医療法人社団若葉会
総合福祉施設おきな 看護小規模多機能の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
210,000円〜
230,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県富山市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,000円
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
育児休暇(取得実績あり)、有給休暇、介護休業(取得実績あり)、年末年始休暇、GW、お盆休み、看護休暇(取得実績あり) 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:30~17:30
- 変形1ヶ月単位
- 残業時間(月): 下限1時間
時間外ほぼなし
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度(高重記念クリニックでの研修あり)
勤務延長
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護施設での看護業務(看護小規模多機能型)
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
年齢64歳以下（定年年齢を上限として募集）
経験不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
24名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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総合福祉施設おきな 看護小規模多機能
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
50% -
要介護4
17% -
要介護5
33%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
幅広い年齢層で構成されています。ジェネレイションギャップを感じさせない職場の雰囲気があります。看護師、介護福祉士、作業療法士、理学療法士と多彩な専門職が、各々の特性を生かしながら利用者、患者様と向き合っています。「笑顔のもとに毎日がある」そんな集団です。
現在の職員の総数
8名
職員の男女比
男性 0：女性 10
運営方針
①「尊厳」を保持し自立した生活を地域社会において営むことが出来るように支援します。
②事業経営の透明性を確保し経営基盤の強化を図ります。
③提供する福祉サービスの質の向上を図ります。
④人格を尊重し、良質な時間を過ごしていただくことをモットーとします。
勤務時間
日勤：8：30～17：30 日勤：9：00～18：00 他勤務時間は応相談です。 夜勤：17：00～9：00 当直。自宅待機など
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（入職より６ヶ月で１０日付与、１２ヶ月で２０日付与） 産休、育児休暇、介護休暇、お盆休暇、年末年始他
福利厚生の状況
ボーリング大会、マラソン大会、忘年会、新入職員歓迎会などの催事
介護サービス向上に向けた
取り組み
事業所内の研修、企画を毎月１つ以上行うよう事業を進めています。 総合福祉を目指し人生の最後まで「その人らしく」生活できるような空間作りを行っています。毎日、「笑顔」が見れるような企画を考えながらスタッフ一同取り組んでいます。
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