医療法人忠知会
新着桃井病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
310,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県可児郡御嵩町 御嵩口駅 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-18に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 240,000円〜 310,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.36ヶ月分）
基本給は、看護経験 5年目以降で算出。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円
正看護師：20,000円
-
待機手当
あり
-
通勤手当制度
なし
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
昇給なし(年1回)
退職金制度なし(勤続3年以上)
業務
訪問看護 を中心とした看護業務です。
健康状態の観察
日常生活活動ケア
医師の指示による処置･管理など
条件
未経験可（訪問看護未経験も可）
■普通自動車運転免許必須(AT限定可)
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
75床
一般病棟(急性期病棟) 27床 / 療養病棟(慢性期病棟) 48床
診療科目
内科 / 外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
看護基準
15:1
従業員
2名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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桃井病院
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護保険の利用者様が主ですが医療保険（難病、人工呼吸器、がんの終末期など）の利用者様も対応しています。
ご利用者の総数
93名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
2% -
要介護1
28% -
要介護2
12% -
要介護3
23% -
要介護4
17% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 6：女性 4
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 9%
職員体制について
勉強会、研修会に参加した経験のある看護師が専門知識を生かしたサービスを提供します。
現在の職員の総数
8名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 71%
-
50代 29%
-
60代 0%
運営方針
（１）桃井病院訪問看護ステーション（以下、事業所という）の看護師その他の従業者は、利用者の特性を踏まえて可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援して、生活機能の維持・向上又は心身における機能の維持回復を目指して支援します。
（２）事業の実施にあたり、居宅介護支援事業所、関係市町村、地域の保健・医療福祉機関との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
（３）事業所は必要な時に必要な訪問看護（介護予防訪問看護）の提供が行えるよう、事業体制の整備に努めます。
提供サービス・対応について
健康の管理（病状、血圧、脈拍などのチェック、内服管理）。保清（清拭、洗髪、入浴介助）。排泄コントロール（内服指導、摘便、浣腸など）。床ずれ予防、処置。医療処置及び管理（創部処置、点滴、膀胱内留置カテーテル、在宅酸素、人工呼吸器など）。リハビリ（関節拘縮予防や機能回復、機能訓練など）。認知症ケア。ターミナルケア。緩和ケア。介護相談、介護者支援。など幅広いサービスを提供します。
介護サービスに関する特色等
「病気や障害を持って在宅で生活されている、退院後に在宅療養を考えている」などの患者様の御自宅へ医師の指示のもと訪問看護師が伺い、専門的視野のもと、安心した療養生活を送れるようお手伝いします。職員は各種研修会に積極的に参加をし、看護における技術・知識の向上に努めています。また、病院（医療連携室）、ケアマネジャー、各福祉施設などと連携を十分に取りながら自信を持って看護ケアに取り組んでいます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
従業員の資質向上に向け研修会に積極的に参加しスキルアップに努めています。担当制であり個人に沿った看護サービスを提供しています。定期的にカンファレンスを行い統一した看護サービスを提供しています。
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