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社会福祉法人すみれ福祉会

新着社すみれ園の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 215,750円〜 259,500円

(手当含む)

勤務地 兵庫県加東市
社町駅 「天神」行バスに乗車、25分後「南山」下車徒歩300m
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-08-13に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

複合施設でのお仕事!楽しい時間も共有♪

社すみれ園は、特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業などが併設。介護が必要になった高齢者の方が、住み慣れた地域で安心して生活できるようサポートしている施設です。

同施設では、一人ひとりに寄り添うケアに努めています。生活に根ざした看護で、じっくり向き合いながらケアを実践できる環境です。また、季節に合わせた行事なども実施。入居者さまと楽しい時間を共有することができます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 215,750円〜 259,500円 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    3,000円 ~ 30,000円

    正看・准看:20,000~30,000円

  • 扶養手当

    5,000円 ~

    1人につき

  • 家族手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: その他

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用

昇給あり(1月あたり2,250円〜2,280円(前年度実績))

退職金制度あり(勤続年数1年以上)

業務

特別養護老人ホームの正看護師業務

条件

ブランク可 / 未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人すみれ福祉会 社すみれ園

施設形態

養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / グループホーム / 居宅介護支援事業所

病床数

施設 109床

通所:20名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6731462

兵庫県加東市藤田東山944-27

勤務地
兵庫県加東市藤田東山944-27
アクセス

・JR加古川線 社町駅 「天神」行バスに乗車、25分後「南山」下車徒歩300m

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社すみれ園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    38%
  • 要介護4

    35%
  • 要介護5

    25%

職員体制について

現在の職員の総数

80

運営方針

『個人の尊厳・自己実現の尊重』を実践するために
○第二の家族として共感し、プロの集団として支援してゆく為、常に考え行動します。
○利用者・家族・職員が集い、思いを共有できる空間を創ります。
○独自の付加価値を持ち、他者に選ばれ、自らも選びたくなる施設を作ります。
○住み良い地域づくりの為に、連携・交流し社会福祉に貢献します。

介護サービスに関する特色等

全室個室のユニット型の特養です。1ユニット7~10名という少人数だからこそ出来るご利用者様のペースに合った、その方らしい生活の提供を行います。

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賞与
年2回(2ヶ月分)
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