医療法人尼崎厚生会(財団)
| 給与 |
月収:
200,000円〜
255,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市 立花駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-10-15に募集状況を確認しました。
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立花病院は、272床の入院設備を有する医療療養型の病院です。緩和ケア病棟も設置されているため、看護体制はチームナーシング受け持ち制が取り入れられています。じっくりと患者さまに寄り添いながら看護を行いたい方に最適な職場環境です。また、保育士常駐の24時間保育所が完備されているのも嬉しいポイント!夜間は小学生も利用できますよ。
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 200,000円〜 255,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分) (*平成24年夏期より、賞与について、人事考課制度導入しています。)
夜勤手当:12,000円
精勤手当:8,000円
調整手当:10,000円
職務手当:32,000円
賞与:年2回(3.8ヶ月分)夜勤手当
12,000円 / 回
精勤手当
8,000円
但し、入職後3ヶ月なし
入職後6ヶ月迄は、5,000円
家族手当
あり
時間外手当
あり
調整手当
10,000円
職務手当
20,000円 ~ 32,000円
母子・父子手当
5,000円 ~
人数に関わらず
通勤手当制度
~10,000円
実費支給 上限あり
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度: 4週8休
産前産後休暇、育児休暇
日勤
08:45~17:10
夜勤
16:40~09:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : 退職金制度:あり 勤続3年以上
定年制度: 65歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
病棟看護業務全般
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
272床
一般病棟(急性期病棟) 28床 / 緩和ケア病棟(ホスピス) 10床 / 療養病棟(慢性期病棟) 204床 / 地域包括ケア病棟 30床
◆フロアイメージ
■本館
◯1F:外来、各種専門外来、内視鏡(毎週水曜実施)、リハビリテーション室
◯2F:医療療養60床 (夜勤体制:看護師2名 / 看護助者2補名)
◯3F:一般28床 + 地域包括ケア30床 (夜勤体制:看護師2名 / 看護補助者0名)
◯4F:医療療養45床 (夜勤体制:看護師1名 / 看護補助者2名)
◯5F+6F:医療療養39床 (夜勤体制:看護師1名 / 看護補助者2名)
◯7F:職員食堂
■西館
◯1F:緩和ケア10床 (夜勤体制:看護師2名 / 看護補助者0名)
◯2F+3F:医療療養60床 (夜勤体制:看護師2名 / 看護補助者2名)
内科 / 消化器内科 / アレルギー科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 糖尿病内科
■その他 専門外来分野
内科専門外来、整形外科・外科外来、緩和ケア外来 等
二次救急指定病院
チームナーシング / 受け持ち制
チームナーシング 受け持ち制
10:1
・一般 10:1
・医療療養 20:1
220名
看護師 100名 / 介護士 85名
◯看護部の平均年齢は40歳前後
◯メディカルソーシャルワーカー 3名 (2019年秋時点)
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
プリセプターとスタッフみんなが見守っています。
立花病院は看護師が積極的に就労できるように育児支援を行っているのも特徴です。子どもを預ける保育所もあるので、仕事と育児を両立させる看護師も増えています。新人看護師にはプリセプターがつきますが、スタッフ全員が見守って、フォローしてくれるので、仕事に慣れていく安心の環境があります。和気あいあいとした雰囲気です。明るくチャレンジ精神のある方を求めています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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医療法人尼崎厚生会が運営する立花病院は、地域住民のみなさまから愛され信頼される地域に根づいた病院を目指して、医療・看護・介護の提供に務めている医療機関となっています。
■日勤と夜勤の両方に携わるので、頑張った分だけしっかりと収入を確保することが可能です。
■配属先は病棟になります。さまざまな疾患で入院されている患者さまのケアを通して、幅広い知識を学ぶことができますよ。
立花病院
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