九州メディカル・サービス株式会社
介護付有料老人ホーム 百楽仙別館の正看護師求人
| 給与 |
月収：
207,500円〜
267,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
佐賀県鳥栖市 新鳥栖駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤常勤で無理なくお仕事！ゆとりある看護を実践できる規模のキレイな職場☆
-
平成24年に開設した「介護付有料老人ホーム百楽仙別館」は、キレイな設備と働きやすい環境が整備されているため、気持ちよく過ごすことができます。新鳥栖駅からも歩いていける距離に立地しているため、通勤に便利です。居室は18室で、利用者さまとじっくり向き合える環境なのも魅力の1つ。また、お仕事は日勤常勤で、早出や遅出の出勤日はありますが夜勤はなく、体力的にも負担がかかりません！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 4,000円
-
日祝手当
1,700円
1,700円/回
-
通勤手当制度
~20,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
早番
08:00~16:30
-
遅番
10:00~18:30
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 1名～2名体制
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
施設看護業務
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護付有料老人ホーム 百楽仙別館のオススメポイント
完全個室！プライバシーを大事にしながら楽しく生活ができます！
介護付有料老人ホーム百楽仙別館の居室は、完全個室です。入居者さまのプライバシーを守り尊重した暮らしを送ることが可能です。レクリエーションや食事等は共用スペースを設け、入居者さま同士がコミュニティを築けるような配慮がなされています。ゆとりのある生活を実践しており、季節のレクリエーションを取り入れながら、介護予防のためのリハビリやゲーム等を行い楽しむことができるように工夫を凝らしています。入所に関する基幹設定を行っていませんので、看取り・ターミナルケアに関する対応も可能です。希望に則ったケアを行います。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
老人ホームでの看護を希望している看護師さん必見です！
九州メディカルサービス介護付有料老人ホーム百楽仙別館は平成24年に新設しました。とても綺麗で快適に働ける環境ですよ。高齢者の看護に興味がある方や鳥栖市でのお仕事を探している方に是非オススメしたい求人です。急性期でのバタバタした勤務に疲れた看護師さん、老人ホームで一人ひとりの利用者とじっくり向き合う看護にシフトしませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護付有料老人ホーム 百楽仙別館
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
38% -
要介護3
13% -
要介護4
19% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 13%
職員体制について
各年代が其々にいて、色々な経験を通して意見交換が出来ています。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 30%
-
40代 30%
-
50代 10%
-
60代 10%
提供サービス・対応について
グループ内に医療法人があるので、健康管理をはじめ急変時は迅速な対応が出来ます。又、看護職員が日中在中しているので安心して生活して頂けます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月のテーマを決めて、施設内で勉強会を開催しています。又、同グループ内の勉強会や、各方面での勉強会にも多く参加させてスキルアップに努めています。資格取得希望者には、有資格者が受験前のフォローを自主的に行っています。
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