医療法人並木会
介護老人保健施設メディコ阿久比の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県知多郡阿久比町 坂部駅 車5分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,500円〜
給与モデル
月収：270,100円
夜勤手当：40,000円
資格手当：20,000円
家族手当
勤務手当：20,000円
賞与：年2回（4.2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,500円 ~ 10,000円 / 回
介護士：7,500円
看護師：10,000円 -
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:50~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
「介護老人保健施設メディコ阿久比」における介護業務。
教育制度
OFFJT、OJT、院内外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 214床
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4702211
愛知県知多郡阿久比町草木盗人ヶ脇15-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
職員の成長を応援している施設！ ワークライフバランスを整えやすい職場です
▲法人全体での研究発表会・懇親会、事業所ごとの忘年会・新年会が毎年開催されています
▲昼食補助制度・ユニホームの無料クリーニング制度・無料駐車場あり！
▲キャリア段位制度・人事考課制度あり。モチベーションを維持しつつ成長していけます
大きな建物で快適に働けます
介護老人保健施設メディコ阿久比のオススメポイント
愛ある看護を実践する安定した法人運営！教育体制整っています！
当施設は、名古屋市天白区にある並木病院と同じ「医療法人並木会」が母体となった施設です。「愛をもって誠をつくす」という法人理念に基づき、療養や日常生活のサポートを必要とするご高齢者を受け入れています。当施設以外にも複数の老人施設を運営しているノウハウを生かし、ゆったりとした雰囲気の中お仕事を進めていただくことができますよ！分からないことがあればすぐに聞ける体制ですので、施設未経験の方もご安心ください！
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
4週8休制で有給休暇取得もしっかり♪ママさんナース･ブランクある方も働きやすい！
《医療法人並木会 介護老人保健施設メディコ阿久比》は、ゆったり長く働ける施設です。お休みは4週8休制で年間休日109日で残業はほとんどありません。しっかりお身体を休めることができますので体力面のご心配もありませんよ！幅広い年代の看護師さんが活躍中♪ママさんナースやブランク明けの方など、今後長く働いていきたい方にオススメです！
介護老人保健施設メディコ阿久比ってどんな職場？
職員の成長を応援している施設！ ワークライフバランスを整えやすい職場です
介護老人保健施設メディコ阿久比は、入所サービス、ショートステイ、通所リハビリテーションを提供している施設です。介護老人保健施設の入居定員は214名で、ショートステイはその空床を利用して運営されています。通所リハビリテーションの利用定員は1日35名です。同施設で働く看護師は、入所とショートステイの業務を兼務しており、通所リハビリテーションには専属の看護師が配置されています。平均介護度は、入所が3.1程度で、通所リハビリテーションが2.0程度です。また、職員の年齢層は20代くらいから60代くらいまでと幅広く、職場には家族的で和気あいあいとした雰囲気があります。バーベキュー大会や、任意参加のスポーツイベントが開催されており、職種を越えて親交を深められる機会も豊富です。
介護老人保健施設メディコ阿久比で働く魅力
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1常勤医師・非常勤医師が在籍しており、緊急時でも落ち着いて対応できます
介護老人保健施設メディコ阿久比では、胃ろう・バルーンの管理や、吸引、褥瘡の処置など医療的ケアを要する方の受け入れを行っています。医療的ケアを要する入居者さまの割合は、全体の2割程度です。また、同施設には医師が常駐していることに加えて、7名ほどの非常勤医師と25名ほどの看護師が在籍。リハビリだけでなく、医療依存度の高い方の受け入れや看取りなど、さまざまなニーズに対応しています。何かあれば、いつでも常勤医師や非常勤医師に指示を仰げる体制があるため、働く看護師も安心です。さらに、夜間帯は看護師2名・介護職員7名体制なので、一人で判断することなく、お互いに相談し合いながら働くことができます。
![▲法人全体での研究発表会・懇親会、事業所ごとの忘年会・新年会が毎年開催されています]()
▲法人全体での研究発表会・懇親会、事業所ごとの忘年会・新年会が毎年開催されています
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2残業ほぼなし・子育て支援あり！ プライベートも大切にしながら働けます
