株式会社ケア21
デイサービスセンターたのしいデイあじまの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
愛知県名古屋市北区
味鋺駅
時給 1,522円〜 1,622円
- ブランク可
- 教育・研修充実
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
95,000円
-
調整手当
あり
-
送迎手当
3,000円
担当のみ、パートは普通車50円/回・大型車100円/回
-
通勤手当制度
30,000円~50,000円
非常勤:30,000円、正社員:50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
104日
-
休日制度
シフト制 (週3日～可、応相談)
-
休暇
夏季休暇3日(パートは勤務時間に応じ付与)、冬季休暇4日(パートは勤務時間に応じ付与)、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り、パートは勤務時間に応じ付与)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 曜日相談可、シフト等により前後する可能性あり
- 週3日勤務〜可
- 時短勤務応相談
- 扶養内勤務応相談
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
研修制度(入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、職種別研修、役職別研修、事業所別研修等)
誰伸び人事制度(加点主義・絶対評価を基本とする人事制度)
キャリア支援制度
持株会制度
組合制度
昇給あり(人事考課・業績による)
退職金制度あり
業務
介護付有料老人ホームでの看護業務をおこなって頂きます。
バイタルチェックや塗布薬の対応や処置をおこない、時には医師と連携を取って、ご入居者様の健康を守る大切なお仕事です。入浴・食事介助や施設行事の参加など、ご入居者様とのコミュニケーションも多い仕事です。
条件
ブランク可 / 扶養内可 / 時短可
臨床経験3年以上
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンターたのしいデイあじま
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お友達ができる事、無理をしないこと、何かしら楽しみを見つけようとしてくだる方々です。デイサービスをご利用される時は皆さんどんな場所か不安だったと聞きます。 お話がお好きな方、おちついた場所でのんびりしたい方人それぞれですが、自分のペースで体操であったり入浴であったりとお過ごしになられています。 又、集団での体操やレクレーションにおきましては、ほぼ皆さん全員が一緒にご参加くださり、とてもまとまりがありご協力くださる方々が多く感じます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
29% -
要介護2
38% -
要介護3
22% -
要介護4
7% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 12%
職員体制について
３０代から５０代の職員が100歳まで自分の力で歩こう！を目標に看護師のリハビリとは別に、朝の体操を初め初めスクワットや認知予防を取り入れた午前のグループ体操、 昼の嚥下体操、午後の転倒予防体操と取り組んでいます。また創作物の作成や多くのボランティアさんの訪問により、舞踊、みんなで歌う歌謡ショー、定期的なお習字教室、手芸、舞踊、ギター語り弾き、マジックショー、絵手紙教室、など趣味活動の外部の方のご厚意で楽しい来訪とご参加をして頂いています。 私たちは、ご利用者の気持ちに添えますようにデイサービスに来るときは楽しみにしてもらえるよう、また帰りには喜びをお持ち帰り頂けるように職員一同協力して一日、一日を大切に過ごしていきたいと思っております。
現在の職員の総数
14名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 20%
-
40代 20%
-
50代 50%
-
60代 0%
運営方針
1.事業所の生活相談員等は要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活が営めることができるよう、必要な日常生活のお世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤独の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の心身的及び精神的負担の軽減を図る。2.事業実施にあたっては、関係市区町村、地域の保健医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。3.事業の質的向上を図るために生活相談員等の教育、研修等を定期的に行うものとする。
研修等の実施状況
・チューター制度による研修にて相談しやすい環境を整える。研修後も個人のレベルより技術面の研修を延長して
本人とチューターの要望に合わせての業務の開始をしています。
提供サービス・対応について
1.パワーリハビリテーション設備により、高齢者の使わなくなった筋肉や神経などを目覚めさせ、活動力を高める運動プログラム(選択メニュー）を実践しています。2.身体状況に応じた３タイプ（普通浴2、機械浴1）の浴槽完備。普通浴は一般家庭と同じ個室浴槽で、ご利用者のプライバシーに配慮した設計です。お湯の入れ替えも、浴槽の洗いも毎回御一人づつ行い心地よいお湯をお楽しみいだだけます。レクレーションや創作など毎月違うものをご提供し、リハビリや入浴以外の時間をより活動的で楽しみのある時間が過ごして頂ける様、ボランティアさんによる来訪、イベントも充実しております。
介護サービスに関する特色等
1.パワーリハビリテーション設備により、高齢者の使わなくなった筋肉や神経などを目覚めさせ、活動力を高める運動プログラム(選択メニュー）を実践しています。2.身体状況に応じた３タイプ（普通浴2、機械浴1）の浴槽完備。普通浴は一般家庭と同じ個室浴槽で、ご利用者のプライバシーに配慮した設計です。またイベントや季節行事の折には特別メニューもご提供致します。
２、カラオケ、レクレーションが盛んです。
介護サービス向上に向けた
取り組み
新しい事をやろうと毎月のデイサービス会議ではレクレーションや余暇に関する見直しをしています。今している事がそのまま正しいのか、不足は何があったかを検討し 介護度が違う方々がそれぞれ、不満がなく必要な介助をうけ楽しんで貰える事を個人、個人へと考えてしていける様にいきたいです。
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