社会医療法人白鳳会
介護老人保健施設ケアポート白鳳の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,330円〜 1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県郡上市 美濃白鳥駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-20に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
処遇改善手当
2,500円 ~
勤務時間による
-
通勤手当制度
~55,000円
実費支給（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度：
シフト制
(シフト制
（年間休日は土日、祝祭日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇の日数分 他）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日)
休暇
日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週4日～、1日4時間程度（労働日数、勤務時間について相談可能）
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
休憩なし（0分） - 週4日勤務〜可
- 週4時間勤務〜可
- 勤務時間：8時30分～17時30分の間の4時間（以上）
福利厚生
社会保険(労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
正社員登用
昇給あり(1時間あたり0円〜50円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
ケアポート白鳳での看護業務全般
・医師の指示に基づき看護業務をしていただきます。
（バイタルチェック及び、服薬業務など）
試用期間中の労働条件：同条件
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
80名
寮
寮あり
単身用寮あり
寮費：6,000～7,000円/月
ワンルーム11畳
トイレ・バスルーム別、日当たり良好
（炊飯器・冷蔵庫・洗濯機・ベッド・布団、エアコン付きの場合 寮費：6,000円＋1,000円／月）
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~
保育料 : 保育料 : 6,500円/月
24時間保育可能
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒5015121
岐阜県郡上市白鳥町白鳥2-6
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※車通勤可
▲さまざまな年齢層のスタッフが、職種を問わず協働しています！
▲施設内のレクリエーションは、ボランティアの方々の協力を得て行うことも
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ケアポート白鳳
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ほとんどが近隣住民の皆さまです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
21% -
要介護3
32% -
要介護4
26% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 17%
職員体制について
外国人受け入れ政策（EPA）によるフィリピン介護福祉士候補生5名が就労しています。真面目で優しい皆さんで異国の文化にも触れあえます。
現在の職員の総数
66名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 23%
-
40代 18%
-
50代 21%
-
60代 26%
運営方針
利用者の権利を尊重して地域の保健医療福祉サービス機関や行政との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供ができるように努める。また感謝と思いやりの心を忘れずに謙虚に真心をこめてサービスの提供を行う。
勤務時間
8：30～17：30基本 遅番・早番等変則勤務あり 夜勤2交代制17：00～翌日9：00 残業ほとんどなし。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日121日 昨年度有給取得＝全職員５日以上取得
福利厚生の状況
単身者用寮あり（生活家電一式付き） 法人の託児所利用可能
提供サービス・対応について
多くのボランティアの方々に支えられ、近隣住民・家族の方々の交流の場としても利用していただいています。
介護サービスに関する特色等
短期集中リハビリテーション対応可能
居宅介護支援事業所を併設しており、退所後のサービス利用もスムーズに可能です。
大規模・多機能施設として地域包括ケアの一端を担っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
無資格者には、資格取得の為の資金助成・勤務交代等の援助を行い職員全体のレベルアップを目指しています。また外部研修受講時にも時間的金銭的な援助を行って新しい知識・技術を身に着けやすい環境を整備しています。 喀痰吸引研修（実地研修）施設の事業者認定を受けて４名の修了者実績があります。 介護人材育成認定事業所（グレード3）の認定を受けて職員のに働きやすい環境つくりに努めています。
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