社会福祉法人愛誠会
特別養護老人ホームつるのはらの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
176,380円〜
224,440円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県熊本市北区 三ツ石駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (契約社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-22に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 4,000円 / 回
-
住宅手当
~ 27,000円
-
オンコール手当
1,500円
-
特別手当
10,000円 ~ 25,000円
-
通勤手当制度
~13,000円
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： シフト制
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
22:00~07:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
業務
特別養護老人ホームにおける入居者様の看護業務全般
・利用者様の健康管理、状態観察
・配薬、与薬、処置、介助等
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
40名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
１歳児より利用可能（日割対応にて急な利用も可能）
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームつるのはら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
特定疾患や認知症等お持ちの方でもお気軽にご相談下さい。 医療行為が常時必要な方に関しましては、申し込み後に調査をさせていただきまして安全な施設での生活の有無が確認出来ましてからのご相談となります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
28% -
要介護4
38% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 7%
-
85-94歳 34%
-
95歳- 55%
職員体制について
建学の精神である【愛情、真心、敬い、慈しみ労わる心、感謝の心】を基に、地域に根差す安心安全な施設作りを行います。 また、社会福祉法人の職員としてスペシャリティ、ホスピタリティ、コンプライアンス、パーソナルケアを追求し、認知症ケアの技法であるユマニチュードを取り入れながら入居者、利用者の皆様から心より信頼していただけるお客様本位の笑顔に満ちた清潔で明るく優しい施設作りを目標に、日々真剣に楽しく業務に取り組んでおります。
現在の職員の総数
38名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 3%
-
30代 35%
-
40代 32%
-
50代 16%
-
60代 13%
運営方針
1.人としての尊厳と安全を守り、その人にふさわしい生活環境の創造に努めます。
2.入居者一人ひとりのニーズを把握し、ADLレベルに応じたパーソナルケアサービスの提供に努めます。
自立支援を基本にできることはご自分でして頂く、できない部分を支援していく。その為にも入居者の方の観察を日々が重要
3.個々の社会生活歴に応じた生活のリズムを尊重し、レベルに応じたレクレーション、趣味を活かしたクラブ活動、月別行事、
季節行事等を行ない、家族とのふれあい、地域との交流にも努めます。
提供サービス・対応について
つるのはらでは常勤にて看護師が勤務しており、日々の体調管理、服薬管理、処置、急変時の対応等を嘱託医、専門職で連携を図りながら入居者様のケア全般に努めております。 経管栄養（胃ろう、腸ろう、膀胱瘻）・ストーマ（人口肛門）・在宅酸素管理、糖尿病（インシュリン管理）等の医療依存度の高い方も病状次第では相互合意の上で入居可能です。夜間もオンコール体制にて24時間看護師が対応いたしております。
介護サービスに関する特色等
3ユニット（29床）に区切り、自宅での環境に近い生活リズム、個性に応じて暮らして頂ける様、毎日顔なじみの職員がサポートします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
認知症基礎知識向上研修によるスキルアップや定期的な施設全体による内部研修を通し、直接的なケアのみならず、介護報酬や介護倫理、法令等さまざまな分野への職員の知識向上を行い入居者や利用者の方々の安心安全の生活の提供に留意しております。
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