医療法人新生会
豊後荘病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
178,000円〜
283,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県石岡市 羽鳥駅 バス15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 福利厚生が充実の職場！スキルアップをお望みの方にも最適です！
-
豊後荘病院は、精神科・内科・神経内科・リハビリテーション科などの診療科目を掲げ、地域に密着した医療を提供しています。テニスコートや独身寮、保育園などが完備されており、福利厚生が充実しているのもポイントです。勤務スタイルは、生活リズムを整えやすい日勤常勤。現場ではOJTによる指導が行われているので、スキルに不安がある方も安心して働けますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
-
住宅手当
あり
-
准看護師手当
10,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： 4週8休 (ローテーション)
休暇
夏季休暇(3日程度)、冬季休暇(年末年始休暇6日程度)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
一般病院の病棟における准看護師業務全般
教育制度
【教育体制】OJT（現場研修）
※教育は病棟によって異なる。外部講師を呼んで研修を行う病棟もございます。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
493床
療養病棟(慢性期病棟) 50床 / 介護療養病棟 50床 / 精神病棟 393床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 神経内科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 歯科
看護基準
15:1
従業員
看護師 110名 / 介護士 55名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
家庭と仕事を両立しやすい環境！ 精神科や高齢者の看護スキルを磨けます
▲茨城県で民間初の精神科病院。褥瘡予防にも力を入れています
▲人間関係が良好で、スタッフ同士が和気あいあいと仕事に打ち込んでいます
▲食事補助があり、職員食堂では実質無料で食事ができます
豊後荘病院の外観です
豊後荘病院のオススメポイント
精神科医療を特徴とする病院で子育て中の看護師を歓迎
豊後荘病院では最新の医療設備のもと、職員がチーム一丸となって患者さんの心と体の両面に万全のケアを提供することを目標にしています。独身者用に寮を完備しており、0歳児から対応可能な保育所を院内に用意して子育て中の看護師さんの職場復帰もサポートしています。また、日曜･祝祭日や各休暇制度を充実させ、職員のライフワークバランスを整えています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
正看護師資格取得支援でキャリアアップに繋げる！特典満載のうれしい福利厚生もあり！
医療法人社団新生会豊後荘病院のおすすめポイントは充実した福利厚生！テニスコート･温泉付き保養所があります。クラブ活動も盛んで、プライベートな時間を堪能できます♪単身者にうれしい寮もあり、保育所完備でママさんナースの家庭と仕事の両立をサポートします。 正看護師資格取得の支援も行っているので、キャリアアップしたい方にオススメです！
豊後荘病院ってどんな職場？
家庭と仕事を両立しやすい環境！ 精神科や高齢者の看護スキルを磨けます
豊後荘病院は筑波連山を望む高台に位置しています。茨城県で民間初の精神科病院として設立された歴史ある同院。医療療養病棟、認知症専門病棟、アルコール依存専門病棟、精神療養病棟を有しており、外来では歯科診療も行っています。8病棟と外来があり、そのうち内科が2病棟、精神科が6病棟。病棟ごとに20名前後の職員が在籍しています。精神科看護ではコミュニケーション能力や人間関係の構築の仕方を身に付けることができ、認知症専門病棟や医療療養病棟では、高齢者の方が多いので老年看護のスキルを磨くことが可能。アットホームでゆったりした雰囲気があり、じっくり患者さまと向き合ってケアができます。また、実質無料で職員食堂が利用できる食事補助があったり、託児所が完備されていたりと、福利厚生が充実しているところも自慢です。
豊後荘病院で働く魅力
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1長期就業中のスタッフが多く、働きやすい職場環境が魅力です
「行って安心、入って良かった病院」という理念のもと、職員が安心して働けることが患者さまの満足に繋がると考え、職員を大切にしている豊後荘病院。働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおり、スタッフ同士で助け合い、相談し合える温かい風土があります。看護学校の奨学生として資格を取得してからそのまま長く働き続けている方や、50年以上勤続している方もいるという同院。長期就業しているスタッフが多いことからも、働きやすい環境であることがわかります。
![▲茨城県で民間初の精神科病院。褥瘡予防にも力を入れています]()
▲茨城県で民間初の精神科病院。褥瘡予防にも力を入れています
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2完全週休二日制で託児所完備。仕事と家庭を両立しやすい環境があります
