社会福祉法人博愛会
山口あかり園デイサービスセンターの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/契約社員
山口県山口市
大歳駅
月収 155,400円〜 172,200円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~17,000円
休日・休暇
-
年間休日
116日
-
休日制度
週休2日制 (ローテーションによる)
-
休暇
育児休暇、有給休暇、介護休業、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:20~17:20
- 【勤務時間：応相談】 / 【勤務日数：応相談】
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
研修制度
正社員登用
職務給制度
昇給あり
業務
デイサービスセンターでの、食事、入浴、トイレ等の介助 / 看護業務(バイタルサインチェック、薬の管理、傷の処置 等) / 送迎業務あり(運転業務含む。軽自動車・普通自動車・ワゴン車等)
条件
年齢不問
普通自動車免許(AT限定可)所有者
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
213名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
保育時間 : 08:00~18:00
併設病院内保育所利用(要相談)
8～18時(延長保育～19：30) / 3歳の年度末までが対象 / 料金は月1万円。給食費1日300円
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
山口あかり園デイサービスセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
できるかぎり、住み慣れたご自宅での生活を続けたいと思われるご利用者、ご家族の思いを受け止め、胃ろうを造られた方や、常時酸素吸入を必要とされる方等の受け入れも積極的に行なっています。また、核家族化や介護の高齢化に伴い、日中ひとりで過ごすことが困難となり、1週間に3回以上の利用を希望される方が多くなっています。当園は、利用者ニーズにできるだけ応えるため、日曜日以外はお盆やお正月、祝祭日など営業です。居場所づくりだけでなく、ご利用者の方々は、運動や脳活性などの機能訓練にとても意欲的に取り組まれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
63% -
要介護2
10% -
要介護3
11% -
要介護4
10% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 6%
職員体制について
勤続年数、10年以上の経験豊かな職員が多く、職員間の連携や情報の共有が図り易く、安定したサービスの提供に繋がっています。新任職員教育については、介護についての知識や、技術の習得はもちろん、介護の目的、そして何より、常に利用者の立場に立って、その尊厳を守ることの重要性を理解することを基本としています。ゆっくりと時間をかけて、丁寧に職員の育成に努めています。レクリエーションの企画においては、使用する機材・器具は、温かみのある手作りを基本とし、個々の利用者の満足度を高めるため、徹底したディスカッションを重ね、利用者本位のプランとしています。そして、まずは、楽しめる内容であることを主体とすると同時に、心身の機能の活性につながることを目的としています。「常に利用者の立場に立って考え行動します。」の理念のもと、職員は、それぞれの個性を発揮しながら、いつも明るく、元気で笑顔を忘れず、頑張っています。
現在の職員の総数
46名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 24%
-
40代 24%
-
50代 20%
-
60代 24%
運営方針
常に利用者の立場に立って考え行動し、明るく楽しい雰囲気の中で、利用者の要望を取り入れた通所介護計画のもと、機能訓練や創作的活動等を提供し、在宅生活の援助・社会的孤立の解消・心身機能の維持向上を図れるように援助・協力します。
研修等の実施状況
外部研修の報告を、会議等の場で報告し研修内容を共有する。
職場内研修を定期的に開催する。「年４回前後」
提供サービス・対応について
送迎、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなど、その時々のご利用者の心身の状態に合わせて、プログラム内容を検討しています。在宅での生活が1日でも長く続けられるよう、生活に密着した支援に努めています。どのプログラムも楽しみながら、安心して参加して頂けるような環境つくりに努め、心身の状態の維持・向上はその楽しさ・安心さの中で自然に成果に繋がればと考えています。機能訓練は、日常生活動作を基本とし自宅での生活動作の維持・改善につながるよう、ご本人様/ご家族様のご希望を受け止めながら、心身の状態に合った支援を行っています。
介護サービスに関する特色等
土曜・祝祭日（お盆も正月も）もサービスを提供しており、併設の特養、居宅支援事業所や隣接の病院等との連携を図りながら、利用者のニーズに速やかに対応できるように努力しています。多種のレクリエーション活動を実施しているほか、パワーリハビリ等の個別機能訓練や介護予防/日常生活支援総合事業にも力を入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
認知症（虐待予防）・介護予防（ケアの質向上）・看護・レクリエーション企画など、各委員会等を設置し定期的に会議を実施。職員間で情報共有しやすい環境作りをし、質の向上に努めています。
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