南医療生活協同組合
ショートステイきままてんぐ苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
227,700円〜
336,900円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市南区 柴田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 227,700円〜 336,900円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.9ヶ月分） (年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 14,000円 / 回
正看護師：7,500円～14,000円 / 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回5,000円
-
扶養手当
あり
配偶者 ：7,000円
子ども一人につき ：10,000円 -
処遇改善手当
17,000円
-
特定処遇改善手当
8,000円 ~ 16,000円
-
職種手当
96,300円 ~ 127,500円
正看護師：96,300円～127,500円
-
通勤手当制度
~30,000円
実費支給
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
育児休暇(取得実績 あり)、有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)、介護休業(取得実績 あり)、看護休暇(取得実績 あり)、シーズン休(3ヶ月につき3日間)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限7時間~上限7時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
医療費 自己負担額一部補助あり(当生協院所外来受診時)
育児支援
昇給あり(1時間あたり0円～1,800円※実績)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
ショートステイ施設での看護業務
バイタルチェック、配薬、じょくそう処置、相談業務
条件
未経験可
学歴不問、経験不問
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
580名
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
入社5年まで利用可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4570804
愛知県名古屋市南区源兵衛町1-27
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※4,000円～7,500円
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ショートステイきままてんぐ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
75歳以上の後期高齢者の利用が多い。要介護度は2から5の方の利用が多い。平均要介護度は3.1くらい。介護者の入院などでの緊急の利用や、最近ではDV等家族間のトラブルの避難先としての利用もある。
ご利用者の総数
93名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
1% -
要支援2
1% -
要介護1
11% -
要介護2
17% -
要介護3
27% -
要介護4
26% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 6%
職員体制について
20歳代から60歳代まで年齢はまちまちであるが、みんなで一緒に協力し合って介護をしている。看護師は7時から18時30分まで勤務しており、夜間は電話待機となっているので相談や場合によっては現場に駆けつけて対応してもらっている。
現在の職員の総数
44名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 20%
-
40代 14%
-
50代 49%
-
60代 11%
運営方針
利用者様の人権を守り、家族の方等と一緒に介護を考えて行います。
勤務時間
早番7：00～16：00日勤8：00～17：00A勤（看護師）9：30～18：30 C勤11：00～20：00遅番12：00～21：00 夜勤20：00～翌9：00 休憩は各勤務1時間
休暇制度の内容および取得状況
毎月の公休数が決まっている。3ヶ月毎に3日シーズン公休を取得することができ、全員が取得している。公休とシーズン公休の合計が117日（2018年度）。その他年休、特別休暇あり。勤続年数が10年以上になると5年ごとにもらえる休みがある。
福利厚生の状況
法定の福利厚生あり。その他、共済、財形貯蓄、退職金、資格取得支援などあり。
提供サービス・対応について
ショートステイのお部屋は48室あり、全室個室となっている。一部畳の部屋あり。また、ご夫婦の方が希望される場合等、2部屋をつなげて利用ができる部屋も一部ある。 リハビリテーション的な視点、レクリエーション的な視点から生活の中でできることを利用者様が行っている。お米を研ぎユニットで炊くこと、味噌汁づくり、洗濯物を干すことやたたむこと、おかずづくりやおやつづくりなど。年に数回外出してお茶会や喫茶店にでかけている。屋上が畑になっており、野菜等が収穫できる。おかずづくりには、その屋上で収穫した野菜等を使用している。たくさん収穫した時には、地域住民と一緒に収穫祭を行っている。
介護サービスに関する特色等
ユニット型単独型のショートステイです。48室はすべて個室ですが、一部は2部屋をつなげてご夫婦でのご利用もできます。また、畳のお部屋も4室あります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎年、職員をいくつかのプロジェクトに振り分けて質の向上に向けた取り組みを行っている。接遇プロジェクト、業務改善プロジェクト、ユニットケア・プロジェクトなどがある。また、毎年利用者様に満足度アンケートを実施しており、運営やサービス内容についての評価をして頂いている。
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