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あなぶきメディカルケア株式会社

アルファリビング広島中広の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 233,600円〜 279,050円

(手当含む)

勤務地 広島県広島市西区
寺町駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-08-06に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 233,600円〜 279,050円 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    15,000円 ~ 30,000円

    准看護師:15,000円 / 正看護師:30,000円

  • オンコール手当

    1,000円

  • 食事補助手当

    5,600円

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: シフト制 (月9日シフト(2月は8日)
※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日)

休暇

産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、妊婦特別休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 残業時間(月): 下限2時間~上限5時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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この求人の詳しい
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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

研修制度

資格取得支援制度

社員給食

上着ユニフォーム2枚貸与

インフルエンザ 予防接種補助(会社負担)

短時間正社員制度

キャリアパス制度

育児給付金+

昇給あり

退職金制度なし

業務

・バイタル測定
・服薬管理
・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど)
・往診対応、医療機関との調整
・緊急時の対応
・施設の衛生管理
・身体介助全般

条件

普通自動車免許歓迎(あれば尚可)

当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限3万円)
■マイカー通勤可
■キャリアパス制度
■社内研修制度
■インフルエンザ予防接種補助(会社負担)
■上着ユニフォーム2枚貸与

■社員給食あり
食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。

■育児給付金+(プラス)
育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。

■資格取得支援制度
対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。
働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。

■喫煙について
就業時間中は禁煙です。

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

あなぶきメディカルケア株式会社 アルファリビング広島中広

施設形態

有料老人ホーム

従業員

20名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7330012

広島県広島市西区中広町2-1-7

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
広島県広島市西区中広町2-1-7
アクセス

・広電8号線(横川線) 寺町駅 徒歩7分

アルファリビング広島中広の写真1

▲入居者さまだけでなくご家族もサポート。寄り添う介護を実現しています

アルファリビング広島中広の写真2

▲施設内は清潔感があり、あたたかみにあふれています

アルファリビング広島中広の写真3

▲スタッフ同士が仲良く、毎日にぎやかに仕事ができます

アルファリビング広島中広の写真4

アルファリビング広島中広のオススメポイント

看護スタッフが常勤、介護スタッフが24時間常駐で、手厚いケアをしています。

アルファリビング広島中広は4階建てで、2階から4階に個室36戸を有する施設です。施設内はバリアフリー設計で各居室には冷暖房、緊急連絡装置を設置。また看護スタッフが常勤、介護スタッフが24時間の体制で勤務し、入居者さまの見守りと必要に応じたケアを実施しています。施設の形態は住宅型有料老人ホームですが、入居には要支援・介護認定を受けていることが条件ですが、介護サービスが必要になった方には、ケアプランを作成し、訪問看護や訪問看護をすぐに受けられるようなシステムを整えているのが特徴です。

アルファリビング広島中広ってどんな職場?

経験に関係なく活躍できる和気あいあいとした介護付き有料老人ホームです

アルファリビング広島中広は不動産会社が母体の介護付き有料老人ホームです。部屋数は36室で、介護レベルは要支援1から要介護5までと幅広く、認知症や看取りの入居者さまの受け入れも行っています。看護師の主な業務内容は、入居者さまの日常の健康管理や投薬管理、主治医との連携、体調不良の際の処置など。20代から60代まで年齢層はさまざまですが、スタッフ同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事をしています。同施設の特長は、年齢や性別に関係なく、しっかりと自分の意見を持つ方が活躍できる環境が整っていること。施設全体に前向きな風土が根付いており、介護業界に良い影響を与えられるリーディングカンパニーを目指しています。

アルファリビング広島中広で働く魅力

  • 1教育体制も充実! 幅広い世代が活躍している施設です

    アルファリビング広島中広では、段階に合わせたさまざまな教育制度を実施しています。3ヶ月プログラムをはじめ、1年プロジェクトなどの各種研修を用意。とくに、3ヶ月プログラムでは教育担当のスタッフが時間をかけて指導してくれるので、途中で心が折れることなく、安心して業務に携われます。その後も、リーダーを目指す方は階層別研修にも参加可能。年齢や性別、勤続年数にかかわらずスタッフ一人ひとりのやる気に応え、任せてくれる施設です。

    ▲入居者さまだけでなくご家族もサポート。寄り添う介護を実現しています

    ▲入居者さまだけでなくご家族もサポート。寄り添う介護を実現しています

  • 2風通しの良さが魅力。和気あいあいとした明るい職場です

    職場のコミュニケーションが活発なアルファリビング広島中広。同施設では定期的に面談を実施し、スタッフの意見に耳を傾けています。会社に対して思っていることを気兼ねなく伝えられる機会が設けられているため、心配事を一人で抱えることなく、前向きに仕事に取り組めますよ。また、看護師は1日2名、機能訓練指導員1名の計3名体制と無理のない人員配置。看護師は日勤のみのシフトなので、メリハリのある生活が実現できるでしょう。スタッフ想いの職場環境が、和やかな雰囲気につながっているのかもしれません。

    ▲施設内は清潔感があり、あたたかみにあふれています

    ▲施設内は清潔感があり、あたたかみにあふれています

  • 3福利厚生充実! スタッフが働きやすい環境づくりに努めています

    アルファリビング広島中広には、スタッフの健康や円滑なコミュニケーションをサポートするうれしい福利厚生制度があります。その一つが社員給食。希望者は、栄養士が計算したバランスのよい献立が味わえます。また、年に1回、施設が費用負担をしてくれる食事会も開催。スタッフ同士の親睦を深めるきっかけとなっています。さらに、健康面に関する福利厚生として、がん保険への加入も可能。心にも身体にも優しい制度が揃っている施設です。

    ▲スタッフ同士が仲良く、毎日にぎやかに仕事ができます

    ▲スタッフ同士が仲良く、毎日にぎやかに仕事ができます

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アルファリビング広島中広の職場環境

アルファリビング広島中広

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度2.15

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    10%
  • 要介護1

    24%
  • 要介護2

    21%
  • 要介護3

    24%
  • 要介護4

    14%
  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 6%

  • 75-84歳 61%

  • 85-94歳 27%

  • 95歳- 6%

職員体制について

従業者の7割弱が介護福祉士保有

現在の職員の総数

17

職員の男女比

男性 1女性 9

職員の年齢比

  • 20代 6%

  • 30代 18%

  • 40代 47%

  • 50代 29%

  • 60代 0%

運営方針

事業所の所員は、日常生活上の援助を行うことにより、要介護状態であった場合でも、利用者が事業所においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう

勤務時間

ホームページ参照

福利厚生の状況

食事の補助

提供サービス・対応について

毎日、午前中に誤嚥性肺炎予防のための口腔ケア体操実施、午後は機能訓練(個別、集団)実施

介護サービスに関する特色等

夜間巡回3回
入浴時間1人/個浴
利用者に寄り添ったサービスの提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月1回の研修実施 サービストレーナーを導入しての人材育成

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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