株式会社ナッセ
ナッセケア・ビレッジの正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
270,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県伊丹市 甲東園駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 250,000円〜 270,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分） (年2回(8月12月)／前年度実績3.5 ヶ月 ※賞与に併せて決算賞与1.0ヶ月以上有り(3月))
(固定残業代40,000円／26時間相当含む)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制 (日曜日固定+その他シフト)
休暇
日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- (固定残業代40,000円／26時間相当含む)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
利用者さまやスタッフにより良いものを柔軟に取り入れていく風土が根付いています！
▲現場の声を汲み取り、より良いものを創造できるよう努めています！
▲管理職向けの研修や独自のeラーニング教育制度などがあり、教育環境も充実しています
▲現場で経験を積み、管理職や本社勤務へキャリアアップした方もいます！
ナッセケア・ビレッジってどんな職場？
利用者さまやスタッフにより良いものを柔軟に取り入れていく風土が根付いています！
ナッセケア・ビレッジは、スギ薬局とのコラボレーションによって開設された複合型デイサービスです。高齢者の方に必要なサービスの総合提供を目指し、通常型・療養型デイサービス、訪問看護ステーション、福祉用具相談窓口を併設しています。通常型、療養型、訪問看護の職場で働くそれぞれの看護師は連携・相談をし合えるため安心。1階にはスギ薬局があって買い物環境が良好なほか、日中のみの勤務で残業なしと、育児中の方もゆとりを持った生活が実現できます。療養型デイサービス勤務の場合は土日がお休みのため、家族との時間もより一層しっかり確保できるのがうれしいポイントです。また、「できない理由より、どうしたらできるかを考える」という法人理念に共感するスタッフが多く、しっかり向き合いながらケアをしているのも魅力的。より良いケアを追求したい方は、やりがいが感じられそうです。
ナッセケア・ビレッジで働く魅力
-
1全国でも珍しい療養型デイサービス！ 併設施設の看護師と連携しています
ナッセケア・ビレッジは、通常型と療養型の2つを有する複合型デイサービスです。訪問看護ステーションと福祉用具相談窓口も併設しています。療養型デイサービスは、全国でも数少ない医療依存度が高い方向けのデイサービス。利用者さまの要介護度は4～5で、寝たきりの方や看取りが視野に入っている方、ALSをはじめとする進行性の病気をお持ちの方などが中心です。通常型、療養型のどちらも1名ずつの看護師配置ですが、1人で判断できないときは互いに相談し合ったり、訪問看護ステーションの看護師に意見を求めたりできます。通常型では、「介護からの卒業」を目指しながらケア。療養型ではこれまでの看護経験や身につけてきた医療技術を活かすことができるでしょう。
![▲現場の声を汲み取り、より良いものを創造できるよう努めています！]()
▲現場の声を汲み取り、より良いものを創造できるよう努めています！
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2日中勤務、残業なしと、お子さまのいる方も家庭との両立が叶います！
ナッセケア・ビレッジのデイサービス配属の看護師は、日中のみの勤務です。夜勤はもちろん、オンコール対応もありません。残業もほとんどないため、保育園への送迎が必要な小さなお子さまがいる方も安心して働くことができます。また、療養型デイサービスの場合、土日は休み。しっかりリフレッシュできるだけでなく、育児中の方も安心して子育てができる環境と言えるでしょう。また、同施設はスギ薬局とのコラボレーションによって生まれた施設。1階にはスギ薬局があり、買い物をしてから帰宅できることもうれしいポイントです！
![▲管理職向けの研修や独自のeラーニング教育制度などがあり、教育環境も充実しています]()
▲管理職向けの研修や独自のeラーニング教育制度などがあり、教育環境も充実しています
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3柔軟な発想やチャレンジ精神を尊重。自由に自分の考えを伝えられます
2018年に開設されたナッセケア・ビレッジ。スタッフは20代を中心に、30代～50代の幅広い年齢層が活躍しています。風通しが良く連携も取りやすい、明るい雰囲気の職場です。業務の進め方一つにしても既成概念がなく、自由に発言・提案ができるのは、スタッフみんなが法人理念に共感しているから。「スタッフ・お客さま・会社のみんなが幸せになるのであれば、基本的にどんどんチャレンジしていく」「広い視野で物事を捉え、どうすれば希望を実現できるか話し合う」など、新しいものを生み出すためにはルールを変えることも厭いません。利用者さまはもちろん、みんなが喜ぶことを考えていきたい方は、特にやりがいが感じられるでしょう。
![▲現場で経験を積み、管理職や本社勤務へキャリアアップした方もいます！]()
▲現場で経験を積み、管理職や本社勤務へキャリアアップした方もいます！
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ナッセケア・ビレッジの職場環境
ナッセケア・ビレッジ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要支援1の方から要介護５の方まで、軽度・重度を問わずご利用頂いています。 男性のご利用者も多くお越し頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
35% -
要介護2
37% -
要介護3
14% -
要介護4
9% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 6%
-
65-74歳 20%
-
75-84歳 49%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 1%
職員体制について
幅広い年齢層の職員がいますが、皆笑顔で仲良く働いています。
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 29%
-
40代 14%
-
50代 29%
-
60代 5%
運営方針
「介護からの卒業」とスローガンとし、手厚いリハビリ、様々な状態の方にも対応できる入浴設備を備え、また自社独自自費サービスの「お世話クラブ」による買い物支援、多彩な自費サービスを提供し、地域での在宅生活を長くお元気に続けられるようお手伝いをさせて頂いています。
研修等の実施状況
・自社介護研修プログラム（けあすた）e-ラーニングによる研修。
介護福祉士およびケアマネージャー資格の過去問も搭載し、従業者のキャリアパスを推進。
・介護スキルアップ研修。
年間研修計画に基づき、初任者～中堅者が知っておくべき介護・看護・機能訓練等の研修会を
グループ施設と合同で開催。
研修参加ができない従業者に対しても同研修をオンラインにより実施。（ZOOM・Youtube）
・セラピスト研修
年間研修計画に基づき、機能訓練指導員の勉強会・症例発表会を毎月開催。
・管理職研修
管理者や副管理者などに会社理念や指針の理解、現場マネジメントによる組織力をの向上のため、
外部講師を招き、年4回の研修実施。
提供サービス・対応について
充実した設備による入浴や理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による手厚いリハビリを提供しております。 スギ薬局の2階にあり、様々なコラボレーションしたサービスを提供しています。（お買い物サービス、調剤サービス等） 会員制の介護保険外サービスも充実しています。
介護サービスに関する特色等
最新のリハビリ機器、入浴設備によるサービスの提供を行うと共に、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による手厚いリハビリも提供しています。介護からの卒業をテーマにご利用者の自立支援を目指しています。
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