社会福祉法人永信会
特別養護老人ホーム永生苑豊橋の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
愛知県豊橋市
牛久保駅徒歩15分
月収 191,600円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 191,600円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
給与モデル
年収：3,930,680円
賞与：年2回（3.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 10,000円
看護師正社員：5000～10000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~15,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(【昇給率】看護師正社員：2.00～4.00％【昇給額】看護師非常勤：10～20円)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
介護士 37名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
看護師の新人教育に注力する施設！ 希望休や有休も取りやすい職場です
▲キリスト教の理念の下、他者への優しさや労りを大切にしています
▲困ったことがあればすぐに上司に相談できる、風通しの良い職場です
▲記録作業はデジタルで。業務効率アップを図っています
特別養護老人ホーム永生苑豊橋のオススメポイント
総合的な高齢者介護の施設として、スタッフも利用者も楽しく一緒に過ごしています
特別養護老人ホーム永生苑豊橋が福祉サービスを提供する施設として持っている機能としては、継続的に入所しての介護やリハビリテーションをはじめ、短期のショートステイや通所のデイサービス、そして居宅介護の支援事業となっています。専門の療法士によるリハビリテーションはもちろん、日常的に楽しめる音楽や茶道などのクラブ活動もあり、スタッフと利用者が一緒に楽しく過ごしています。季節のイベントでは家族や地域の人達も参加しており、関わる全ての人が快適に過ごせるような工夫がなされている高齢者福祉の施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ママさんナース歓迎のアットホーム施設！家事・育児との両立もラクラク♪
「特別養護老人ホーム永生苑豊橋」は定員80名、アットホームな雰囲気が魅力の特別養護老人ホームです。穏やかな人間関係ができていますので、中途入職者も働きやすい環境です。幅広い年齢層が活躍していますので、どの年代の方でも違和感なくご入職できますよ♪勤務は日勤のみでオンコール対応や夜勤は一切なし！家事や育児と両立したいママさんナースも働きやすい職場です！
特別養護老人ホーム永生苑豊橋ってどんな職場？
看護師の新人教育に注力する施設！ 希望休や有休も取りやすい職場です
特別養護老人ホーム永生苑豊橋は、看護師の教育に力を入れている施設です。入職後、2～3カ月の間は先輩スタッフがついて仕事を教えてくれるので、ブランクがある方もスムーズに業務の流れを覚えることができます。勤続年数が長いベテラン看護師が多いことも同施設の特徴であり、業務で分からないことがあれば経験に裏打ちされた的確な助言が受けられるでしょう。仕事や施設に関すること全般に関しては、すぐに上長に確認し、不安を解消できます。加えて、働きやすさも注目すべきポイント。希望休は月に3日取得することが可能で、有給休暇も取得しやすい風土が根づいているため、ワークライフバランスを求める方にぴったりです。
特別養護老人ホーム永生苑豊橋で働く魅力
-
1最初は先輩がそばについて指導。確実に技術を身につけられます
手厚い教育体制を整えているのが、特別養護老人ホーム永生苑豊橋の特色の一つです。看護師の場合、入職後2～3カ月は教育担当のスタッフがついて指導をします。一つひとつ段階を踏んで業務内容を覚えていけるので、安心感を持って仕事に臨むことができるでしょう。スキルに自信がない方も、着実にステップアップしていくことができます。この丁寧な教育体制があるために、同施設では長期にわたり勤務し続けている方が多いそうです。
![▲キリスト教の理念の下、他者への優しさや労りを大切にしています]()
▲キリスト教の理念の下、他者への優しさや労りを大切にしています
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2希望休と有休がとりやすく、プライベートも充実！
特別養護老人ホーム永生苑豊橋では、働きやすい環境づくりに力を入れています。月3日の希望休のほか、有休は仕事に支障が出ない限りいつでも取得することが可能です。有休取得率は84％と高い水準。職員同士で助け合いながら休暇を取るよう心がけています。さらに、記録業務をタブレット型端末で行っていることが、作業時間の短縮につながっているそう。残業が発生しないので、プライベートを重視したい方・子育て中の方におすすめです。
![▲困ったことがあればすぐに上司に相談できる、風通しの良い職場です]()
▲困ったことがあればすぐに上司に相談できる、風通しの良い職場です
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3施設理念が浸透しており、スタッフの温かみある人柄も魅力です
特別養護老人ホーム永生苑豊橋は、職員の人柄も魅力的。「痛みを分かち合い、喜びを共にする」という理念に基づき、他者への配慮を大切にしているからです。常に気持ち良くあいさつを交わし、利用者様やほかのスタッフに対して思いやりを示す方が多く在籍しています。人間関係が良好なので、不慣れなことがあってもフォローしてもらうことができるでしょう。高い意欲を持つ人たちがたくさんいる環境で、仕事に対するモチベーションも保てます。
![▲記録作業はデジタルで。業務効率アップを図っています]()
▲記録作業はデジタルで。業務効率アップを図っています
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特別養護老人ホーム永生苑豊橋の職場環境
特別養護老人ホーム永生苑豊橋
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
18% -
要介護4
42% -
要介護5
37%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 16%
職員体制について
現在の職員の総数
55名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 26%
-
40代 25%
-
50代 20%
-
60代 11%
運営方針
当施設の運営及び処遇は、キリスト教精神に基づいた愛の実践である、「自己犠牲」と「思いやり」を基本理念に、地域に根づいた施設として、福祉の向上、発展を目指し、入居者本位の、質の良い福祉、介護サービスを提供することです。
介護サービスに関する特色等
○キリスト教の基本精神に基ずく施設であることで、希望される入所者は隣接する教会の礼拝へ案内をしている。
○栄養ケアアセスメントの実施をしていることで入所者一人ひとりの栄養管理・健康管理を行っている。
○多様なクラブ活動を取り入れている。（華道、茶道、小物作り、体操）
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