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、豊後荘病院の魅力の一つです。病院の目の前に託児所があるため、業務時間中はお子さまを預けて仕事に専念することができます。また、完全週休二日制を採用しており年間休日数が多いので、定期的に身体を休めながら無理なく長く働き続けられるでしょう。残業もほとんどないためオンオフのメリハリがつけやすく、家庭と仕事の両立を図りやすいのもうれしいポイント。ママさんナースもたくさん活躍していて、急な休みや早退にも柔軟に対応してもらえるので安心です。育休復帰後は日勤のみの働き方も相談可能なため、ライフステージが変わってもキャリアを継続できます。
![▲人間関係が良好で、スタッフ同士が和気あいあいと仕事に打ち込んでいます]()
▲人間関係が良好で、スタッフ同士が和気あいあいと仕事に打ち込んでいます
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3万全の教育研修体制！ 院内外の研修でスキルアップを図れます
豊後荘病院は、精神科看護のスキルを磨きたいという方に最適な環境です。入職後はプリセプターや先輩スタッフと一緒に現場で働きながら、仕事の流れを覚えることが可能。院内外の勉強会で学ぶ機会があるので、精神科看護が未経験の方でも安心してチャレンジできます。院内勉強会では、精神科に特化した話題研修会を数多く実施。また、2003年からは筑波大学の精神医学教室と一緒に、年に4～5回のペースで勉強会を行っています。さらに、精神医学の中でも最先端の医療を行っている方や第一線で活躍されている方を招いた勉強会も開催。そのほか、看護協会や精神科看護協会の研修費用も補助してもらえるため、スキルアップを図れる環境があります。
![▲食事補助があり、職員食堂では実質無料で食事ができます]()
▲食事補助があり、職員食堂では実質無料で食事ができます
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豊後荘病院の職場環境
豊後荘病院の現場スタッフの声
2018年入職 看護師
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豊後荘病院に入職したきっかけを教えてください。
私の母が40年以上当院で勤務していて、働きやすい職場環境であるということを以前から聞いていました。私自身も結婚してから当院の近くに住むようになり、家から近いということもあって入職を決めました。
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実際に働いてみていかがですか？
残業が少なく家庭と仕事の両立を図ることができるので、とても満足しています。休みの日もゆっくりリフレッシュできています。医師や看護師、コメディカルの方による勉強会も開催されていて、知識を得られる職場です。
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豊後荘病院の魅力を教えてください。
職場には信頼できる保育所があるので、安心して子どもを預けて仕事に集中することができます。当院では、子どもや自分自身の体調不良の際に快く休みを取らせていただいており、ゆっくり休息できるのも働きやすさに繋がっていると感じます。
2006年入職 看護師長
-
豊後荘病院に入職したきっかけを教えてください。
母が精神科で働いていて、いろいろと話を聞くうちに私自身も興味を持つようになったのがきっかけです。精神科疾患をお持ちの患者さまに接してみたいと思い、当院に入職しました。
-
実際に働いてみていかがですか？
入職当初は結婚・出産をして落ち着かない状況だったのですが、同僚や先輩方がいろいろとアドバイスをくださり、とても支えられました。研修もたくさん行っていて、大変勉強になっています。看護協会の皮膚排泄ケアの研修に参加したのがきっかけで、自分が興味を持てる分野も見つかりました。
-
働くママ目線で、豊後荘病院の魅力を教えてください。
ピーターパンという託児所が併設されてるので、子どもを小さいうちから預かってもらえますし、師長が託児所の休業日を考慮してシフトを作成してくださっているので、とても働きやすいです。残業はほとんどないので、だいたい何時にお母さんが帰ってくるという子どもの安心にも繋がっていると思います。
2004年入職 主任看護師
-
豊後荘病院の雰囲気はいかがですか？
頼れるベテランナースが多く、スタッフ同士が助け合いの精神で働いていて、何かあったときに皆が話を聞いてくれる環境があります。私自身は15年以上当院に勤めているのですが、そういう仲間がいることがモチベーションに繋がっていると感じます。
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主任の立場で心がけていることを教えてください。
皆の個性や能力を活かせるように働きかけています。一人ひとりの良いところを伸ばしながら成長していけば、後輩からも頼られる先輩になっていくと思うので、スタッフをどんどん褒めていきたいと思っています。
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ワークライフバランスについてはいかがですか？
完全週休2日制で年間休日数が多く、家族と過ごす時間や自分の趣味に費やす時間も持てているので、ワークライフバランスは取れていると思います。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日勤常勤で無理なく勤務☆専門性の高い医療を提供しませんか？
豊後荘病院では、精神科診療をはじめ、認知症疾患医療センターでの認知症ケアなどを行っています。
■精神科医療に特化したこの病院では、筑波大学とのコラボ企画である「VeritasClub」を開催。最先端の精神医療を学ぶことができるので、精神科看護を実践したい方におすすめです。
■勤務は夜勤のない日勤常勤なので無理なく続けられるのが嬉しいポイント。病院には無料の駐車場を完備しています。
豊後荘病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。