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社会福祉法人本覚寺苑

山彦ホームの准看護師求人

給与 月収: 218,300円〜

(手当含む)

勤務地 兵庫県姫路市
姫路駅 神姫バスにて「市川橋東詰」バス停下車 徒歩5分
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

アットホームで明るい雰囲気が魅力♪オン・オフの切り替えがしやすい勤務形態です!

山彦ホームは、姫路市に位置する特別養護老人ホームです。利用者さまが安心して老後の生活を送れるよう、明るく家庭的な雰囲気を大切にしながら、心の通う看護を実践しています。開放感あるキレイな施設で、利用者さまが快適に過ごせるのはもちろん、スタッフも気持ちよくお仕事に取り組めます。勤務形態は、夜勤なしの日勤常勤。週休2日制を採用しているので、オン・オフのメリハリをしっかりつけながら勤められますよ♪

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 218,300円〜 (手当含む)

・賞与 あり 前年度実績 年3回
・残業手当 あり

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:240,300円

資格手当

調整手当

待機手当

賞与:年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 資格手当

    20,000円

  • 調整手当

    30,000円

  • 待機手当

    10,000円

  • 通勤手当制度

    ~17,600円

    実費支給:月額上限あり

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: 4週8休

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30
    09:00~18:00

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームにて高齢者の看護をしていただきます。

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人本覚寺苑 山彦ホーム

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 本社 / 支店

病床数

50床

従業員

38名

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6710252

兵庫県姫路市花田町加納原田155

勤務地
兵庫県姫路市花田町加納原田155
アクセス

・JR神戸線(神戸~姫路) 姫路駅 神姫バスにて「市川橋東詰」バス停下車 徒歩5分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

規則的な勤務スタイルで、理想の生活リズムを刻めます♪

レバウェル看護のキャリアアドバイザー795

山彦ホームは、特別養護老人ホームやショートステイなどのサービス機能を有する福祉施設です。特養ホームでは、認知症の方の受け入れも行っています。お一人ひとりが毎日を笑顔で過ごせる、あたたかい雰囲気を大切にしている施設です。

■入居者さまの毎日に深く関わることができる施設看護師のお仕事は、「コミュニケーションに特化した看護を提供したい」とお考えの方にピッタリ★日勤限定のお仕事なので、理想の生活スタイルも実現しやすいですよ。

山彦ホーム

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    31%
  • 要介護4

    44%
  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

男性 1女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 6%

  • 75-84歳 29%

  • 85-94歳 55%

  • 95歳- 10%

職員体制について

現在の職員の総数

28.7

職員の男女比

男性 2女性 8

職員の年齢比

  • 20代 9%

  • 30代 6%

  • 40代 29%

  • 50代 34%

  • 60代 23%

運営方針

1)事業活動を通してこれまで以上に地域に根ざした独自性のある行動を取り、存在意義を広くアピールし、積極的に役割を果たし地域社会にはなくてはならない施設を目指していく。
2)施設評価・情報開示の結果を踏まえた上で、質の向上を目指し、職員研修や介護実習の経験を積み、また、ケアにおいては新たなチャレンジ精神を持って職員全員が一丸となり、抜本的にサービス全般を更に改善していく。
3)福祉の原点・初心に立ち返り統一した意識と知識、技術の基で個別サービスが提供できるよう取り組んでいく。
4)ターミナルケアを行うにあたり、尊厳と安楽を保ち全人的ケアを提供していく。

介護サービスに関する特色等

看護・介護職員や機能訓練指導員が連携して、心身機能の維持・向上を目指すなか日々の支援を行っている。また、療育音楽療法を取り入れたプログラムを実施しており、心身機能の活用や回想法による認知症ケアを行っている。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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月収200,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
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