株式会社リライフ
ドレミリハビリテーションセンター垂水の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市垂水区 垂水駅 山陽バス11または12系統バス停野田通り下車徒歩5分。 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- リハビリテーションに特化している施設
-
ドレミリハビリテーションセンター垂水は、リハビリ型デイサービス施設です。1日利用コースと半日利用コースを用意。利用者さまの目的に合わせてリハビリプログラムを作成し、多職種が連携してサポートしています。また、日帰り旅行などの実施。利用者さまと楽しい時間を共有することができます。
- 完全週休2日制♪家庭との両立も可能！
-
ドレミリハビリテーションセンター垂水は、完全週休2日制と無理なく働ける環境です。日曜日が固定休のため、予定が立てやすくプライベートも充実。また、日勤のみの勤務なので、家庭との両立もしやすい職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~24,000円
休日・休暇
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
夏季休暇3日(8/13～8/15)、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇7日(12/29～1/4) 日曜・祝日 休み
勤務時間
- 【勤務時間:9時00分～17時00分の間で6時間（以上）】
- 週3日勤務〜可
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
業務
リハビリに通われるご利用者さまの健康管理、リハビリのお手伝い、介護全般のお手伝い
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6550014
兵庫県神戸市垂水区大町1-1-11
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ドレミリハビリテーションセンター垂水
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
男性のご利用者様も多く来られています。皆様積極的にリハビリに参加され、活気のあるデイサービスです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
56% -
要介護2
22% -
要介護3
16% -
要介護4
5% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 3%
職員体制について
明るく元気なスタッフが皆様のリハビリのお手伝いをさせて頂いております。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等の専門家も在籍しております。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 50%
-
40代 11%
-
50代 11%
-
60代 11%
運営方針
（運営目的）
株式会社リライフが実施する指定通所介護事業所ドレミリハビリテーションセンター垂水（以下「事業所」という）は、適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の生活相談員または看護職員、介護職員等の従業者が利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図る為、要介護状態にある高齢者に対し、適正な指定通所介護を提供することを目的とする。
（運営方針）
当事業所の従業者は、要支援者・要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護等日常生活上必要な世話及び機能訓練を行う。
事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
当事業所は、市町、老人福祉法第２０条の７の２に規定する老人在宅介護支援センター、他の指定居宅介護支援事業所、介護保険施設との連携に努める。
勤務時間
8：45～17：45
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（法定通り）：社員・パート共取得実績有り
福利厚生の状況
勤務条件による
研修等の実施状況
下記の通り従業員の資質向上に向け研修会を実施している。
（研修会テーマ）①会社理念の理解②事故ひやりはっと③機能訓練教育④感染症の理解⑤プライバシー保護⑥食中毒予防⑦倫理法令順守⑧認知症ケア⑨身体拘束・虐待排除⑩緊急時対応
（対象者）全職員
（時間数）各１時間程度
提供サービス・対応について
理学療法士・作業療法士が常駐しており、専門家の指導のもと、集団リハビリプログラム及び在宅を見据えた個別的なリハビリメニューを提供させて頂きます。
介護サービスに関する特色等
リハビリテーション特化型デイサービスセンター。個別機能訓練、言語療法、脳トレーニング等充実したリハビリメニューに加え、ウォーターベッド等のリラクセーションサービスも提供しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的に事業所内にて研修制度を設け、従業員の資質向上を図っております。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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