姫路医療生活協同組合
姫路医療生協デイサービスおおつの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
201,920円〜
423,970円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県姫路市 平松駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護師複数名体制◎医療的処置から看取りまで対応
-
姫路医療生協デイサービスおおつでは、看護師を複数名配置する万全の体制を整えています。医療的処置や病状が不安定な方への対応も行っており、スタッフ同士で連携しながらケアに取り組むことが可能です。医療にもしっかりと向き合いつつ、施設看護の学びも深めていきたい方にマッチします。
主な業務は、利用者さまの健康管理や服薬管理のほか、医療機関との連携、機能訓練のサポートなどです。終末期の方の受け入れも行っているため、ターミナルケアの知識やご家族への精神的なサポートなど、幅広い看護スキルが身につくでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,120円 ~ 12,670円
-
調整手当
1,700円
-
通勤手当制度
~20,900円
2km以上
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:55~17:00
09:00~13:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
デイサービスでの看護師業務
利用者さまに対する食事･入浴･排せつなど、日常生活の介助 や 機能訓練 等です。
利用者さまの バイタルチェックや 服薬管理･口腔ケア 等、健康管理を行います。
条件
■普通自動車運転免許必須(AT限定可)
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
33名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
姫路医療生協デイサービスおおつ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
脳トレやリハビリ、レクリエーションなど、元気にこなされる方や、胃瘻やバルーン留置など医療度の高い方も受け入れています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
28% -
要介護2
35% -
要介護3
13% -
要介護4
10% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 21%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 30%
-
95歳- 7%
職員体制について
年齢層も幅広く、介護福祉士の割合も87％とベテランが多数従事しています。
現在の職員の総数
33名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 23%
-
40代 14%
-
50代 23%
-
60代 27%
運営方針
<理念>人が出会い、『笑い』が生まれる
事業所の従業員は、要介護者および要支援者の状態の軽減若しくは悪化の防止に資する事業を行う。事業の実施に当たっては、保険者、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。
勤務時間
時、8時55分、9時30分勤務開始、8時間（1時間休憩含む）を基本としています。
休暇制度の内容および取得状況
＜全職員共通＞ ・有給休暇（令和2年度法人全体の取得率：78%） ・産前産後休業（令和2年度法人全体の取得者数：17人） ・育児休業（令和2年度法人全体の取得者数：17人（うち男性1人）） ・介護休業（取得実績あり） ※常勤職員は上記に加え、特別休暇あり （慶弔休暇・夏休5日・年末年始休暇5日・冬休1日）
福利厚生の状況
＜全職員共通＞ ・姫路医療生協役職員共済会の各種補助あり （医療費還付・インフルエンザワクチン無料接種・お弁当補助・歯のホワイトニング補助等） ・姫路市中小企業共済加入 ※常勤職員は上記に加え、兵庫民医連共済、全日本民医連共済に加入 （入学祝金・結婚祝金・出産祝金等）
研修等の実施状況
毎月の事業所内での学習会、および法人内外の研修に参加している。
提供サービス・対応について
重度のご利用者様の受け入れや、機能訓練・口腔栄養・認知症への取り組みも多職種で連携して行っています。
介護サービスに関する特色等
１日通してリハビリととらえ、口腔・栄養状態の改善も含めて対応しながら１日でも長く自宅で生活できるよう自立支援に努めています。また、認知症状の進行の緩和に努めるプログラムも提供しており、軽度者から重度者まで幅広くそれぞれの状態に合わせた対応が可能です。科学的介護推進体制加算では、厚労省からのフィードバックを受け、利用者様の介護計画に反映させていきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
学習会や研修に積極的に参加し、スキルアップのため資格獲得にもチャレンジするような職場の雰囲気づくりをしています。
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