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社会福祉法人天龍村社会福祉協議会

特別養護老人ホーム天龍荘の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 200,000円〜 250,000円

(手当含む)

勤務地 長野県下伊那郡天龍村
平岡駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2025-06-09に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

自然豊かな地域にある介護施設です

特別養護老人ホーム天龍荘は、自然豊かで四季を感じることができる下伊那郡天龍村にあります。天竜川が近くを流れ、緑があふれる地域です。同施設は、社会福祉法人天龍村社会福祉協議会が運営する介護施設として2006年に開設。同法人は、訪問介護やショートステイ、デイサービス、居宅介護支援などの在宅介護事業も展開しており、地域福祉の安定に繋げています。

日勤のみの正社員♪各種手当てが充実◎

50名を定員とする特別養護老人ホーム天龍荘で、ご入居者の暮らしを支援する看護師を募集しています。雇用スタイルは各種手当てが充実した正社員。午前9時ごろから午後6時ごろまでの勤務のため、一日の中でメリハリをつけた働き方が可能です。月給は基本給のほか、処遇改善や年末年始、住居、通勤、実績に応じての時間外などの各種手当てが含まれています。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 200,000円〜 250,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    ~ 25,000円

  • 扶養手当

    5,000円 ~ 13,000円

    配偶者:13,000円 / 第1子:6,500円 / 第2子:5,000円

  • 時間外手当

    あり

  • 年末年始手当

    2,000円 ~ 4,000円

  • 業務手当

    6,000円 ~ 12,000円

    6月と12月の賞与時にそれぞれ6ヶ月分を支給

  • 通勤手当制度

    ~24,500円

    実費(上限あり)

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:118日

休日制度: その他 (月9日以上休み)

休暇

育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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この求人の詳しい
情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

退職金共済

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり(1,200円~4,000円)

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

施設内での看護業務

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人天龍村社会福祉協議会 特別養護老人ホーム天龍荘

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3991201

長野県下伊那郡天龍村平岡773-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
長野県下伊那郡天龍村平岡773-1
アクセス

・JR飯田線(豊橋~天竜峡) 平岡駅 徒歩15分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム天龍荘

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    2%
  • 要介護2

    8%
  • 要介護3

    29%
  • 要介護4

    37%
  • 要介護5

    24%

職員体制について

現在の職員の総数

38

運営方針

日常生活に於いて要介護等の状態となり常時介護等が必要となった場合でも、施設介護サービス計画に基づき、入所者がその有する能力に応じ可能な限り自律した生活ができるように支援、援助すものとする。又、入所者の心身機能の維持は基より、その家族関係者等の身体的・精神的負担の軽減を図るものとする。

介護サービスに関する特色等

外出会があり、景色をながめながらのドライブを楽しむことができる。但し、冬期間や、身体の状況により外出できない場合あり。

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