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社会福祉法人島根ライトハウス

特別養護老人ホームなのはな園の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 175,500円〜 256,200円

(手当含む)

勤務地 島根県出雲市
直江駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 175,500円〜 256,200円 (手当含む)

賞与: 年2回(4.7ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    2,000円

    正看護師・准看護師:2,000円

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 直接介護手当

    3,000円

  • 看護師待機手当

    1,000円

  • 通勤手当制度

    ~45,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:121日

休日制度: 4週8休 (勤務シフトによる)

休暇

育児休暇、有給休暇10日(6ヶ月経過後)、介護休暇、看護休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    08:30~17:30
    09:30~18:30

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

昇給あり(正社員看護師:2,300円〜5,400円)

退職金制度あり(勤続1年以上)

業務

○施設入所利用者の日々のバイタルチェック
○医師の指示に基づく医療処置

条件

未経験可 / 実務経験歓迎(医療系、施設系の経験者尚可)

普通自動車免許(AT限定可)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人島根ライトハウス 特別養護老人ホームなのはな園

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

従業員

104名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6990624

島根県出雲市斐川町上直江1829-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
島根県出雲市斐川町上直江1829-1
アクセス

・JR山陰本線(米子~益田) 直江駅 徒歩10分

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特別養護老人ホームなのはな園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    5%
  • 要介護3

    23%
  • 要介護4

    45%
  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 8%

  • 75-84歳 20%

  • 85-94歳 55%

  • 95歳- 18%

職員体制について

年齢層については幅が広く、多職種にて業務を行っています。

現在の職員の総数

46

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 36%

  • 30代 17%

  • 40代 14%

  • 50代 19%

  • 60代 14%

運営方針

利用者の個々の人格、人間性、置かれている状況を充分に把握し、お互いの信頼関係のもと、個々の利用者のニーズに充分応えられるよう、老人福祉施設倫理綱領を尊重し、利用者・家族の同意のもとでの施設サービスを提供する。

提供サービス・対応について

ご家族様のご要望にもお応えできるようサービス調整を行っております。

介護サービスに関する特色等

要介護状態になってもその人らしく自立した生活を送ることができるよう、要介護者とその家族を社会的に支援し、利用者の人権を尊重・援助し、住み慣れた地域や家庭で介護ができるよう家庭復帰も目指しながら多様なサービスを提供する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

キャリアパス制度による研修等の参加、資格取得に向けた自己研修などを行うとともに、施設内での会議や委員会内で介護・看護研修会を計画的に開催するなど資質向上に向けた取り組みを実施している。

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