医療法人朋寿会
介護老人保健施設福の里花乃邸の准看護師求人
| 給与 |
月収：
170,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 岩塚駅 徒歩 30分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 170,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（1ヶ月分）
給与モデル
月収：240,000円
資格手当：5,000円
賞与：年2回（1ヶ月分）月収：214,000円
子供手当
賞与：年2回（2ヶ月分）日給：23,000円
賞与：なし
時給：1,500円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
介護士常勤：6,000円
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師15,000円、准看護師10,000円
介護士常勤：2,000円~10,000円 -
扶養手当
3,000円 ~ 6,000円
-
家族手当
3,000円 ~ 6,000円
配偶者6,000円・子供3,000円
-
通勤手当制度
18,000円
実費上限あり：毎月 18,000円まで
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 看護師1名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(あり 65歳まで)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
条件
未経験可 / 新卒可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
施設 100床
従業員
60名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4530816
愛知県名古屋市中村区京田町3-60
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※無料駐車場あり
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設福の里花乃邸
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入所者様には、安全、安心した入所生活を送っていただき、Ｎケアプランを基に、入所者様のＡＤＬの維持・向上を行って参ります
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
39% -
要介護3
20% -
要介護4
19% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 12%
職員体制について
基本理念である「感謝屋」を職員に教育し、接遇、身だしなみ、言葉使いを徹底しております 常に感謝の気持ちでサービスに当たっております
現在の職員の総数
75名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 22%
-
40代 20%
-
50代 22%
-
60代 22%
運営方針
施設サービスに基づき、明るく家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができる様にすることを目指した、各種サービスを提供します。
勤務時間
看護8：30～17：30夜勤16：30～9：30 介護7：15～16：158：30～17：3010：30～19：30夜勤16：30～9：30
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制6か月経過後年次有給休暇10日年間休日109日
福利厚生の状況
雇用、労災、健康、厚生
提供サービス・対応について
人に寄り添う「感謝屋」でありたいご入所者様・ご家族様のお気持ちを大切に毎日の健康をクリエイトいたします 私たちのポリシー医療・運動・予防各分野の専門家が算出するデータに基づき独自のケアを提供します
介護サービスに関する特色等
入所者様や通所者様とそのご家族様に、安心しと安らぎをサポートさせていただきますが、それ以前にお世話をさせていただく全職員が、自分が生かされていることに対して周りに感謝し、決して傲慢にならず常に謙虚な気持ちを持ち、相手を尊重し思いやり、何の見返りを求めず、人に奉仕することが、人の人間として成長するためには重要だと考え基本理念を「感謝屋」と掲げています。日々の感謝の気持ちを大切にし、私たちの心情である「細やかや親切、細やかな心配り、細やかな配慮」をモットーにあたたかい施設づくりに努め、心のこもった施設を目指します。
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