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医療法人純正会

新着訪問看護ステーション太陽・荒子の正看護師求人

給与 月収: 249,700円〜

(手当含む)

勤務地 愛知県名古屋市中川区
高畑駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 訪問

2026-09-07に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

複数の路線と駅が通勤に利用◎

名古屋市中川区荒子に位置する訪問看護ステーション太陽・荒子は、訪問看護のほか、居宅介護支援事業所や有料老人ホームなどを併設しています。在宅生活を続けるご利用者を支援。24時間体制で支援しているため、ご利用者一人ひとりに大きな安心を提供することができます。同事業所は、あおなみ線「荒子」駅と東山線「高畑」駅からそれぞれ徒歩約6分でアクセスできる好立地です。

情報共有の機会が毎月あります

訪問看護ステーション太陽・荒子で働くにあたり、大きな特徴は、情報共有の機会が定期的に開かれていることです。同事業所を運営する医療法人純正会は、愛知県内に複数の事業所を展開。毎月、各事業所の看護師やスタッフが集まり、情報共有や技術向上などに繋げています。ご利用者のバイタルチェックや生活支援などが主な業務です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 249,700円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    あり

  • 待機手当

    4,000円

    緊急の患者様への訪問時1回につき

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: その他 (土日他)

休暇

育児休暇、有給休暇 日曜・土曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用

昇給あり

退職金制度あり

業務

訪問看護ステーションの正看護師業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人純正会 訪問看護ステーション太陽・荒子

施設形態

訪問看護ステーション / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

診療科目

訪問看護

寮あり

対象 : 独身のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4550806

愛知県名古屋市中川区荒子2-76

勤務地
愛知県名古屋市中川区荒子2-76
アクセス

・名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅 徒歩5分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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訪問看護ステーション太陽・荒子

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

小児から高齢者、障害を持ちながら在宅で療養される全ての方が対象です。

ご利用者の総数

113

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%
  • 要支援2

    26%
  • 要介護1

    14%
  • 要介護2

    28%
  • 要介護3

    13%
  • 要介護4

    12%
  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

男性 5女性 5

ご利用者の年齢比

  • -64歳 9%

  • 65-74歳 19%

  • 75-84歳 36%

  • 85-94歳 36%

  • 95歳- 1%

職員体制について

訪問看護認定看護師が所属、呼吸療法認定士など多彩な経験を持つスタッフがチームワークよく「来てくれて安心、帰っても安心」をモットーに頑張っています。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

男性 0女性 10

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 21%

  • 40代 50%

  • 50代 21%

  • 60代 7%

運営方針

(1)顧客本位の最高水準のサービスを目指す
(2)職場を自己実現の場とする
(3)在宅ケアを通して社会に貢献する

勤務時間

8時30分~17時30分(休憩時間60分) 週休二日制 待機当番(携帯電話オンコール)

休暇制度の内容および取得状況

有休休暇(入職60日経過10日間付与) 夏季休暇3日間年末年始休暇12月30日~1月3日 ワークライスバランスの推進 有休休暇の計画的取得(1~2年目月1回、3年以上月3回ペース) 誕生日休暇取得推進中

福利厚生の状況

社会保険完備、誕生祝、住宅手当、社員寮、子育て支援、育児・介護休暇、産休育休、育児時短、保養所あり、会員制リゾートホテルエクシブ、人間ドック受診補助、資格更新研修の支援(受講料、振休)、各種研修の受講支援、インフルエンザワクチン接種

提供サービス・対応について

ご利用者様の思いを叶えられるようタイムリーで柔軟な対応を心掛けています。予防的段階から医療依存度の高い状態、看取りまで幅広く対応いたします。

介護サービスに関する特色等

医療依存度の高い利用者様で病状が不安定な方やターミナルケア期にあり予後の短い方のニーズには即対応させていただくよう心がけています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ケアマネジャーを含め同一法人5ステーションによる研修会を毎月定期的に開催しています。又外部研修にも積極的に参加しています。

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給与
月収305,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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