訪問看護ハッピーリハビリ＆ナースステーションの正看護師求人
- 訪問
- 非常勤/パート・アルバイト
奈良県奈良市
西ノ京駅
時給 1,500円〜 3,000円
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,500円〜 3,000円
通勤交通費 500円／日
１件当たりの訪問手当計算額
訪問時間 30分未満／件 3,000円
（2,000円 + 移動手当1,000円）
訪問時間 30分以上60分未満／件 4,000円
（3,000円 + 移動手当1,000円）
・移動手当は、１訪問毎に支給
・同伴の場合、手当は半額
・１訪問の勤務時間数は、訪問時間+移動時間
※試用期間あり（約1～2ヶ月）
時給1,400円・通勤交通費 500円／日
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
50,000円 ~ 100,000円
実務経験3年以上：100,000円、経験3年未満：50,000円
-
役職手当
50,000円 ~ 100,000円
-
職能手当
50,000円 ~ 100,000円
-
訪問手当
あり
訪問時間30分未満：3,000円/件・訪問時間30分以上60分未満：4,000円/件、訪問件数50件超えにつき2,000円/件 ※同伴の場合手当は半額となります
-
通勤手当制度
あり
交通費定額：10,000円（超える場合は実費支給）
※徒歩・自転車通勤の場合も定額で支給致します。
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
完全週休2日制 (4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
週1日からOK) -
休暇
有給休暇10日(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)、アニバーサリー休暇1日、年末年始休暇4日(12/31～1/3)、感染症特別休暇(ノロやインフルエンザによるもの) 日曜 休み
勤務時間
- 9：00～17：00 の間で、ご希望の勤務時間を調整いたします。
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(職能手当が毎年必ず5,000円昇給します。)
業務
訪問看護ステーションから利用者様のご自宅へ訪問看護に行っていただきます。
地域密着の事業所で予防から難病・重度まで幅広く対応しています。
またグループ内に通所事業所や有料老人ホームがあり、他事業所との連携も大切にしています。
・訪問看護業務、計画書や報告書の書類作成業務、医療機関との連携
・訪問エリアは、奈良市、大和郡山市、天理市等です。
・訪問看護業務経験の無い方でも大歓迎。（実際に現スタッフも初めは訪問未経験）
・自宅から利用者様宅へ直行直帰も可能
・主に自動車・原付バイクで訪問します。社用車も使用できますし、自家用車を使用する場合は別途手当５００円／日を支給いたします。
条件
ブランク可 / 未経験可（訪問看護未経験OK（看護師経験は3年以上必要）） / 年齢不問 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ハッピーリハビリ＆ナースステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
脳血管疾患、糖尿病、心疾患、呼吸器疾患、血液疾患、消化器疾患、認知症、難病、交通事故後遺症、精神疾患、末期がん、寝たきりの方、発達障害による症状で外出や生活に支障のある児童など、様々な方がおられ、ご自宅で色々なサービスを利用しながら過ごされています。
ご利用者の総数
173名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
11% -
要介護1
21% -
要介護2
25% -
要介護3
12% -
要介護4
17% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 22%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 31%
-
95歳- 3%
職員体制について
若いスタッフが多く皆元気はつらつです。また経営理念に基づき、利用者に家族の様に寄り添いプロフェッショナルかつ皆が幸せになれるサービスを目指し、地域のために出来る事を考え続けています。利用者に敬意と感謝を持って、その人らしく生活出来る様、いつも元気で真心のこもった援助を行っています。自分達が行っているケアや、大事にしたい内容をSNSでもしっかりと発信してゆきます。
現在の職員の総数
27名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 54%
-
40代 35%
-
50代 4%
-
60代 0%
運営方針
利用者に家族のように寄り添いかつプロフェッショナルなサービスを提供する、自分達が幸せになれるサービスを目指す、地域の一員として地域のために出来る事を考え続けると言う3つの経営理念を下に、在宅療養の支援を行っています。利用者に敬意と感謝を持って、その人らしく生活出来る様、いつも元気で真心のこもった援助を行っています。
勤務時間
・常勤160時間/月勤務と128時間/月勤務あり ・08:30~17:30勤務 ・土曜日・祝日は営業 ・看護は日曜日は交替勤務、夜間オンコールは当番制
休暇制度の内容および取得状況
・週休2日制、半年勤務後有給休暇10日/年(有給休暇買い取り制度あり) ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・夏季休暇(3日間) ・アニバーサリー休暇(1日/年) 夏季休暇及びアニバーサリー休暇は全員取得出来ています
福利厚生の状況
・社会保険、厚生年金、雇用保険完備 ・交通費支給 ・制服・訪問必要物品貸与 ・研修参加費用一部負担
提供サービス・対応について
当ステーションでは、在宅における看護とリハビリテーションを両輪にサービス提供しております。 看護は24時間・365日いつでも連絡が取れ、お困りの際や緊急時は夜中でも緊急訪問を行っております。 リハビリテーションは現在、理学療法と作業療法と言語療法が可能です。グループ内での連携もしっかり行い、より良い在宅療養が行える様支援します。
介護サービスに関する特色等
看護部門は内科的管理から看取りに至るまでのケアを実施。
リハビリテーションは骨関節疾患や脳卒中、交通事故後遺症、呼吸器疾患、難病等の治療から、未病であるが加齢による身体機能の低下に対するケアに至るまで実施。
平成29年7月より発達障害の子供さんのリハビリテーションを開始。
介護サービス向上に向けた
取り組み
社内全体でも定期的に勉強会やカンファレンスを実施。また社外への勉強会や研修への参加も積極的に行っています。 事業所内にて3チーム「職場環境チーム」「育成向上チーム」「発信チーム」を作り、毎週1回16：30～各チームで活動しています。それ以外に、リハミーティングと看護ミーティング・全体ミーティングを月1回実施することで、事業所内でのチームワーク向上を図っています。
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