琴葉株式会社
新着住宅型有料老人ホームらくる大府の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
242,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県大府市 南加木屋駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-13に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 242,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.8ヶ月分） (ボーナス 夏、冬)
基本給 155,000円～270,800円
シフト勤務手当 10,000円
役職手当 ～100,000円
夜勤手当 8,000円/回
処遇改善手当 20,000円
＜資格手当＞
正看護師 70,000円
給与モデル
月収：243,000円
資格手当：70,000円
待機手当：2,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：8,000円
-
資格手当
あり
-
役職手当
~ 100,000円
-
処遇改善手当
20,000円
-
シフト勤務手当
10,000円
-
待機手当
2,000円
1回につき
-
通勤手当制度
あり
実費支給（※通勤手当は会社規定による）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (月休9日シフト制)
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正職員：600円～1,700円)
退職金制度あり
業務
「らくる大府」における介護業務全般を担当して頂きます。具体的には、ご利用者様の食事・排泄・移動・入浴等の介助業務が中心となります。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4740046
愛知県大府市吉川町4-111
車通勤 可（無料駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
スタッフの意見を大切にしている施設！ 主体性を持って働きたい方にオススメです
▲施設内は明るく清潔感があり、毎日気持ち良く働けます
▲要支援1から要介護5までの利用者さまがいらっしゃいます
▲利用者さまのことをじっくりと考えて看護に取り組めます
住宅型有料老人ホームらくる大府ってどんな職場？
スタッフの意見を大切にしている施設！ 主体性を持って働きたい方にオススメです
ショートステイらくる大府は、愛知県大府市の閑静な住宅街に位置しています。全50部屋の広々とした居室と、充実した入浴設備・機能訓練設備を備えている施設です。利用者さまとご家族さまに安心して日々の生活を送ってもらえるよう、スタッフ同士で協力しながらサービスを提供しています。同施設は、現場で働くスタッフが主体となって、一人ひとりに合わせたケアを実践しているところが特徴です。そのため、利用者さまからの満足度が高く、リピーターになる方が大勢います。看護師さんは30代から50代くらいの方が多く、今まで培ってきた知識やスキルを活かして働いています。病院とは違った、寄り添った看護に取り組んでみたいという看護師さんにオススメといえるでしょう。
住宅型有料老人ホームらくる大府で働く魅力
-
1自分達で施設を作り上げていくやりがいを味わえます
ショートステイらくる大府は、「良いアイデアがあれば、とりあえずやってみよう」というスタンスで、職員のチャレンジを応援する風土の職場。自分達で施設を作り上げていくやりがいを味わえるところが魅力です。現場が主体となって動いているため、スタッフで業務の内容を自由に考えることができます。また、主任や副主任を1、2年おきに交代する制度を導入して、さまざまな職員の意見や考えを取り入れることで、施設をより良くしていこうと努めています。自主的に動ける現場で働きたいと考えている看護師さんにピッタリな職場です。
![▲施設内は明るく清潔感があり、毎日気持ち良く働けます]()
▲施設内は明るく清潔感があり、毎日気持ち良く働けます
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2和気あいあいとした雰囲気の中で働けます
ショートステイらくる大府の魅力は、利用者さまとスタッフの距離が近いこと。50人規模の施設のため、一人ひとりとコミュニケーションを取りやすく、寄り添った看護ができる環境が整っています。時には、利用者さまからあだ名で呼ばれることがあるほど、明るく和気あいあいとした雰囲気です。同施設の利用者さまのうち、半数以上の方はリピーターとなっています。これは、上質なサービスを提供している証であるといえるでしょう。
![▲要支援1から要介護5までの利用者さまがいらっしゃいます]()
▲要支援1から要介護5までの利用者さまがいらっしゃいます
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3明確な評価制度があるので、高いモチベーションで働ける環境です
ショートステイらくる大府では、スタッフの仕事に対する姿勢や努力をしっかりと評価して給与に還元しています。年に1回の昇給は一律の金額ではないため、仕事の貢献度が高い方は、一気に待遇がアップすることも。モチベーションを高く持って働くことができるでしょう。正社員で働くスタッフに対しては、評価面談の機会が年2回以上設けられているため、自分がどのようなことを頑張るべきなのか把握しやすいところもポイントです。日頃から業務のフィードバックを行ったり、主任や副主任をまかせることができそうな方には事前に相談を持ちかけたりして、意欲のある方が成長していけるような環境を作っています。
![▲利用者さまのことをじっくりと考えて看護に取り組めます]()
▲利用者さまのことをじっくりと考えて看護に取り組めます
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住宅型有料老人ホームらくる大府の職場環境
住宅型有料老人ホームらくる大府
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
130名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
1% -
要介護1
19% -
要介護2
22% -
要介護3
27% -
要介護4
15% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 10%
職員体制について
現在の職員の総数
33名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 17%
-
40代 30%
-
50代 33%
-
60代 13%
運営方針
要支援・要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常
生活を営むことができ、機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
介護サービスに関する特色等
完全個室対応で、入浴も個浴から寝浴まで対応できる設備を備えています。
また、ご利用者の皆様方が、お気軽にご利用できるよう、館内着・下着等の「手ぶらセット」1日450円をご用意しています。
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