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医療法人社団慶友会

老人保健施設さくら館の准看護師求人

  • 施設
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

北海道旭川市

旭川駅

月収 201,400円〜 310,000円 (手当含む)

  • 未経験可
  • 教育・研修充実
  • 車通勤可
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

多職種と協力し合える!看護以外のスキルも吸収できます

入居定員数86名の「老人保健施設さくら館」。レクリエーションやリハビリテーション、食事といったサービスを提供し、利用者さまの在宅復帰を後押ししています。施設勤務の魅力は、医師や介護スタッフ、リハビリスタッフら多職種の職員と協働できる点。看護以外の多種多様なスキルを吸収することで、利用者さまの幅広いニーズに柔軟に対応できます。働き方は、施設看護師としての着実な成長が目指せる常勤です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 201,400円〜 310,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4.2ヶ月分) (年2回(2.0~4.15ヶ月))

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    4,000円 ~ 8,000円 / 回

    正看護師・准看護師:8,000円 / 無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士:1回4,000円

  • 住宅手当

    10,000円

  • 扶養手当

    10,000円

  • 保育手当

    ~ 30,000円

    看護師のみ、6歳まで

  • 家族手当

    10,000円

  • 職能手当

    4,000円 ~ 20,000円

    介護福祉士:10,000円

  • 通勤手当制度

    ~10,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    108日

  • 休日制度

    その他 (月9日程度休み)

  • 休暇

    夏季休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 夜勤

    16:15~08:45

  • 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

平均夜勤回数: 5回/月

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用(70歳まで)

昇給あり(正社員(正看護師・准看護師:1.00~1.00%))

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

入所利用者様に対する、看護業務全般に従事して頂きます / 利用者様の、バイタルチェック 等健康管理 / 利用者様の服薬管理 / 利用者様の身体介助 等

条件

未経験可

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団慶友会 老人保健施設さくら館

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション

従業員

83名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒0700054

北海道旭川市4条西4丁目2-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

※職員駐車場利用不可:バス定期代支給(規定あり、詳細はお問い合わせください。)

勤務地
北海道旭川市4条西4丁目2-1
アクセス

・JR函館本線(小樽~旭川) 旭川駅 徒歩20分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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老人保健施設さくら館

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    16%
  • 要介護2

    16%
  • 要介護3

    18%
  • 要介護4

    29%
  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

64名

職員の男女比

男性 4:女性 6

運営方針

職員一人ひとりが企業の社会的責任を意識しながら意欲ある業務を行い、良質で責任のあるサービスを提供することにより、利用者及び生活者、地域から信頼される施設の構築を目指す。

提供サービス・対応について

在宅復帰を目指した、生活リハビリテーションを介護に取り入れ、療養全般でリハビリを行うことができるよう支援している。また、地域の幼少中高の幼児・児童・生徒との交流の機会をもち、社会との交流を促進している。個人の誕生日等を大切にし、誕生会などを工夫して行っている。

介護サービスに関する特色等

在宅復帰を目指した、生活リハビリテーションを介護に取り入れ、療養全般でリハビリを行うことができるよう支援している。また、地域の幼少中高の幼児・児童・生徒との交流の機会をもち、社会との交流を促進している。個人の誕生日等を大切にし、誕生会などを工夫して行っている。

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給与
月収240,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
施設

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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