社会福祉法人みどり福祉会
老人保健施設ハイマートの准看護師求人
| 給与 |
月収：
259,000円〜
410,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県相生市 相生駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者看護のスキルを身につけられます！お休みは4週8休制！
-
相生市に位置する老人保健施設ハイマートは、定員100名規模の介護施設です。うち40床は認知症専門棟なので、認知症ケアの知識も学べます。老年看護の専門性を深めたい方にピッタリの職場ですよ！勤務は、昼夜問わず活躍できる夜勤を含む常勤。4週8休制を採用しているため、プライベートも大切にしながら、メリハリを付けて働くことができます！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 259,000円〜 410,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：333,500円
夜勤手当：44,000円
資格手当：15,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 11,000円 / 回
介護士：8,000円
-
資格手当
5,000円 ~ 15,000円
正看護師・准看護師：15,000円 / 介護福祉士：5,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度：
4週8休
(会社カレンダーによる。
ローテーション。)
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限6時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(70歳まで)
昇給あり
退職金制度なし
業務
要介護老人の看護業務に従事していただく仕事です。
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
イベント･クラブ活動が盛ん。お年寄りと深く関わる看護ができます！
老人保健施設ハイマートは、一般棟30床･ユニット棟30床･認知症専門棟40床を有する施設です。利用者様一人一人の能力に応じて自立した日常生活できるよう、サポートすることを目的としています。さまざまな年間行事･クラブ活動が盛んに行われており、とてもアットホームな雰囲気。高齢者の方と接するのが好きな方にピッタリの職場ですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老人保健施設ハイマート
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
19% -
要介護3
38% -
要介護4
6% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 12%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 12%
職員体制について
現在の職員の総数
43名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 11%
-
40代 25%
-
50代 30%
-
60代 25%
運営方針
利用者の残存能力を引き出し、主体性を尊重した個別の自立を支援する。また、家庭との連携を図り、在宅復帰を目指す。デイケアを利用して頂き在宅生活の支援をする。地域ケアの中核として保健、医療、福祉の連携をとるよう努力する。ボランティア活動を受け入れる。職員研修を行い、質の向上に努める。
介護サービスに関する特色等
老人保健施設としての使命を果たすべく、職員一丸となり邁進している。
隣接する協力病院がある為、夜間・休日の急病、事故にも十分対応できる。
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- 給与
- 月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回（2ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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