公益財団法人群馬慈恵会
新着介護老人保健施設せせらぎ苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
161,000円〜
311,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県安中市 西松井田駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-05に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
準夜勤手当
あり
1回につき6,000円
-
深夜勤手当
あり
1回につき7,800円(各月4回程度/ 55,200円)
-
資格手当
11,000円 ~ 15,000円
-
衛生手当
2,500円
-
通勤手当制度
~20,000円
実費支給
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週7休
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(初年度 10日 (入社後6ヶ月目から))、特別休暇、年末年始休暇、介護休暇 祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
- 時間外：あり 月平均3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
食事補助(昼食費半額補助制度(上限18日/月) 準夜勤食事無料提供)
再雇用(65歳まで)
医師会旅行参加制度(人数制限あり)
入社祝い金制度(最大3万円、※事前に履歴書・紹介状を郵送して下さい(要連絡))
インフルエンザ予防接種施設負担接種
新人歓迎会
新年会
退職金制度あり(勤続3年以上 退職金共済:加入)
業務
「介護老人保健施設せせらぎ苑」における看護業務
条件
経験に不安のある方も、夜勤可能であれば
是非お問い合わせ下さい
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設せせらぎ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
地域にお住いの方を中心にリハビリの希望のある要介護1から要介護5の方が入所されています。維持期のリハビリを中心に在宅復帰に向けた訓練などに積極的に取り組んでいます。公益財団法人として生活保護受給者の方の受け入れも行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
24% -
要介護3
33% -
要介護4
20% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 15%
職員体制について
勤続年数の長い職員が多く、アットホームな職場です。介護職員の9割が介護福祉士（うち4名が群馬県認定介護福祉士）を取得しています。リハビリ職については理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が勤務しています。
現在の職員の総数
51名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 18%
-
40代 26%
-
50代 21%
-
60代 21%
運営方針
（1）施設サービス計画に基づき、医学的管理の下介護及び機能訓練、日常生活上の世話を行うことにより、利用者が能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにすると共に、早期在宅復帰に向けて生活機能の向上を目指す事を目的とする。
（2）利用者の意思と人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供する。
（3）明るく家庭的な雰囲気を有するよう努めると共に地域、家族との交流に努める。
提供サービス・対応について
超強化型施設として在宅復帰に取り組んでいます。 入所時にはご自宅を訪問し、住環境や生活スタイルを踏まえ、在宅での生活を想定したリハビリテーションや日常生活の支援を行い、これまで暮らしていたご自宅へ戻っていけるよう支援しています。また、退所前にもご自宅への訪問を行い、居宅ケアマネージャーと連携しながら住環境の提案や在宅での動作の再確認を行い、安心してご自宅へ戻れるよう取り組んでいます。 施設内では自立支援を根底にアットホームな雰囲気の中、楽しく、笑顔あふれるような生活が送れるよう支援しています。
介護サービスに関する特色等
利用者の個別ニーズに沿った機能訓練、介護サービスの提供に努めている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
事故防止委員会、感染委員会、褥瘡防止委員会、身体拘束廃止委員会に加え、虐待防止委員会、口腔衛生委員会、環境委員会、接遇委員会を立ち上げ、各員会の充実を図ることでサービスの質の向上に繋げています。また職員のスキルアップと意識改革を推進すべく、年間を通じて研修プログラムの実施に尽力しています。
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