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社会医療法人新青会

新着川口工業総合病院の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 258,500円〜

(手当含む)

勤務地 埼玉県川口市
川口元郷駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 病棟

2026-10-23に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

【年間休日120日以上、4週8休制、託児所完備、各種手当て付き、充実の院内外研修、資格取得支援あり、職員食堂の利用可】川口元郷駅から徒歩圏内にある病院での常勤♪

川口工業総合病院は、急性期医療に強みを持っています。院内には電子カルテはもちろん、最新の医療機器を導入。高度でより効率的に医療提供できるよう努めています。配属先の病棟では、急性期看護のノウハウをしっかり吸収できますよ。勤務は夜勤のある常勤ですが、年間休日は120日以上の実績があり、4週8休制となっているため、きっちり身体を休めることができ、疲れを持ち越すことはありません。また院内外の研修が充実しており、認定看護師の資格取得支援があり、ナースの頑張りを全面的にサポート。自己研磨できる環境が整備されています。住宅手当や特別手当などの各種手当ての充実や、職員食堂を格安で利用できるのも魅力です。院内には保育が完備されているので、ママさんも安心してスタートできます。アクセスとしては、埼玉高速鉄道「川口元郷」駅から歩いて約7分と、雨の日でもラクラク移動できるのもうれしいポイントです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    病棟

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 258,500円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2.8ヶ月分)

モデル給与
【正看護師・経験約5年の場合】
月給:305,480円(基本給+夜勤手当4回+諸手当)
賞与:698,544円
想定年収:4,364,304円
~月給内訳~
基本給:226,800円
調整手当:22,680円
特別手当:5,000円
看護手当:3,000円
夜勤手当:48,000円(12,000円×4回)
残業手当:15分単位で支給
通勤手当:上限55000円
住宅手当:27,000円

【正看護師・経験約3年の場合】
月給:305,900円(基本給+夜勤手当4回+諸手当)
賞与:699,720円
想定年収:4,370,520円
~月給内訳~
基本給:249,900円
特別手当:5,000円
看護手当:3,000円
夜勤手当:48,000円(12,000円×月4回計算)
残業手当:別途支給
通勤手当:別途支給(上限55000円)
住宅手当:27,000円

【正看護師・経験約6年の場合】
月給:353,200円(基本給+夜勤手当4回+諸手当)
賞与:756,560円
想定年収:4,994,960円
~月給内訳~
基本給:270,200円
特別手当:5,000円
看護手当:3,000円
夜勤手当:48,000円(12,000円×月4回計算)
残業手当:別途支給
通勤手当:別途支給(上限55000円)
住宅手当:27,000円

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:341,100円

夜勤手当:48,000円

看護手当:3,000円

特別手当:5,000円

賞与:年2回(2.8ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 夜勤手当

    9,856円 ~ 40,914円 / 回

  • 資格手当

    あり

  • 住宅手当

    27,000円

    家賃55,000円以上の場合

  • 扶養手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    あり

  • 看護手当

    ~ 3,000円

  • 特別手当

    ~ 5,000円

  • 通勤手当制度

    ~55,000円

    月額上限

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:123日

休日制度: 4週9休以上

休暇

夏季休暇3日、冬季休暇6日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務6ヶ月より10日)、介護休暇、生理休暇、子供看護休暇5日 祝日 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 夜勤

    16:30~09:00

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

平均夜勤回数: 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与

奨学金補助

再雇用

復職支援サポート

勤務延長

医療費減免制

保養所

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:2年 ポイント制退職制度 L在職期間・評価などポイントになっていてかけて算出する)

業務

病棟での看護業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎

オンコール

オンコールなし

教育制度

【教育制度】プリセプターシップ
【中途への教育制度】クリニカルラダー、入職後オリエンテーション
認定看護師支援制度

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会医療法人新青会 川口工業総合病院

施設の公開情報

施設形態

総合病院

病床数

199床

一般病棟(急性期病棟) 161床 / 地域包括ケア病棟 38床

診療科目

循環器内科 / 整形外科 / 内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 神経内科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 救急科

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング / 機能別看護方式

看護基準

7:1

従業員

439名

看護師 191名 / 医師 42名 / 薬剤師 1名 / 看護助手 26名 / PT/OT/ST 1名

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~6歳

24時間保育あり / 単発預かり可能


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3320031

埼玉県川口市青木1-18-15

車通勤可

駐車場: 5000円/月

※空き状況次第

勤務地
埼玉県川口市青木1-18-15
アクセス

・埼玉高速鉄道線 川口元郷駅 徒歩5分

・JR京浜東北線 川口駅 バス約10分

川口工業総合病院の写真1

川口工業総合病院の外観

川口工業総合病院の写真2

たっぷりと光を取り入れられる大きな窓が特徴的

川口工業総合病院のオススメポイント

地域包括医療を目指して運営しています!病院同士の連携で転院も安心です

川口工業総合病院は昭和34年に設立された長い歴史をもつ病院です。平成22年には新病院を開設し、「地域とともに歩む医療」を理念として地域の人々のために医療を提供し続けています。
また、川口工業総合病院では、病院と病院、病院と診療所同士が互いに情報を共有できる地域連携支援室を設けています。紹介という形で川口工業総合病院に一時的に入院し、適切な治療や手術を受けた後はまたかかりつけ医の元に戻って診察を受けることもできるので、患者さんの状況・状態に適した医療の提供が可能です。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

ママさん看護師も大満足!働きやすさはピカイチです!

川口工業総合病院では子育支援が大変充実しています。平成24年に開設した院内保育所は、24時間・土日祝日も対応!育児と両立しながらの夜勤も安心です。また子の看護休暇は、お子さんの人数に合わせ取得可能日数を設けてあります。保育支援として育児手当も支給! 産休・育休のため臨床現場から離れていた方のために復職支援もあるので、仕事復帰に対する心配も必要ありませんよ!

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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川口工業総合病院の職場環境

川口工業総合病院の現場スタッフの声

  • どんな人が働いていますか?

    30代やママさんナースが多いです。

  • この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?

    業務量が少なく休みも取れ、有給も取れる雰囲気です。そのため、体力や時間的な余裕が持てます。

※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

収入の面でもやりがいをもって活躍!常勤で経験を活かし実力を発揮しませんか

レバウェル看護のキャリアアドバイザー1686

きたじま田岡病院で、今までの経験を活かして即戦力として活躍しませんか。配属先の病棟ナースとしてさらなる臨床経験を重ね厚みがある実力を発揮。患者さまにも喜ばれますね。また、病院では。常勤の勤務のため、安定した収入を得られるのもポイント。夜勤手当以外にも職務手当などがあります。がんばった分が形になってかえってくるので、やりがいを感じつつお仕事に励むことができますよ。

川口工業総合病院

この施設のレビュー

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収350,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問

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