広い分野でサービス提供しています。リハビリ職の配置が多く、利用者個々のニーズへの対応がしやすい環境です。その他施設全体で実習指導者16名、ぐんま認定介護福祉士5名、キャリア段位制度アセッサー6名等、様々な資格や認定に挑戦しているスタッフが増えています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護職員研修を年間通して行っています。 Eラーニングシステムを導入し、家にいる時でもどこでも勉強できる環境をつくりました。様々な取り組みを通して利用者様の生活が豊かになるよう取り組んでいます。
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