社会福祉法人六甲鶴寿園
ケアハウスきしろ長寿の里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
223,775円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市灘区 六甲駅 JR神戸線「六甲道」駅もしくは阪急神戸線「六甲」駅下車 神戸市バス16系統「六甲ケーブル下」停下車、徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 (契約社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：105日
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
軽費老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6570011
兵庫県神戸市灘区鶴甲5丁目1番50号
- 勤務地
- 兵庫県神戸市灘区鶴甲5丁目1番50号
- アクセス
・阪急神戸本線 六甲駅 JR神戸線「六甲道」駅もしくは阪急神戸線「六甲」駅下車 神戸市バス16系統「六甲ケーブル下」停下車、徒歩10分
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ケアハウスきしろ長寿の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要支援1から要介護5までの様々な方がご入居されており日々安心、安全、快適な生活ができるよう身の回りのお世話をさせて頂いております。日々の様子としては、施設内での生活が中心になります。認知症をはじめ身体的レベルの低下した方など様々な方にご入居いただいていますが、いきがいや社会との関わりを絶やさないよう散歩、買い物、外食、演劇鑑賞等の外出できる環境づくりを整えています。コミュニケーションと笑顔を絶やさない誠実な対応を基本としながら、自立支援を重視した介護サービスを行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
4% -
要介護1
12% -
要介護2
10% -
要介護3
25% -
要介護4
18% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 19%
職員体制について
法人内診療所及び協力医療機関と密な連携を行い。看護・介護スタッフがご入居者の健康を常にサポートできる体制を整えていますので、ご本人だけでなくご家族の方にも安心していただけます。協力医療機関との緊密な連携により、ターミナルケアにも対応しています。介護スタッフは24時間、看護スタッフは、9時から17：30時まで勤務しています。
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 2%
-
30代 19%
-
40代 19%
-
50代 27%
-
60代 33%
提供サービス・対応について
居住サービス６０室全室個室（トイレ、ミニキッチン、クローゼット、介護ベット、ナースコール完備）ユニットケア（10名単位）、食事サービス（個別ケアの視点を理解した直営による食事サービスの提供、管理栄養士によるバランスの取れた趣向を凝らした、季節感あふれる食事提供。また、身体状況に応じた食事の提供及び代替食の取り組みの充実を図り、美味しい楽しい食事に各部門が連携している。）入浴サービス（入浴時のプライバシーや羞恥心を十分に配慮するため、各階、介助個浴、ユニットバスを完備し、全て個浴にて対応している）また、個別機能訓練加算の適応を受け、毎日機能訓練に取り組んでいる。また、個々の出来る能力に注目したアクティビティー、外出行事の実施により、生き甲斐を持って生活していただくように努めている。１.認知症高齢者のユマニチュードの実践。（認知症の人にやさしいフロアー）２.家族が安心・納得できる看取りの説明と支援。（死生観を養う）３.ユニットケアにおける感染症対策の徹底。（清潔な環境）４.慢性疾患の進行の予防と疾病の早期発見。症状に応じて専門医に繋ぐ。（誤嚥船肺炎・感染症の予防・様子観察なんてあり得ない！）５.リハビリの実施によるフレイルの早期発見健康寿命を延ばす。（個別機能訓練の実施）６.水分摂取・運動・栄養・排泄のリズムを整える。口腔環境・嚥下訓練・口腔フレイルの予防。７.安心・安全な生活環境の提供（事故予防・清潔を保つ）８．直営による労わりのある食事提供。ユニットでの調理・おやつ作り。厨房の衛生管理。９．季節感を感じられる行事の計画・参加により生きがい。１０．ご利用者に関心を持ち、尊重し、自立支援のケアプランの作成。＊こんなに一人の人のことを真剣に考える機会を得られる。＊かけがえのない人生を歩んできた尊厳のある存在と思う。＊援助者として自分が試されていることになる、自己覚知。＊尊厳をもって、人生、生き方を学ばせてもらう。
介護サービス向上に向けた
取り組み
年間研修計画を作成し実施している。新任・現任研修計画を作成し実施している。運営方針・倫理規定・職業倫理・虐待防止・高齢者虐待・身体拘束・プライバシー保護・排泄ケア7・入浴ケア・食事介助・介護保険制度・ＩＣＦ・アセスメント・ケアプラン・モニタリング・カンファレンス・感染予防・感染症対策・食事栄養・リスクマネジメント・移動・移乗・ポジショニング・高齢者の疾病・緊急時の対応・接遇マナー・非常災害時の対応・看取りケア・看取りケア指針・褥瘡予防・口腔ケア・環境整備・５Ｓ活動・居室整理・介護予防及び介護度進行予防・レクアク活動の意義・ケアサービス記録・認知症ケア・死生観
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