介護老人保健施設メディコ阿久比では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。月の希望休は2日間あり、有給休暇の相談もしやすい雰囲気です。また、残業はほぼないため、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけられます。さらに、人員が手厚く配置されており、ご自身やお子さまの体調不良、お子さまの学校行事などによるお休みに柔軟に対応してもらえるのもうれしいポイントです。そのほか、育休復帰後の時短勤務制度や日勤常勤制度があるので、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。このように、働きやすい職場環境があるためか、定年を迎え雇用後の離職はありますが、それ以外での退職者はほぼおらず、職員の定着率が高いです。
![▲昼食補助制度・ユニホームの無料クリーニング制度・無料駐車場あり！]()
▲昼食補助制度・ユニホームの無料クリーニング制度・無料駐車場あり！
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3Off-JT研修・OJT研修あり。施設看護師として一歩ずつ成長できます
介護老人保健施設メディコ阿久比で働く看護師は、入職後にOff-JT研修とOJT研修を受けることができます。1～2日間かけて行われるOff-JT研修で、新人看護師は、同施設で働くうえで最低限必要とされる20項目を習得。1講座20分のレクチャーと、10分の振り返りを繰り返すカリキュラムであるため、知識を着実に積み上げていくことができます。その後、現場に入ってからはOJT研修があり、教育担当の先輩看護師によるマンツーマンの指導を受けられるほか、精神面もしっかりサポートしてもらえる環境です。また、朝礼時に10分間のミニ研修が行われているほか、月1～2回ほどの頻度で内部研修が行われており、スキルアップを図ることができます。
![▲キャリア段位制度・人事考課制度あり。モチベーションを維持しつつ成長していけます]()
▲キャリア段位制度・人事考課制度あり。モチベーションを維持しつつ成長していけます
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介護老人保健施設メディコ阿久比の職場環境
介護老人保健施設メディコ阿久比
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
全室多床室の従来型老健ですので、利用者さん同士の交流があり、寂しい想いがなく喜んで頂ける方も多数お見えです。退院後の療養やリハビリを希望される方、認知症により自宅生活が困難な方、暑い・寒い時期だけの希望の方など様々なご利用ができます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
19% -
要介護3
26% -
要介護4
35% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 14%
職員体制について
10代から60代まで幅広い職員が在籍。年の近い同僚とは友人や兄弟姉妹のように、年配の職員は親子のように、家庭的で温かな雰囲気に包まれています。人間関係も良好で休みの日には連れ立って、遊びに行ったりすることもあります。介護福祉士44.0名を配置、無資格・未経験者へのサポート体制も整っています。
現在の職員の総数
165名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 16%
-
40代 30%
-
50代 23%
-
60代 14%
運営方針
明るく家庭的な雰囲気のなかで、介護や機能訓練その他必要な医療と日常生活の世話を行い、入所者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むこと、在宅復帰を支援することを目的としています。また地域や家庭との結びつきを重視し、関係機関との連携を密に図り、サービスの提供に努めています。
勤務時間
【介護職員】6時～14時10分、7時50分～16時、8時50分～17時、12時50分～21時、16時30分～翌9時30分 【看護職員】8時50分～17時、16時30分～翌9時30分 【他の職員】8時50分～17時
休暇制度の内容および取得状況
有休付与日数の約6割程度を年間取得しています。産前・産後休暇及び育児休暇の取得実績多数。男性職員の育児休暇取得実績有。本人及び近親者の冠婚葬祭時の特別有休休暇取得有。
福利厚生の状況
自社規定の慶弔祝い金支給制度、ユニフォーム無料クリーニング、職員間の交流会など
提供サービス・対応について
日常のケア提供は基より、コロナ禍に於いても季節のイベントやレクリエーションなど利用者様の活動の機会が充実しています。
介護サービスに関する特色等
多職種が連携を図り、個別性と自立支援を重視したケア提供を心がけています。またACPを実践し、看取りケアを支援しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
新入職者は1～2日間かけてＯＦＦ-ＪＴ（職場外訓練）を実施。講義やレポートを中心とした座学にて、基礎的な知識を学んでいただきます。その後は、配属先にてＯ-ＴＪ（職場内訓練）。所属長や先輩職員が現場での仕事を通して、丁寧に教育してまいります。学会や外部研修で得た情報を年10回以上の10分間程度のミニ研修、月1回程度の内部研修を実施、職員と情報を共有、業務改善に繋げています。新卒者を対象に、業務時間内での実務者研修受講。更には介護福祉士取得支援として、業務時間内に学習時間確保しています。
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