【新着】埼玉よりい病院の正看護師求人 - 非常勤:病棟 - 大里郡寄居町 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

医療法人俊仁会

この求人の詳細

概要

職種

正看護師
勤務形態

非常勤
配属先

病棟
雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給： 1,540円〜

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

職務手当

95,000円
通勤手当制度

あり
固定残業代

なし

休日・休暇

休日制度：週休2日制

休暇

育児休暇、有給休暇

勤務時間

日勤

08:30~17:30

夜勤・交替制

交替制：急性期→看護師2名
療養→看護師1名、介護士1名

平均夜勤回数： 6回/月

キャリアパス

キャリアパスについてはお問合せください

提供される情報のイメージ

入職時の配属先：集中治療室
在籍中に取得したスキル・資格：基礎看護技術
移動先：病棟

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福利厚生

社会保険(健康保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

研修制度

正社員登用

昇給なし

退職金制度なし

業務

一般病院の正看護師業務

条件

未経験可

教育制度

プリセプター制度

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人俊仁会埼玉よりい病院

施設形態

一般病院 / ケアミックス / 院内保育

病床数

145床

一般病棟(急性期病棟) 47床 / 療養病棟(慢性期病棟) 50床 / 回復期リハビリテーション病棟 48床

診療科目

内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 泌尿器科 / リハビリテーション科 / 歯科口腔外科

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

受け持ち制

看護基準

10:1

従業員

209名

看護師 76名 / 医師 10名

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳4ヶ月~6歳

保育料 : 保育料 : 1,000円/日

24時間保育あり

・託児所有無　　：有
・運営時間　　　：24時間
・運営曜日　　　：毎日
・利用条件　　　：社員であれば職種雇用形態関係なく利用可能
・預かり可能年齢：0歳4ヶ月～6歳までの未就学児（※首が座った子～就学前まで）
・利用料金　　　：1000円/1日・　2人目からは500円
・託児所の場所　：病院の目の前に位置
・病児保育　　　：不可　対応なし
・単発利用　　　：可　期間限定なども状況によって応相談は可能
・学童として小学生預かり可能か　　　：不可（場合により応相談）
・保育園、幼稚園との二重保育可能か　：不可（場合により応相談）
・保育料補助有無：深谷市民の方は補助がでて利用料金が無料になる

事務所から徒歩1分

※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3691201

埼玉県大里郡寄居町用土395

車通勤可

駐車場: 500円/月

寄居町の医療に貢献する中核病院！　地域と連携した幅広い看護に携われます

▲スタッフがイキイキと働けるよう、看護部ではフィッシュ哲学を取り入れ実践しています

▲感謝を伝える「サンキューカード」を掲示。褒め合う文化が根付いています

▲開放感のある外来スペース。一人ひとりの声に耳を傾けています

玄関までアプローチが続いています

埼玉よりい病院のオススメポイント

二次救急指定病院として救急の患者さまを受け入れている医療機関

埼玉よりい病院は、二次救急指定病院として指定されている医療機関で深谷市病院群輪番制病院です。このため、救急の患者さまの場合には必要に応じて受け入れを実施しています。電話での問い合わせをおこなっておけば、救急医療にもいつでも対処できるような態勢を整えています。救急搬送された患者さまが、複数担ぎ込まれた場合には診察の順番が変わる可能性もありますが、緊急性のより高い患者さまの治療を優先して、より多くの人々が救えるようなシステムを構築しています。このため場合によっては、多少の待ち時間が発生する場合もあります。

埼玉よりい病院ってどんな職場？

寄居町の医療に貢献する中核病院！　地域と連携した幅広い看護に携われます

埼玉よりい病院は、急性期病棟・医療療養病棟・回復期リハビリテーション病棟を完備した145床のケアミックス型の病院です。救急医療から急性期医療、回復期、慢性期医療、退院支援まで幅広い医療を提供しているのが特色です。2016年には地域包括支援センターが開設され、介護支援専門員や保健師、社会福祉士と連携することで、これまで以上に地域包括ケアシステムの構築を目指したサポートが行えるようになりました。職場環境においては、ママさんナースが安心して働ける環境が整っています。例えば、保育室が完備されていたり、残業が少なめであったり、急な休みに対する理解があったりと、さまざまな面で働きやすさを感じられます。家庭と仕事の両立を図りながら、自分らしく活躍したいとお考えのママさんナースにおすすめです。

埼玉よりい病院で働く魅力

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埼玉よりい病院の職場環境

埼玉よりい病院の現場スタッフの声

2019年入職看護師　病棟勤務

埼玉よりい病院に入職したきっかけを教えてください。

看護学校で当院を紹介してもらったのがきっかけです。病院のパンフレットや、卒業生が職場の雰囲気や面接内容についてまとめてくれた資料を読んで当院に好印象を持ち、就職説明会に参加しました。第一印象はとても明るい雰囲気でしたね。さらにその後の病棟見学で、明るく和気あいあいとした職場に間違いないと確信し、志望しました。
埼玉よりい病院の魅力は何ですか？

患者さまの容態に応じて、柔軟に病室や病棟を移れるように他の病棟のナースと迅速に連携が図れるところが良いところだと感じています。普段からスタッフ同士で頻繁に声かけをしてフォローし合える、チームワークの良い職場環境も自慢ですね。そうした風通しの良さが、働きやすさに繋がっていると思います。
仕事のやりがいや、仕事をしていてうれしいと感じることを教えてください。

患者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をかけてもらえると、うれしくてやりがいを感じますね。患者さま自身が一番頑張っていると思うのですが、やはり感謝の言葉は仕事のモチベーションになります。ほかにも、患者さまのできることが増えるのがうれしいですね。リハビリを行うことで患者さまのADLが改善し、発語ができるようになった姿を見た時は喜びを感じます。

2016年入職主任看護師　外来勤務

埼玉よりい病院に入職を決めた理由を教えてください。

当院は子どもが通っている保育園や自宅から近く、保育園が休みの日でも併設している託児所で利用相談ができるところが入職の決め手になりました。病院見学の際には、病室が整理整頓されていて、スタッフがあたたかく出迎えてくれるところに、アットホームで雰囲気の良い病院だという印象を持ちましたね。当時の看護部長が親しみやすく、いろいろと話をさせてもらえたのも心強かったです。
どんな看護師さんに向いている職場でしょうか？

当院は急性期・回復期・療養と3段階の病棟を完備しているので、選択肢が豊富な職場を望んでいる看護師さんに向いていると思います。プリセプター制をはじめ、しっかりとした教育体制があるので、中途入職でも安心して挑戦できる環境ではないでしょうか。キャリアはあるけれど結婚・出産後の働き方で悩んでいるという子育て世代のナースも、家庭の都合に合わせて時短勤務ができるのでおすすめです。
患者さまの満足度を上げるために取り組んでいることは何ですか？

外来は病院の顔であるという意識を持って、挨拶やマナーなど接遇には気を配っています。なるべく頻繁に待合室の患者さまの様子を見て、声かけをするようにしています。不安そうな患者さまには診察後も個別にお話をし、患者サポートセンターへの案内をしたり、ご家族へ連絡をとったりと、患者さまと密なコミュニケーションをとるように心がけています。

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給与: 月収266,200円〜
賞与: 年2回（2ヶ月分）
配属先: 病棟

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「レバウェル看護」は厚生労働大臣認可を受けたレバウェル株式会社が運営する看護師求人紹介 / 転職支援サービスです。
【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業　派13-310987
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

給与	時給： 1,540円〜
勤務地	埼玉県大里郡寄居町寄居駅徒歩 23分　(距離：1894 m)
職種	正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先	病棟