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社会福祉法人平成会

介護老人福祉施設 松風の正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

長野県岡谷市

岡谷駅

月収 222,000円〜 270,000円 (手当含む)

  • 教育・研修充実
  • 車通勤可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

自然豊かな環境◎ユニットケアが魅力

介護老人福祉施設 松風は、定員50名、全室個室のユニット型介護老人福祉施設です。諏訪湖を望める高台に位置。四季折々の景色が楽しめる自然豊かな環境にあります。

ユニットケアを行っているので、入居者さまとのコミュニケーションが取りやすく、信頼関係が築きやすい環境です。個別ケアで一人ひとりとしっかり向き合ってケアを行いたい方におすすめですよ。

多彩なイベントを開催!

介護老人福祉施設 松風では、季節を感じれる行事やマグロの解体ショーなどのイベントを開催。入居者さまはもちろん、職員も楽しめる企画が盛りだくさんです。看護業務以外も楽しみながら働きたい方にピッタリな職場ですよ。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 222,000円〜 270,000円 (手当含む)

賞与: 年2回

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:232,000円
賞与:年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
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手当

  • 家族手当

    あり

    該当者のみ

  • 固定割増手当

    21,100円 ~ 25,700円

    月14時間分(14時間未満でも支給 / 超過分は別途支給)

  • 通勤手当制度

    ~27,000円

    非常勤:日額1,200円まで

休日・休暇

  • 年間休日

    107日

  • 休日制度

    その他 (事業所カレンダーによる シフト制)

  • 休暇

    産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 早番

    06:00~15:00

  • 遅番

    13:00~22:00

  • 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

資格取得支援制度

再雇用(65歳まで)

互助会制度(慶弔、職員旅行、忘年会、スポーツ大会 等)

昇給あり

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

ご利用者さまの日常生活の体調管理や、主治医の指示に基づい た、医療的サポートを行い日々の充実した生活を支える

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人平成会 介護老人福祉施設 松風

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム

従業員

35名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3940055

長野県岡谷市内山4769番地548

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
長野県岡谷市内山4769番地548
アクセス

・JR中央本線(東京~塩尻) 岡谷駅

直接質問しづらいこともお任せください!

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介護老人福祉施設 松風

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    27%
  • 要介護4

    51%
  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 12%

  • 75-84歳 14%

  • 85-94歳 54%

  • 95歳- 20%

職員体制について

現在の職員の総数

50名

職員の男女比

男性 3:女性 7

職員の年齢比

  • 20代 27%

  • 30代 24%

  • 40代 27%

  • 50代 12%

  • 60代 9%

運営方針

施設の窓辺より諏訪湖を眺めながら、明るく清潔感漂う空間にゆったりとした時間が流れます。美味しさと見た目でも楽しんでいただける食事サービスを提供いたします。個別に対応した最先端の設備を備えながらも低額な料金でご利用いただけます。「介護は心」の精神でご縁いただいた利用者様に寄り添い、心静かな時間をご一緒させていただきます。

介護サービスに関する特色等

全室個室のユニット型施設。職員を固定配置することで入居者様となじみの関係を築き、個人の生活を尊重したサービを提供させていただきます。ユニットを出ると施設が運営する売店があり、利用者様や家族様はもちろんご近所の方々にも利用していただけます。併設する地域交流スペースでは、ボランティア活動の発表の場として、作品展示の場として、また地域住民の会合の場としてご利用いただくことができ、地域との共生を目指す施設です。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収181,000円〜
賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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