社会福祉法人昌明福祉会
特別養護老人ホーム港寿楽苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
179,000円〜
275,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市港区 荒子川公園駅 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設看護師として活躍♪年間休日120日超
-
介護老人福祉施設・ショートステイなどのサービスを提供している特別養護老人ホーム港寿楽苑。1985年4月に愛知県名古屋市港区に開設された施設です。長年培ってきた介護のノウハウを学びつつ、施設看護の経験を積むことができます。
また、働きやすい労働環境が整えられているのも同施設の魅力の一つ。介護業界の平均値よりも高めの120日以上の年間休日が取得できます。長く勤めたい方、仕事とプライベートのメリハリを付けたい方、日勤常勤で働きたい方にも最適です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
12,000円
正看護師
-
住宅手当
11,000円
-
扶養手当
8,000円
8000円/人
-
オンコール手当
2,000円
1回あたり
-
通勤手当制度
~50,000円
交通費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与(無償貸与)
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1000円～ 年1回)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームにおける看護業務、健康管理などの業務。
条件
試用期間あり
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
58名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまに寄り添った看護を提供。新しい環境の中で一歩を踏み出しませんか？
特別養護老人ホーム港寿楽苑は、家族に近いあたたかな存在であるため、コミュニケーションを図りながら寄り添った看護・介護に取り組んでいる施設です。
■お一人おひとりの個性や生活スタイルを尊重した看護を実践！
■老年看護・認知症看護のスキルアップ！
■病院勤務とは違った環境の中で、自分らしい看護に取り組むことができますよ。
■日勤常勤のお仕事なので、ワークライフバランス重視の看護師さんにオススメ！
■マイカー・電車通勤可。あおなみ線「荒子川公園駅」から徒歩約5分！
特別養護老人ホーム港寿楽苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・高齢者個々の生き方や人間性を尊重し、ふれあいと明るさのある楽しい生活を送っていただけるよう援助いたします。 ・高齢者の方だけでなく家族の方にも、健康の維持、心のゆとりが持てるよう、職員一体となりより良い環境を提供します。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
33% -
要介護4
30% -
要介護5
37%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 8%
職員体制について
・入職後の資格取得を支援します。 ・各職員の都合も考慮に入れてのシフトが可能となっています。社会保険、充実の退職金制度を完備。有給休暇は取得しやすく公休数は業界トップクラスです。 また、法人内診療所なら職員に対する自己負担軽減制度を実施しています。
現在の職員の総数
58名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 22%
-
40代 19%
-
50代 17%
-
60代 17%
運営方針
1.高齢者個々の生き方や人間性を尊重し、ふれあいと明るさのある楽しい生活を送っていただけるよう援助する。2.高齢者の方だけでなく家族の方にも、健康の維持、心のゆとりが持てるよう、職員一体となりより良い環境を提供する。3.各種行事を通じて、広く地域の方に利用される施設を目指し、関係行政機関・サービス実施機関等との連絡調整を行い、地域福祉の向上に努める。
勤務時間
早番7：00～16：00 日勤10：00～19：00 遅番11：00～20：00 13：10～22：10 夜勤22：05～07:05
休暇制度の内容および取得状況
年間休日126日 シフトによる週休2日制 有給休暇（法定通り） ※有給消化法人平均9.6日/年
福利厚生の状況
昇給年１回 賞与※年2回（計2.6ヶ月実績、※業績・個人評価による） 年末年始手当（3000円／回、※12月30日～1月3日まで） 扶養手当（配偶者：1万8000円、18歳未満の子：8000円／人※上限4万円） 住居手当（1万1000円※世帯主である場合）
提供サービス・対応について
・ご家庭での生活が困難な方を対象に、食事・入浴・排泄・着替えなどの生活全般のお手伝いをいたします。 ・レクリエーションの充実を実践しています。
介護サービスに関する特色等
季節に応じた行事を行い、日々の生活を楽しんでいただくようにしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・各種行事を通じて、広く地域の方に利用される施設を目指し、関係行政機関・サービス実施機関等との連絡調整を行います。利用者様の意思を尊重し、心身共に健やかな時間を過ごしていただけるようサービスの向上、地域福祉の向上に努めます。
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