株式会社はーとふるセゾン
はーとふるセゾン宝塚の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県宝塚市 中山寺駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 月4回～
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
47名
○アットホームな雰囲気の事業所です。
○有給消化100%
○残業はほぼございません。
○認知症の方がメインですが平均介護度2で低めです。
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
「中山寺」駅より徒歩約2分と通勤便利！ 医療処置が少ないデイサービスです
はーとふるセゾン宝塚ってどんな職場？
「中山寺」駅より徒歩約2分と通勤便利！ 医療処置が少ないデイサービスです
はーとふるセゾン宝塚はJR宝塚線・阪急宝塚線「中山寺」駅より徒歩約2分の場所にある介護施設です。27名までのグループホームと、1日定員18名までのデイサービスを併設しており、どちらも「介護を受ける場」ではなく「過ごす場」としてケアを行っていることが特徴。デイサービスの利用者さまは認知症で介護度が低い方が多いため、重度の医療処置は少ないです。看護をしながら一緒に生活を盛り上げたり、寄り添ったりしたいという方におすすめと言えるでしょう。利用者さまに変化や彩りのある日々を提供するには、職員の個性も欠かせません。活躍中のスタッフは、個性的でありながら人の気持ちや背景をきちんと考えられる方ばかり。また、有給取得率はほぼ100％、非常勤の看護師はダブルワークOK、正社員登用ありと制度が充実していることも働きやすいポイントです。
はーとふるセゾン宝塚で働く魅力
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1医療処置が少なく、じっくり利用者さまと関われます！
はーとふるセゾン宝塚のデイサービス利用者さまは健康な方が多く、重度な医療行為はほとんどありません。看護師の業務は、基本的に褥瘡や発疹などの処置が中心です。医療処置が少ないと看護師も介護要員となる施設もありますが、同施設では入浴時に介助業務をするといったことはありません。そういった際も処置やサポートを中心に行います。レクリエーションの際もヘルプ的な立ち位置で、一緒にイベントを盛り上げるサポート役がほとんど。これまで、医療処置ばかりで患者さまと深く関われない…と悩んできた方にはぴったりの環境です。利用者さまとじっくり関わりながら、理想の看護を追求できるでしょう。
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2ワークライフバランスやライフステージに注目した働き方ができます
はーとふるセゾン宝塚は、ワークライフバランスを重視した勤務や、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。正職員・パートタイムを問わず有給取得率はほぼ100％。メリハリのある生活を送れると言えるでしょう。また、法人内での異動であればパートから正職員になるという道も用意されているそうです。正社員登用は積極的に行っているため、子育て期間中は非常勤で働き、手が離れたら正職員になるという選択肢も選べます。さらに、非常勤の看護師はダブルワークもOK。家庭とのバランスを常に確認しながら、その時々に最適な働き方を選んでいくこともできそうです。
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3個性と協調性の、どちらも大切にしていける環境です
はーとふるセゾン宝塚は利用者さまと職員の距離が近く、それぞれの個性が相まって「はーとふるセゾン宝塚」らしい楽しく笑顔ある毎日が生み出されています。利用者さまに「その人らしさ」を求めるのと同じように、職員に対しても個性をしっかり尊重していることが特徴と言えるでしょう。しかし、その反面で、職員には人の意見を素直に受け止められるか、相手の気持ちや背景まで考えられるか、報告・連絡・相談など仕事の基礎ができているかといった面も重視しているそうです。一般的に個性が強い人ばかりが集まるとうまく物事が回りませんが、同施設であれば個性を大切にしながらもお互いを気にかけた働き方ができるでしょう。
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はーとふるセゾン宝塚の職場環境
はーとふるセゾン宝塚の現場スタッフの声
2009年入職 看護師
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はーとふるセゾン宝塚に就職した理由を教えてください。
子育てと両立できて、人と深く関われる場所を探していました。急性期に勤めていたときは忙しくて患者さまと深く関われず、もっと自分にできることはなかったのかなと思うこともあって。それに「はーとふる」っていうネーミングに温かみを感じて、実際面接に来たらアットホームな施設で良いなと思って決めました。
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入職後にどんなギャップを感じましたか？
認知症の方と接するのが初めてだったので業務が全然違うことに戸惑ったことはあります。分からないことだらけで、自分の概念を変えていかないとなと思いました。ここは病院じゃないよ、求められているのは手技よりも人間的な関わり方だよと。ギャップは感じましたがボランティア経験もあるので、すぐに馴染めました。
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仕事をする上で心がけていることを教えてください。
医療的な目線で見ることで、「普段と何かが違う」と介護職よりも早く異変に気付き、未然に病気やトラブルを防げるように気を配っています。もちろん、防げなかったときも即対応できるようにするのが仕事ですが、まずは気づくことを意識しようと。毎日のミーティングでも、トラブルを予防できるよう情報共有は欠かしません。
はーとふるセゾン宝塚
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
41% -
要介護2
27% -
要介護3
9% -
要介護4
18% -
要介護5
5%
職員体制について
現在の職員の総数
11名
運営方針
事業者が実施する事業は、利用者が要介護になっても可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに社会的孤立感の解消及び身体機能の維持ならびにその家族の身体的精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
研修等の実施状況
・年間研修計画を策定し、毎月実施。
・年に数回事業所全体で研修を実施。
介護サービスに関する特色等
・少人数のデイサービスであるため、できる限りお一人ひとりに合わせた「個別ケア」と、グループホームとの併設事業所であるため、「認知症ケア」に重視した対応を心がけております。
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