介護老人保健施設サンライズの准看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
290,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県加古郡稲美町 土山駅 バス20分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-04-21に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 寄り添った看護を実現できる介護施設！常勤で自分らしく働けます◎
-
介護老人保健施設サンライズでは利用者さまが自立し、在宅復帰できるようにスタッフが一丸となってサポートしています。緊急時以外は慌ただしくなることがほとんどないため、じっくりと利用者さまの看護ケアに携わることが可能。高齢者さまと触れ合うことが好き、老年看護に興味があるという看護師さんにおすすめです。勤務スタイルは、フレシキブルに働ける常勤。日勤だけでなく、夜勤にも入ることで安定した収入を確保できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
正看護師・准看護師：1回10,000円
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
正看護師・准看護師：20,000円～30,000円
-
時間外手当
あり
-
特別手当
20,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
車通勤の場合：社内規定による（上限31600円）
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他 (シフト制（月9日休み）)
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名 介護師4名～5名
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
家賃補助
昇給あり(正社員:1,000円～3,000円)
退職金制度あり
業務
入所者様・通所リハビリ利用者様のバイタルチェックや健康管理等の看護業務を行います。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
120名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設サンライズのオススメポイント
利用者さまが生き生きとした暮らしを過ごせるようにケアをする施設です。
介護老人保健施設サンライズは、利用者さまに自分らしい生活を営んでいただけるよう、さまざまな工夫を実践している施設です。例えば浴槽は、改装した際にヒバの木で作成されました。木の香りを存分に楽しんで入浴することで、健康で生き生きとした生活を送ることをサポートしています。また、もちつき大会や節分など、季節に応じたイベントを実施しています。その際は職員も同行するため、利用者さまと職員の仲が良好な施設と言えるでしょう。リハビリテーションについても、利用者さまの障害や体力に応じて個別に対応しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
琴池や自然いっぱいの公園に囲まれて、豊かな心で看護ができます♪マイカー通勤もOKです
介護老人保健施設サンライズは、加古郡にある施設です。利用者の在宅復帰を目指したケアを、医療･介護･福祉で連携しながら行っています。さまざまな職種と触れ合う中で新しい発見が生まれ、ご自身の看護の仕事に活かす事ができます。周囲は琴池や森林公園など豊かな自然に囲まれており、リラックスしながら働く事ができますよ。商業施設も揃っているので、お買い物にも便利です♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設サンライズ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
13% -
要介護2
28% -
要介護3
26% -
要介護4
26% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
現在の職員の総数
100名
職員の男女比
男性 3：女性 7
運営方針
当施設は、利用者の自立と家庭復帰を図ることを目的として、リハビリテーションを中心に明るい家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した高齢者福祉の向上と確保に努め、家庭と病院との中間処遇をベースにした介護を行い、生活援助の場としての施設運営を行います。
勤務時間
日勤：８時３０分～１７時３０分 早出：①７時００分～１６時００分早出：②７時３０分～１６時３０分 遅出：１１時００分～２０時００分 夜勤：１７時００分～翌９時００分
休暇制度の内容および取得状況
正職員：月９休（シフト制）夏季休暇２日・冬季休暇３日 別途有給休暇（規程）
介護サービスに関する特色等
当施設は豊かな自然の中に位置し、四季折々の香りを十分に味わって頂けるような行事を出来るだけ組み込んでいっております。地域に根ざした施設であることを念頭に、近隣の保育園・中学校・支援学校等との交流会などを恒例とするなど、出来る限り入所者様が住み慣れた環境に近い状態に近づけ復帰したいと思う気持ちを強く感じて頂けるよう施設全体で取り組んでおります。また診療、通所、居宅、住宅などの施設も法人内に多数置きいろいろなご相談にも応じていっております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
グループ全体としてノーリフティングケアを推進しており、リフトなどの福祉用具機器の導入していっています。
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