社会福祉法人大慈厚生事業会
| 給与 | 時給: 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市西区 明石駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
皆勤手当
10,000円
扶養手当
あり
規定による
通勤手当制度
~35,000円
規定による
休日制度: シフト制
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇7日(法定通り)
日勤
09:00~17:45
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(年1回)
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
在籍人数:正社員3名(1名産休)、非常勤3名
年齢:30~40代(非常勤は60代も)
性別:女性のみ
勤続年数:長くて1年程度
※職員の入れ替わりがあり、人間関係も良好になりました!
法人母体
・介護8施設、保育7施設を保有する大きな法人で安定しています!
・法人全体の繋がりも有ります。
教育
・法人全体で2年に1度レジェンドケース発表会を実施
※保育も介護も集まり各施設の取り組み発表をしその後ご飯を食べるそうです!
・法人全体で新人研修、ステップアップ研修充実
・外部研修補助有り(出勤扱い&研修費用会社負担)
人間関係
・年に1回忘年会有り ※法人内介護施設全体で開催するそうです!
・施設内で社員旅行有り ※海外なども行ったようです。
・リーダー陣+管理部で旅行に行くくらい仲良しです♪
・全体的な雰囲気は和気あいあいとしています!
・看護と介護の垣根も今は一切なく、介護がやりやすい様に今の看護スタッフがフォローしてくださっている様子です!
福利厚生
・ママさんに優しい環境で時短勤務は子供が3歳になるまでで、給与はさがりません(9:00~16:00)
他、保育料半額負担有 ※勤務年数2年以上の者に限る
・車通勤可能&駐車場無料
・1年後に施設内に保育所設立予定(6ヶ月~2歳まで利用可能で定員19名) ※非常勤勤務者も利用可能
・住宅手当あり
職場環境
・2015年4月からOPENのため非常にキレイな施設で全室個室のユニット型です
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒6512128
兵庫県神戸市西区玉津町今津364番61号
車通勤可
駐車場: あり(無料)
完全ユニットケアを提供する施設。手厚い育児支援でママさんナースも安心です
▲年間を通して、施設内外で多彩なレクリエーションを開催しています
▲全室バリアフリー対応なので、車椅子の入居者さまのケアもスムーズ
▲施設内併設の大慈さくら保育園。ママさんナースが安心して働ける環境です
完全ユニットケアを提供する施設。手厚い育児支援でママさんナースも安心です
特別養護老人ホーム大慈智音園は、1946年から続く社会福祉法人大慈厚生事業会を母体とする介護施設です。同施設は、全室個室のユニット型施設となっており、入居定員は70名。10部屋を1ユニットとする少人数ならではのユニットケアと、定員10名のショートステイを実施しています。入居者さまのライフスタイルを尊重し、家庭的な雰囲気の中で提供する、個々のニーズに応じたケアが特長です。法人全体での繋がりが深く、2年に1度の頻度で「レジェンド発表会」を開催。グループ施設内の感動のエピソードを発表・表彰することで、スタッフ間のコミュニケーションが深められるイベントです。また、ママさんナースにうれしい時短勤務や保育料の半額負担などの手厚い子育て支援も魅力。お休みも取りやすいため、出産後も安心して仕事を続けていける環境です。
1神戸市を拠点に多数の介護福祉施設を運営! 安定した雇用環境が魅力です
特別養護老人ホーム大慈智音園の運営母体である社会福祉法人大慈厚生事業会は、神戸市を拠点とした介護福祉事業に尽力しています。現在は介護施設8箇所、保育施設6箇所、母子生活支援施設1箇所を運営。長年にわたって培ってきた豊富な介護事業のノウハウで、入居者さまの立場に立ったサービスを提供し続けています。施設間の連携のみならず、ご家族や地域との繋がりも大切にしながら、入居者さまがその人らしい生活を送ることができるようサポートしています。抜群の安定感や仕事のやりがいを重視する看護師さんにおすすめです。

▲年間を通して、施設内外で多彩なレクリエーションを開催しています
2人間関係が良く、和気あいあいとした雰囲気が自慢の職場です
特別養護老人ホーム大慈智音園では職員忘年会が毎年行われており、職種や年齢の垣根を超えて親睦を深めることができます。人間関係は良好で、20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中。プライベートでの交流もあるほど仲が良いです。和気あいあいと楽しみながら業務に臨んでいます。そのため、看護師さんと介護スタッフさんの間に十分な信頼関係が築かれており、連携がスムーズにとれるのが強み。チームワークを最大限に発揮し、互いにフォローし合いながら入居者さまに最善のケアを実践できる環境が整っています。

▲全室バリアフリー対応なので、車椅子の入居者さまのケアもスムーズ
3子育てをしながらでも働きやすい待遇と環境が整備されています
福利厚生が充実しているのも、特別養護老人ホーム大慈智音園で働くうえでの魅力。特に子育て支援に力を入れて取り組んでおり、ママさんスタッフを勤務や待遇面で手厚くサポートしている職場環境です。例えば、お子さまが3歳になるまでは、給料はそのままで時短勤務の相談ができます。保育料を半額負担してくれるのもうれしいポイントです。また、ご家庭の都合に合わせて休みが取りやすい環境です。夜勤がない日勤のみの勤務なので、育児と仕事の両立がしやすく、出産後も安定した生活リズムで働けます。さらに、施設内に無料駐車場を完備しており、車での通勤が可能。悪天候の日のお子さまの送迎や、仕事帰りの買い物にも便利です。

▲施設内併設の大慈さくら保育園。ママさんナースが安心して働ける環境です
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特別養護老人ホーム大慈智音園
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
日常的に精神的なサポートや身体的なサポートが必要な要介護3以上の方が生活を送られています。笑顔の多い入居者様も多く、職員と日々、笑いながら生活を送っています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
1%要介護3
36%要介護4
35%要介護5
28%
63名
男性 3:女性 7
20代 23%
30代 24%
40代 30%
50代 15%
60代 8%
時代の変遷にともない、福祉ニーズの変化を敏感に把握し、社会の人々の為に、良質な福祉サービスを提供すると共に、いつでも・どこでも・だれでもが必要なときに最善の福祉サービスを提供できるように日々、研究・努力する。併せて、老人福祉法及び介護保険法の理念・規則に則り、法人の設立精神である『和顔・愛語・上敬・下愛』を基本方針として、高齢者の人権を尊重し、自立を目指して高齢者の精神的、肉体的な援助を行う。
ご本人・ご家族の意向を反映した1日の個人シートを作成し、それぞれの時間を過ごしてもらえるようサポートしています。
1日の個人シートがあり、ご本人の希望、ご家族の意向に添った一日が過ごせるように、そのシートに反映しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。