社会福祉法人愛知県厚生事業団
愛厚ホーム一宮苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
208,100円〜
282,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県一宮市 苅安賀駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
遅番
10:00~18:45
- 週2日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
業務
◎特別養護老人ホームに入所している入所者様の健康管理
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
69名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
働きやすさを重視！ 看護師のキャリアや経験が発揮できます
▲名古屋鉄道尾西線「二子」駅から徒歩10分です
▲入居者さまの健やかな生活を支えています
▲協力病院は「きはしクリニック」と「すどうストレスケアクリニック」です
愛厚ホーム一宮苑ってどんな職場？
働きやすさを重視！ 看護師のキャリアや経験が発揮できます
愛厚ホーム一宮苑は、愛知県厚生事業団が運営する特別養護老人ホームです。同施設での業務内容は、治療のための看護ではなく、バイタルチェックや投薬管理など、主に入居者さまの健康管理。医療の責任者として現場で的確な判断をし、医師と入居者さまのパイプ役を担うやりがいのあるポジションです。先輩ナースや他業種のスタッフとも連携し、気軽に意見交換ができる風通しの良い環境です。各種研修も充実しているので、施設での看護ははじめてという方でも安心！ また、同施設は働きやすい職場改革の功績が評価され、2019年5月に愛知労働局から「AICHI WISH企業」の認定を受けました。医療補助制度やレジャー施設・カルチャークラブの割引など多彩な福利厚生も魅力の一つ。さらに、施設と先輩ママの心強いバックアップもあるので、子育て中のママさんも活躍できる環境です。
愛厚ホーム一宮苑で働く魅力
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1他職種間でのコミュニケーションが多く、活気のある職場です
愛厚ホーム一宮苑では、健やかな毎日を送れるよう見守ることも看護師の大切なお仕事。スタッフと入居者さまとの距離が近く、深い関わりを持って働くことができます。早期発見により入居者さまの体調が回復したり、感謝の言葉をいただけるときなどは、やりがいもひとしお。不安があれば、医師や看護スタッフに相談をするのですが、介護スタッフからアドバイスをもらうことも多いとか。どのスタッフも親身な対応で、チームワークも抜群です。職種にかかわらず、普段からコミュニケーションが多いのが、同施設の強み。業務以外のことでも気軽に話せる雰囲気があり、職員全員で和気あいあいと業務を進めています。
![▲名古屋鉄道尾西線「二子」駅から徒歩10分です]()
▲名古屋鉄道尾西線「二子」駅から徒歩10分です
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2家庭との両立がしやすい！ 子育て支援の制度も整っています
愛厚ホーム一宮苑の年間休日は120日以上と多め。有給休暇も入社当日から付与され、年最大40日まで取得できるため、お子さまの行事や長期休業など、家族の時間も大切にできます。産休・育休制度も充実。産休は産前・産後ともに8週間の取得が可能です。お子さまが3歳になるまでは時短制度を利用して勤務する方も。事務マニュアルもあり、申請の手続きもわかりやすく周知されているため、利用しやすくなっています。また、お子さまの行事や連休に伴うお休みの調整など看護スタッフ同士のコミュニケーションもスムーズ。ママ同士声を掛け合いながら業務を進めています。
![▲入居者さまの健やかな生活を支えています]()
▲入居者さまの健やかな生活を支えています
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3研修制度が充実！ 施設看護の分野で着実なスキルアップが可能です
施設内で定期的に開催される研修会や法人で行われる研修など、さまざまな勉強会に参加できる愛厚ホーム一宮苑。看護のスキルを磨きつつ、介護の知識も身につくので、高齢者看護に関心のある方には最適の環境です。入職後に行われるOJTでは、経験豊富な先輩たちがしっかりフォロー。施設での看護は、ドクターの指示に従うだけでなく、他職種への指示出しという仕事がメインです。自分の看護師としての経験を活かしながら、自分の視野を広げることができます。学ぶことに前向きな方、施設での看護に意欲的な方にぴったりの環境です。
![▲協力病院は「きはしクリニック」と「すどうストレスケアクリニック」です]()
▲協力病院は「きはしクリニック」と「すどうストレスケアクリニック」です
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愛厚ホーム一宮苑の職場環境
愛厚ホーム一宮苑の現場スタッフの声
2017年入職 看護師
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愛厚ホーム一宮苑さんを選んだ理由は何ですか？
元々は病院勤務でした。24時間制シフト勤務で夜勤もあったのですが、子どもは夜に母親がいないのが寂しかったみたいで……。当施設で働いている知り合いから、「楽しいよ」という話を聞き、興味を持ちました。あとは、以前から老年介護に興味があったので、自分にぴったりだと思ったんです。
-
実際働いてみた感想を教えてください。
就業時間も安定していて基本的には残業もないので、帰ってからの時間があります。子どもの様子を見ると母親がいて安心できているようなので、私自身も余裕をもって仕事ができるようになりました。施設勤務はまだ慣れない部分もありますが、相談しやすい雰囲気の中でとても楽しくお仕事ができています。
-
子育てと仕事の両立はいかがですか？
私の家族もサポートしてくれますし、看護師のスタッフ同士でも、子どもが熱を出したとき「じゃあ私今日出るよ」と声を掛けてくれて、人数が少ない中でも、お互い助け合えるので学校行事のときも休みやすいです。皆さん子育て経験のあるお母さんたちで、理解があるので、その時期のイベントが分かっていると、「今月希望休が少ないけど大丈夫？」など心配してくれて、ありがたいと思っています。
愛厚ホーム一宮苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
19% -
要介護4
46% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
現在の職員の総数
58名
運営方針
１利用者にとって安全、安心、快適な生活づくり
２職員にとって安全、安心、快適な職場環境づくり
３行政との連携と地域との共生
４健全で安定的・持続可能な財政基盤の確立
介護サービスに関する特色等
利用者のニーズや状態に基づいた施設サービス計画を作成し、ＱＯＬ「生活の質」とＱＯＳ「サービスの質」の向上を目指した適切な介護サービスの提供に努める。
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