株式会社メディカルシャトー
| 給与 |
月収:
282,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道函館市 五稜郭駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-21に募集状況を確認しました。
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北海道函館市にある訪問看護リハビリステーション白ゆり五稜郭 乃木出張所では、利用者さまが住み慣れたご家族と過ごせるよう、支援しています。看護師や理学療法士などが自宅を訪問して、看護ケアやリハビリを行い、自立をサポート。自分らしく療養生活が送れるよう、寄り添ったサービスの提供に努めています。
訪問看護リハビリステーション白ゆり五稜郭 乃木出張所では、訪問看護の経験がない方も安心して働けるようさまざまな研修を用意。入社時研修をはじめ、有識者を招いた研修や外部研修などを行っています。また、専属の先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方も挑戦しやすい環境です。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 282,500円〜 (手当含む)
賞与:
年3回(2.9ヶ月分)
(実績2ヶ月
■事業貢献賞与の上乗せ
・訪問件数 月平均 84 時間の場合 賞与に 168,000 円上乗せ
・訪問件数 月平均 90 時間の場合 賞与に 420,000 円上乗せ)
資格手当
35,000円
資格手当:35,000 円
時間外手当
あり
オンコール手当
3,000円 ~ 6,000円
平均4~5程度
データ通信手当
~ 1,000円
データ通信手当:1,000 円
ベースアップ手当
1,500円 ~
ベースアップ手当:1,500 円
外部訪問手当
4,000円 ~
外部訪問手当:4,000 円
固定残業手当
~ 30,000円
固定残業手当(14 時間分):30,000 円(14 時間分、超過分別途支給)
車両借上手当
31,000円 ~
車両借上手当:31,000 円
ガソリン手当
3,000円 ~ 6,000円
ガソリン手当:1km あたり 17 円支給
オンコール当番手当:3,000~6,000 円/回(平均月 4~5 回程度)
祝日出勤手当
13,000円 ~ 26,000円
祝日出勤手当:1 日勤務 26,000 円
半日勤務 13,000 円
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
: 14.00時間分の時間外手当として30,000円を支給
年間休日:120日
休日制度: 完全週休2日制 (土日休み、土日祝休み(選択可能)、※土日祝休みの場合は年間休日121日程度。 ※土日以外の休みへ切り替えも相談可能)
産前産後休暇、育児休暇(産休・育休制度(男女取得実績あり))、慶弔休暇、有給休暇(有給休暇取得率:約 90%)、結婚休暇3日(祝い金・弔慰金あり) 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与(制服貸与(上着・シャツ・ズボン))
研修制度
再雇用(再雇用制度あり)
インフルエンザワクチン接種費用負担(インフルエンザワクチン接種費用負担)
時短勤務制度((小学校入学前まで可))
iPad 貸与(iPad 貸与(記録・情報共有用))
Wi-Fi 完備(全事業所)(Wi-Fi 完備(全事業所))
法人行事(納涼会・忘年会)費用法人負担(法人行事(納涼会・忘年会)費用法人負担)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続5年以上)
訪問看護ステーションでの看護業務
オンコールあり
当番は月 4~5 回ほどあります。出動が必要になることもありますが、近隣ステーション同士で連携
しているため、1 人に負担が集中しない体制を整えています。実際の出動は月 1~2 回程度の職員が
多く、無理のないオンコール体制を維持しています。
当番頻度:4-5回程度/月
実働頻度:2回/年(昨年度実績:2回のみ)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
〒0420943
北海道函館市乃木町4-52
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
移動手段:マイカー(ガソリン手当あり)
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください!
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訪問看護リハビリステーション白ゆり五稜郭 乃木出張所
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
退院後や加齢による体力低下への機能回復、栄養状態の悪化に伴う点滴注射、服薬および留置カテーテルの管理、進行性疾患(神経難病等)の方の全身状態管理などでご利用される方が多くいらっしゃいます。
163名
要支援1
6%要支援2
6%要介護1
25%要介護2
25%要介護3
17%要介護4
16%要介護5
6%男性 3:女性 7
-64歳 4%
65-74歳 13%
75-84歳 21%
85-94歳 55%
95歳- 7%
訪問看護師はもちろん、リハビリ専門職(理学療法士等)も在籍しておりますので、日常のケアと生活リハビリを融合した幅広いサービス提供が可能です。また、看護師とリハビリ職種が事業所内での情報共有を密に図れるので、ご利用者様の状態に合わせた迅速かつきめ細かなサービス提供が可能です。若手スタッフから経験豊富なスタッフまで在籍しており、全員が「おもてなしの要素」を徹底しておりますので、ご利用者様にご満足いただけるサービスを提供できるスタッフとなっております。
17名
男性 2:女性 8
20代 18%
30代 35%
40代 47%
50代 0%
60代 0%
訪問看護師はもちろん、リハビリ専門職(理学療法士等)も在籍しておりますので、日常のケアと生活リハビリを融合した幅広いサービス提供が可能です。また、看護師とリハビリ職種が事業所内での情報共有を密に図れるので、ご利用者様の状態に合わせた迅速かつきめ細かなサービス提供が可能です。若手スタッフから経験豊富なスタッフまで在籍しており、全員が「おもてなしの要素」を徹底しておりますので、ご利用者様にご満足いただけるサービスを提供できるスタッフとなっております。
1回/月 内部または外部研修会で収集した情報やスキルなどの情報共有を主目的として、マニュアルの見直しや業務改善にも繋がるカンファレンスを開催しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。