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医療法人康雄会
すばる魚崎の郷の正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
兵庫県神戸市東灘区
魚崎駅
時給 1,600円〜
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-10-23に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費支給(上限なし)
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
シフト制
-
休暇
有給休暇7日(入社6か月後に7日付与)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
08:45~17:15
- 残業時間(月): 下限2時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
正社員登用
復職支援サポート
昇給なし
退職金制度なし
業務
通所リハビリテーションの正看護師業務
条件
年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
92床
救急指定
救急指定なし
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護施設未経験OK。入居者様一人ひとりに寄り添った看護がしたい方歓迎です
▲同施設の看護師は20～50代の幅広い年代が働いています
▲入居者様一人ひとりに深く関われるところにやりがいを感じられるでしょう
▲介護士と看護師は助け合い精神を大切に、お互いの業務をカバーし合うこともあります
すばる魚崎の郷のオススメポイント
家庭との連携力が抜群の施設です◎家族介護教室を開催しています
介護老人保健施設すばる魚崎の郷では、清潔で機能性ある設備を整え高齢者さまの自立への復帰をサポートしています。認知症の方も、より適切な環境でケアを受けられるよう、認知症の専門棟も設置。高齢者さまの個々の症状に対応する専任のスタッフを配置し心身の機能の回復に取り組んでいます。さらに、施設では、高齢者さまの家庭復帰後を支えるご家族のために、家族介護教室を開催しており、専用のお部屋も完備。入所中だけでなく、ご家庭での生活を想定し、長いスパンで高齢者さまの笑顔と健康を考え支える施設です。
すばる魚崎の郷ってどんな職場？
介護施設未経験OK。入居者様一人ひとりに寄り添った看護がしたい方歓迎です
阪神魚崎駅より徒歩5分、酒蔵の街に佇むすばる魚崎の郷は、入居者様の入浴や食事の介助を行い、日常生活をサポートする老人保健施設です。同施設は、このような老人保健施設における一般的なケアを行うフロアと、完全個室のユニットケアを行うフロア、認知症の方をケアする専門フロアの3つにフロア分けがされています。同施設の看護師は、これらすべての入居者様の対応に携わることになるため、いろいろなニーズに対応する力を養うことができるでしょう。なお、同施設は介護施設の就労経験よりも、入居者様一人ひとりを大切にできるか、入居者様にきちんと向き合ってあげられるかといったことを重要視しています。介護施設未経験でも挑戦したいという方、歓迎です。
すばる魚崎の郷で働く魅力
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1入職後いきなり夜勤に入ることはなし！ 介護施設未経験でも安心です
すばる魚崎の郷で活躍する看護師は約15名。そのうち7～8割が介護施設の就労経験がなく、施設未経験で入職しています。新人は現場でのOJTを通して、先輩看護師から直接指導を受けながら業務に慣れていくことができるので、施設未経験であっても安心です。また、同施設は一般フロアと個室フロア、認知症専門フロアの3つに分かれています。夜勤時は看護師1名体制のため、すべての入居者様の対応をしなければなりません。そこで、まずは日勤でそれぞれのフロアを1つずつローテーションしながら経験を積み、徐々に夜勤へ入ることになります。そのため、入職後いきなり夜勤を任されることはありません。
![▲同施設の看護師は20～50代の幅広い年代が働いています]()
▲同施設の看護師は20～50代の幅広い年代が働いています
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2残業は多くても月に1時間程度。プライベートを大切にできます
すばる魚崎の郷は、長く勤める方が多いです。その理由の一つとして挙げられるのは待遇の良さにあります。たとえば、残業がほとんどなく、残業をしたとしても月に1時間程度。これは月1回行われる会議に参加する際に発生する時間です。同施設は、この会議の日以外は基本的に定時で帰宅することを推奨しているため、心身の負担が少なく、無理なく働くことができるでしょう。また、毎年一定額の昇給が行われ、勤続年数も含めた評価で賞与が支給されるなど、給与面の充実も職員の長期勤続のモチベーションを高めています。
![▲入居者様一人ひとりに深く関われるところにやりがいを感じられるでしょう]()
▲入居者様一人ひとりに深く関われるところにやりがいを感じられるでしょう
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3ライフステージの変化に合わせて法人内の他事業所に異動が可能です！
すばる魚崎の郷を運営する医療法人康雄会は、同施設のほかに2つの老人保健施設や病院を運営しています。キャリアアップのために、法人内の施設・病院への異動の希望を出すことができる点が強みです。今までにも、「現在の希望は老人保健施設で働いて経験を積みたいが、いつかは病院勤務もしたい」という希望を持つ方が同法人のキャリアの自由度の高さに魅力に感じて入職したこともありました。また、キャリアアップのための異動だけでなく、結婚や出産、育児など、ライフスタイルが変わった際にも異動の対応を行ってもらえます。たとえば、育休・産休後に時短勤務をしたい場合に、その条件で活躍できる施設へ異動することが可能です。
![▲介護士と看護師は助け合い精神を大切に、お互いの業務をカバーし合うこともあります]()
▲介護士と看護師は助け合い精神を大切に、お互いの業務をカバーし合うこともあります
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
すばる魚崎の郷の職場環境
すばる魚崎の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
14% -
要介護1
17% -
要介護2
27% -
要介護3
20% -
要介護4
14% -
要介護5
5%
職員体制について
現在の職員の総数
27名
運営方針
要介護及び要支援者を対象に、通所リハビリテーション計画に基づいて必要なサービスを提供して心身機能の維持回復を図り、1日でも長く在宅での生活を継続できるよう支援を行う。
介護サービスに関する特色等
リハビリテーションにおいて、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の各専門スタッフを配置しており、より利用者のニーズにあったサービスが提供できる体制を整えております。また、レクリエーションにおいても利用者の希望に基づくプログラムを準備し、笑顔あふれる環境づくりに努めております。そして、自治会、ボランティアセンター等の協力もいただき、利用者様の愉しみとともに、地域との交流の場ともなっております。
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