社会福祉法人幸光福祉会
| 給与 |
月収:
270,000円〜
286,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県越谷市 せんげん台駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホーム桃の里は、「自他共愛」「愛し、愛される介護」をモットーに、利用者さまが自分らしく過ごせるよう生活を支援しています。職員の育成も精力的に行っているほか、職員同士で意見交換ができる場も提供。より良いケアの実現ができているだけでなく、職員みんながお互いの意見を知ることで柔軟な思考を持てるようになっています。
特別養護老人ホーム桃の里の看護師のシフトは、午前8時~午後5時の早番と、午前9時~午後6時までの日勤で構成されています。休日は月9日、リフレッシュ休暇は年に5日付与。福利厚生には行楽施設の割引もあり、仕事とプライベートのバランスがとれる環境です♪
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 270,000円〜 286,600円 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分)
資格手当
処遇改善手当
賞与:年2回(3ヶ月分)資格手当
処遇改善手当
賞与:年2回(3ヶ月分)資格手当
3,000円 ~ 30,000円
介護福祉士:10,000円 / 実務者研修:5,000円 / 初任者研修:3,000円
正看護師:30,000円
住宅手当
~ 25,000円
扶養手当
2,000円 ~
配偶者:10,000円 / 第一子:3,000円 / 第二子、第三子:2,000円
待機手当
1,000円 ~ 10,000円
1回あたり
通勤手当制度
~21,000円
年間休日:107日
休日制度: 4週8休
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有給休暇
日勤
08:00~17:00
遅番
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
ブランク可 / 年齢不問
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
60床
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
チーム介護で質の高いサービスを提供。利用者さまとスタッフの笑顔が温かな施設です
利用者さまの立場に立った介護・看護を心がけている、地域密着型特別養護老人ホーム桃の里。看護師や生活相談員、介護支援専門員などの多職種が連携し、チーム介護を行うことで質の高いサービスを提供。「愛し、愛される介護」をモットーとして、利用者さまとスタッフの笑顔が溢れる施設でいられるように努めています。また、施設では研修や全てのスタッフの意見交換を実施。風通しの良い環境のためスタッフにとっては働きやすく、利用者さまにとっては安心して毎日を送ることができる施設と言えます。
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特別養護老人ホーム桃の里は、平成21年に開設されました。「愛し愛される介護」をモットーとし、地域の社会福祉に貢献しています。
■常に介護が必要で、自宅での介護が困難な方に入所していただくための施設です。またスタッフは、家族に近いあたたかな存在であるため、コミュニケーションを図りながら寄り添った看護に取り組んでいます。病院勤務と違って、お一人お一人としっかり向き合う時間も長く、信頼関係を築きながらのケアを実践できますよ。勤務はママさんナースも働きやすい日勤常勤です。
特別養護老人ホーム桃の里
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
5%要介護3
30%要介護4
55%要介護5
10%男性 4:女性 6
-64歳 0%
65-74歳 5%
75-84歳 47%
85-94歳 47%
95歳- 0%
27名
男性 5:女性 5
20代 12%
30代 32%
40代 12%
50代 20%
60代 24%
(目的)
第1条この規程は、社会福祉法人幸光福祉会が開設する指定介護老人福祉施設桃の里(以下「施設」という)の運営について必要な事項を定め、業務の適正かつ円滑な執行と老人福祉法の理念と介護保険法に基づき、又、「指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準」の遵守を通じて、お客様の生活の安定及び生活の充実並びに家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。
利用者様が自分らしく生活できるよう支援させていただきます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。