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会津医療生活協同組合

医療生協春風の正看護師求人

  • 施設
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

福島県会津若松市

会津若松駅

月収 185,000円〜 (手当含む)

  • 車通勤可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 185,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2.75ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

休日・休暇

  • 年間休日

    113日

  • 休暇

    育児休暇 日曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

財形貯蓄

退職金共済

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用(65歳まで)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

介護・看護全般の業務 / 利用者様の健康管理 / 通所介護の介護業務 / 利用者様の送迎・準備、書類整理 / その他付随する業務

条件

経験(5年以上)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

会津医療生活協同組合 医療生協春風

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター

従業員

9名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9650818

福島県会津若松市東千石1-2-13

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
福島県会津若松市東千石1-2-13
アクセス

・JR磐越西線(郡山~会津若松) 会津若松駅 徒歩24分

直接質問しづらいこともお任せください!

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医療生協春風

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入浴サービスを行っていないため、元気で明るい利用者様が多く登録しています。要介護区分状態の割合としては、要介護者6割、要支援者4割です。誰でもが在宅生活を望んでおり、午前中の集団訓練や午後の個別機能訓練の時間には、積極的に身体を動かし、現状維持できる身体づくりを行っています。事業所に来所してから、利用者様同士の会話が弾み、利用中は笑い声や元気な声が聞こえています。デイサービスでの交流が、精神的な強化につながり、独居生活の継続になっている方もいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    53%
  • 要介護2

    27%
  • 要介護3

    16%
  • 要介護4

    2%
  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 6%

  • 75-84歳 34%

  • 85-94歳 49%

  • 95歳- 11%

職員体制について

利用者様たちに負けないように明るく、元気に毎日業務に就いています。体操の内容、レクリエーションの内容などを、毎月担当者が思考を凝らして、利用者様の満足度向上につなげています。

現在の職員の総数

15名

職員の男女比

男性 1:女性 9

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 13%

  • 40代 63%

  • 50代 25%

  • 60代 0%

提供サービス・対応について

入浴サービスを行っていないため、午前中は1時間ほどの集団訓練を行っています。また、同時間帯に個別機能訓練も実施しています。午後のレクリエーションの時間には、季節に応じての作品をつくりをしています。完成したらお持ち帰りしていただき、ご自宅に飾れるように思考を凝らしています。季節に応じて園外行事やボランティアの慰問などを企画しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

常に要望や意見を職員に話していただけるような関係づくりを心がけています。また、毎月職員会議を開催し、サービス提供に対して改善点はないか、職員間で話し合いをしています。毎日のミーティングでは、支援内容を検討し今後のかかわり方を話し合い、次回の利用時に実践しています。

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給与
月収223,900円〜
配属先
施設
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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