株式会社福祉の里
豊川営業所の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
245,000円〜
285,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊川市 諏訪町駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
~ 30,000円
-
入浴件数手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
◎訪問入浴車にて、オペレーター、ヘルパーと共に3人1組で利用者様宅を訪問し、バイタルチェックを行い、訪問入浴介護サービスを提供していただきます
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
19名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
豊川営業所
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
アルツハイマー認知症・パーキンソン病・半身まひ・がん末期・リウマチ・ギランバレー症候群などいろいろな疾病や障がいでお困りの方がたの支援に入っています。
ご利用者の総数
28名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
21% -
要介護2
25% -
要介護3
11% -
要介護4
11% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 25%
-
75-84歳 46%
-
85-94歳 17%
-
95歳- 8%
職員体制について
従業員が向上心を持って知識や技術を高める為こまめに研修を行なっています。 ヘルパーが一人で悩みを抱え込まないよう風通しの良い関係が作れるようにしています。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 56%
-
50代 22%
-
60代 22%
運営方針
要介護者又は心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、居宅における入浴・排泄・食事の介助、その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスと綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
勤務時間
8：30～17：30（時間外あり月平均10時間）休憩60分 シフト制年間休日110日
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇の充実。（バースデイ休暇等の促進） 男性でも育児休暇の取得実績あり。
福利厚生の状況
会社負担で健康診断を実施しています。 メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングが受けられます。 各種実務に必要な資格は、取得費用無料で勤務扱いで取得して頂けます。（社内規定あり） 毎年社員旅行あり。従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり。 車通勤可能（無料駐車場あり）
提供サービス・対応について
自立支援・重度化防止の視点を持って支援を行っています。ご本人、ご家族の思いを受け止め少しでも心穏やかに生活が出来るよう協力したいと思っています。 住み慣れた自宅で安心して日常生活が過ごせるように、ご利用者様に合わせたケアを提供しています。
介護サービスに関する特色等
「ぬくもり」は創意工夫と責任感、そしてプロ意識から生まれると考えます。お客様のニーズにこたえていくことは、決して易しい道ではありません。私たちは地域密着型企業としてこの道に携わり、社会に応じていく誇りを持つ会社です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
オンラインでの研修を取り入れ、コロナ渦でもすべてのスタッフがレベルに応じて研修を受講できる体制を整えています。また毎年1回、訪問入浴従事者研修を開催し、技術の向上や質の向上に努めています。初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援しています。 Ｚｏｏｍを全社に取り入れ、従事者同士のミーティング、会議、研修等に活用しています。 タブレットを導入し、訪問先から入力・報告できるシステムを整えています。 質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。 ・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得 ・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020年度優秀企業として表彰 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定、2021年度優秀企業として表彰
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