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医療法人善樹会

介護老人保健施設ウエルネスきっこの正看護師求人

給与 月収: 340,000円〜

(手当含む)

勤務地 愛知県名古屋市守山区
旭前駅
職種 正看護師 ※看護主任 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 ※看護主任

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 340,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(4.3ヶ月分) (前年度実績あり)

経験・スキル・人物評価の上、査定

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

    上限25,000円まで支給 ※賃貸物件の世帯主に限る
    同居親族等に一定収入がある場合は、1/2を支給(他、法人規程あり)

  • 家族手当

    あり

    看護主任候補:上限30,000円(法人規定あり)

  • お子様手当

    あり

    10,000円/1人、お子様3人まで支給
    ※本人の扶養に入れたお子様が対象、原則~18歳まで(他、法人規程あり)

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

    法人規定あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:114日

休日制度: シフト制 (※1か月で9日休み(暦日28日の月は8日休み) )

希望休:※希望休は月に3日まで取得可能

休暇

夏季休暇3日、冬季休暇4日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(入社半年後に付与)、特別休暇、介護休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30
    09:00~18:00
    09:30~18:30

  • 夜勤

    17:00~10:00

  • 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

研修制度(・院内勉強会を毎月開催   ・研修費の法人負担も有 ・外部セミナーへの参加など)

再雇用(定年60歳、再雇用70歳まで)

インフルエンザ予防接種無料

7年勤続表彰

昇給あり((年1回・4月)※前年実績:5,000円)

退職金制度あり(勤続年数3年以上)

業務

《介護老人保健施設における看護師業務》
・採血や注射、点滴、血圧・体温測定、胃ろうの管理、経管栄養、膀胱留置カテーテル交換など
・入所者様への説明など、その他付随する看護業務全般

【必要なスキル】
・胃ろうの管理、経管栄養の対応スキル
・膀胱留置カテーテル交換のスキル
・基本的な看護技術全般
・認知症の方への対応

《看護主任業務》※看護師長の補佐
・看護師・介護士・セラピストとの連携によるチームケアの推進
・看護師のシフト作成及び調整(急な欠勤など)
・勤怠管理と業務配分の最適化
・新人や中堅スタッフの教育・指導
・スタッフ間のトラブルや相談対応(メンタルケア含む)
・医師や薬剤師、多職種との連携
・感染対策や事故防止の実施・指導
・現場の課題把握・改善提案と実行
・学生実習生の調整と対応・指導

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、様々な年代や職種のスタッフと円滑なコミュニケーションが図れる方

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人善樹会 介護老人保健施設ウエルネスきっこ

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション / 訪問リハビリテーション

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4640000

愛知県名古屋市守山区花咲台2-101-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
愛知県名古屋市守山区花咲台2-101-1
アクセス

・名鉄瀬戸線 旭前駅 徒歩29分

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介護老人保健施設ウエルネスきっこ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    14%
  • 要介護2

    43%
  • 要介護3

    14%
  • 要介護4

    14%
  • 要介護5

    14%

職員体制について

現在の職員の総数

34名

運営方針

介護保険法の基本原理に基づき要介護者等の自立を支援し、家庭への復帰を目指します。ご利用者の処遇の質の確保と向上に努めるとともに、ご利用者の立場に立った看護、介護を行います。また、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行います。

介護サービスに関する特色等

人と人とのふれあいの中に、人が本来持つやさしさ、あたたかさ、やすらぎにより、生きる喜び、すばらしさを再認識していただき、家庭的なコミュニケーションと真心こめた介護、健康管理、充実した施設・リハビリのサービスという環境の中でご利用者様の自立を支援し、在宅復帰のお手伝いをさせていただきます。より良いサービスのためユニットケアを提供しております。

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給与
月収214,000円〜
賞与
年2回(4ヶ月分)
配属先
施設

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