株式会社ぬくもあ
新着アイシア八田の正看護師求人
| 給与 |
月収：
342,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 近鉄八田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-13に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 342,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（390,000円）
サービスの標準化を目的に、【ランクアップ制度】を導入しています。ランクアップ研修を受講し、試験に合格すれば早い方なら数ヶ月でランク1からランク2へ。
●ランク1
【看護師】
基本俸給：195,000円
資格手当：50,000円
夜勤手当：40,000円（4回/月）
合計：342,000円
【准看護師】
基本俸給：195,000円
資格手当：30,000円
夜勤手当：40,000円（4回/月）
合計：312,000円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 10,000円 / 回
看護師：10,000円/回
-
資格手当
30,000円 ~ 50,000円
正看護師：50,000円 / 准看護師：30,000円
-
処遇改善加算
17,000円
-
職能手当
28,000円 ~ 51,000円
施設ケアマネ・介護スタッフ：28,000円
リハビリスタッフ：51,000円
正看護師：40,000円 / 准看護師30,000円 -
通勤手当制度
~30,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト表による)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:00~10:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
ちくさ病院での治療費補助(職員及び同居の家族)
ナゴヤドームペアシートや各種招待券
リゾートトラスト利用
カフェテリアプラン
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
有料老人ホーム内での一般的な看護に関する業務だけじゃなく、入居者様とコミュニケーションを取りながら一人ひとりの日常にも関わりケアを行います。研修もあるので、スキルアップ、キャリアアップしながらケアに取り組めます。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
40床
診療科目
訪問看護
従業員
25名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4530866
愛知県名古屋市中村区横井2-141-1
車通勤可
駐車場: 2000円/月
2011年オープン！広々と綺麗な施設でお勤めできます♪
アイシア八田のオススメポイント
医療連携充実！施設経験が少なくても安心の施設♪高齢者看護スキルが身につきます！
当施設では、お元気な方から胃ろうや経管栄養･ターミナルの方まで、幅広い症状のご高齢者を受け入れ、医療･介護の両面からケアを提供している施設です。今後ますますニーズが高まる高齢者看護を学べますよ！ただ、ご入居者さまに何かあった際、その他相談事がある再は、系列の「ちくさセントラルクリニック」でしっかり診てもらえる体制もあります。施設経験が少ない方でもご安心くださいね！
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
【施設きれい】ノウハウを生かしたフォローが嬉しい♪施設未経験者も安心の施設！
《株式会社ぬくもあ アイシア八田》は、名古屋市内で「ちくさ病院」を始めとした病院･クリニック･高齢者施設などの運営を行う「医療法人豊隆会」の系列施設です。これまでたくさんの方に医療･看護を提供して来たノウハウを生かし、中途入職者に対してもしっかりとフォローしていただけます。施設は2011年開設ととても綺麗で気持ち良く働ける環境ですよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
アイシア八田
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
3% -
要介護1
17% -
要介護2
19% -
要介護3
14% -
要介護4
28% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 7：女性 3
職員体制について
現在の職員の総数
37名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 25%
-
40代 32%
-
50代 32%
-
60代 7%
運営方針
1.本事業において提供する特定施設者生活介護及び介護予防特定施設者生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
2.入居者の人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個人の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
3.入居者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
4.適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
5.常に提供したサービスの質の管理、評価を行う。
6.長年の実績により地域の信頼を得ている関連医療機関のバックアップにより「安心できる良質な暮らし」を提供する。
提供サービス・対応について
医療依存度の高い方（経管栄養・ＩＶＨ・気管切開・バルーン・痰の吸引・在宅酸素・導尿・インスリン・末梢点滴・人工呼吸・麻薬管理・ターミナルケア）も24時間看護師が常駐しており、往診医との連携により安心した生活を送っていただくことができます。
介護サービスに関する特色等
・介護士、看護師による夜勤体制を整え、２４時間安心と安楽をご提供します。
・長年の実績により地域の信頼を得ている関連医療機関（親会社）のバックアップ体制により「安心できる良質な暮らし」を提供します。
・質の高い介護サービスと定期訪問診療による医療体制の充実により、入居者様やご家族様に安心した生活をご提供します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
社内研修・社外研修の積極的に参加している
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