株式会社ベック
エリシオン登美ヶ丘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
227,000円〜
242,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県奈良市 学研北生駒駅 バスで12分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤OK。無料駐車場があります◎
-
奈良県奈良市にあるエリシオン登美ヶ丘は、定員50名の介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまの日常に潤いを与えられるように、生け花や絵画、演奏会などのレクリエーションを定期的に開催しています。看護師の業務は、バイタルチェックや服薬管理などです。同施設は近畿日本鉄道けいはんな線「学研北生駒」駅から徒歩圏内。マイカーでの通勤もOKです。マイカー通勤の職員は、無料駐車場を利用できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 13,000円
ヘルパー2級：3,000円 / 実務者研修：6,000円 / 介護福祉士：13,000円
-
扶養手当
あり
-
調整手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： シフト制 (４週８休シフト制)
休暇
有給休暇10日(入社6ヶ月後)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
◇高齢者施設内でご入居者様に対してのバイタルチェックや
管理等を行う。
・入居者の検温、血圧や脈拍等のチェック。
・健康管理。
・薬の管理、処理等。
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
エリシオン登美ヶ丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
気管切開や持続点滴等、夜間も通して医療的な処置が必要な方は対応出来かねますが、それ以外の疾病をお持ちの方は相談しながらご入居して頂いています。 平均年齢も91歳となっております。 認知症の方や介護度の高い方を分けたりせずに、一つのフロアで支援の方から要介護5の方まで分け隔てなく生活をして頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
2% -
要介護1
33% -
要介護2
17% -
要介護3
17% -
要介護4
19% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 10%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 29%
職員体制について
職員は20代の入職があり、明るく落ち着いた感じの職員が多いです。 正職員の比率が少し高く、パートさんの仕事ぶりにも感謝しています。 正職員は真面目な職員が多く、利用者様の意向に沿った介護をしています。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 13%
-
40代 23%
-
50代 19%
-
60代 38%
運営方針
１.地域住民や地元自治体・近隣学校などとの交流を進め、地域のコミュニティーとして推進します。
２.ご利用者様が生きがいを持ち、夢と情熱・希望を持てるコミュニティーづくりに努めます。
３.社員は、明るく、笑顔と誠意を忘れず、ご利用者様の考えに共有意識を持ちながら行動いたします。
４.ご利用者様だけでなく、親族の皆様方、近隣住民の方々のためのエリシオン（理想郷）を目指すコミュニティーづくりに努めていきたいと考えております。
５.社員は、ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し、ご利用者様の立場になり運営を進めてまいります。
６.ご利用者様が、自宅と同じ意識で自由に過ごせる空間作りを進めてまいります。
７.業務上で知り得た入居者及びその家族に関する個人情報については、個人情報保護法を遵守してその保護に努め、入居者又は第三者の生命、身体等に危険又は医療上緊急の必要性がある場合など、正当な理由がある場合、又は入居者及びご家族等の事前の同意がある場合を除いて、契約中及び契約終了後も、第三者に漏らすことはありません。
８.入居者の心身の状況に異変その他緊急事態が生じたときは、主治医又は協力医療機関に連絡をとり、適切な対応を行います。
９.非常災害が発生した場合、「防災計画」に従い、入居者の避難等について適切な処置を講じます。
勤務時間
早出①：6：30～15：30早出②：7：00～16：00日勤：8：30～17：30遅出①：9：30～18：30遅出②：10：00～19：00夜勤：16：30～9：30 パートさんは、相談にて勤務時間や勤務時間帯を決めています。 休憩時間：60分
休暇制度の内容および取得状況
休日：週休2日制毎月9日休み2月のみ8日 夏季休暇2日、冬季休暇3日有り 6ヶ月経過後、年次休暇10日付与
福利厚生の状況
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険 退職金制度有り 医療保険加入（常勤のみ） 決算賞与（今年度の業績による）
提供サービス・対応について
ご自宅と同じような感覚で過ごして頂けるようにしています。 ご本人の意向に沿い、趣味や嗜好のある方に制限をするのではなく、できる限り今までの生活と同じように過ごして頂くよう努めています。 例えば、飲酒であったり喫煙であったり、外食や外泊の支援もしています。
介護サービスに関する特色等
サービスの特色としては、入居者に対して、原則、週３回の入浴サービスの提供を行っています。入居者に対しては、日常生活から病院受診に至るまで原則として、エリシオン職員が支援をさせていただきます。また、施設においては、地域交流スペースを設けており、入居者と地域の方々と施設内において地域と密着したホームをめざしております。
私たち職員一同が目指している老後の理想郷の中で、入居者が主役となる運営を目指し、職員一同誠心誠意努力させていただきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月勉強会（研修会）を開催しております。毎月違うテーマの勉強会で、知識の向上や考え方、技術等を学んでもらっています。 認知症員会では、事例と進捗の話合いをしながら、よりよいケアを提供できる話合いをしています。
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