社会福祉法人埼友会
介護老人保健施設アヴニールの正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県入間市 入間市駅 車で18分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
夜勤・交替制
交替制：
86床に対して、
看護師：1名
介護職：3名
福利厚生
定年制度: 60歳
業務
老人短期入所施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
救急指定
救急指定なし
看護基準
1日看護師体制：2～4名
従業員
80名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設アヴニールの外観です。
施設前方に駐車場を完備。
入口に車を付けられますので、足の不自由な方にも優しい施設です。
介護老人保健施設アヴニールのオススメポイント
広く明るい雰囲気のホーム！施設看護経験がない方も働きやすい職場です。
当施設は、窓が大きく、廊下も広い作りで、明るく利用者様が生活しやすい建物が特徴です。リハビリなどの機能回復訓練やベッドからの離床時間を長くし、利用者様の重度化を防ぐことに力をいれています。業務内容は、利用者様の健康管理、薬の管理、入浴時のスキンチェック、医師の診療補助および連絡業務等で、施設看護の勤務経験が無い方も今までの経験を活かすことができる職場です。スタッフは20～50代までと幅広く、子育て中のスタッフも活躍中です。一緒に施設を盛り上げる仲間をお待ちしています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
仕事もプライベートも充実した日々を送ることができます
●仕事とプライベートの両立がしやすい 長く無理なく働き続けることができるように、残業なしやお休みが多い点など働きやすい勤務形態です。仕事とプライベートのメリハリをつけることができ、ストレスを溜めることなく勤務できますよ♪ ●就業支援あり 学校に行きたい方には就学支援も行っており、実際に3名のスタッフが通いながら勤務しています。 ●アットホームな雰囲気 職務問わず仲がよく、明るいアットホームなホームです。中途入社の方も馴染みやすく働きやすい環境ですよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設アヴニール
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
日中おむつを付けている方は数名です。皆様とても活動的です。
ご利用者の総数
5名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
40% -
要介護3
20% -
要介護4
20% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
職種の壁を超えた連携を特徴とします。
現在の職員の総数
72名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 24%
-
40代 50%
-
50代 10%
-
60代 8%
運営方針
事業の実施に当たっては、入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。従業者は、入所者が可能な限り居宅における生活への復帰が出来ることを念頭に、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、医学的管理の下における看護、介護、必要な医療、機能訓練、栄養管理及び日常生活上の世話を行うものとする。事業の実施に当たっては、地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的サービスの提供に努める。
提供サービス・対応について
「生活の中でのリハビリ」を重視しております。
介護サービスに関する特色等
高齢者の自立を支援し、在宅復帰を目指すことを目的として運営される当施設は、開設以来リハビリテーションと口腔ケアに特に力を注いでまいりました。又、快適な療養生活を送ることを可能にすべく、療養室その他の採光を考慮した構造にし、各フロアに食堂と風呂を設けております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
テーマを決めた勉強会を毎月実施。現在コロナで少ないですが、外部研修への参加と伝達講習も行っています。
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